Решение от 28.01.2010 г № 5-НПА
О внесении изменений в Положение «О введении системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования»
Двадцать девятое заседание
РЕШЕНИЕ
от 28 января 2010 г. N 5-НПА
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ "О ВВЕДЕНИИ СИСТЕМЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО,
ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ"
Рассмотрев и обсудив обращение начальника Управления образования С.В. Болотова от 17 ноября 2009 года N 01-20/209 о внесении изменений в Положение "О введении системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования", руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 55, 58, 73 Устава муниципального образования город Алапаевск, статьями 90, 91, 105, 106 Регламента Думы, учитывая заключение комиссии по экономической политике, бюджету, финансам и налогам от 21 января 2010 года N 2, Дума решила:
1.Внести следующие изменения в Положение "О порядке применения тарифной системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Алапаевск", принятое Решением Думы от 29 апреля 2009 года N 43:
1.1.Подпункт б) пункта 2 части 2 статьи 2 исключить.
1.2.В подпункте в) пункта 2 части 2 статьи 2 слова "не менее 20 процентов" заменить словами "не менее 10 процентов".
1.3.В абзаце 2 части 3 статьи 3 слова "количества учебных часов" заменить словами "среднемесячного количества учебных часов".
1.4.Часть 3 статьи 3 дополнить абзацами 3, 4, 5 в следующей редакции:
"Численность обучающихся в классах не может превышать наполняемость класса, установленную для образовательного учреждения соответствующим типовым положением, утвержденным нормативным правовым актом Российской Федерации.
Среднемесячное количество учебных часов определяется образовательным учреждением самостоятельно, исходя из годового количества часов по учебному плану и количества учебных месяцев в году.
В случае изменения численности обучающихся в классах по сравнению с численностью по состоянию на начало учебного года либо количества учебных часов (часов аудиторной занятости) по учебному плану размер оклада (должностного оклада) педагогических работников определяется вновь и выплачивается с соблюдением норм трудового законодательства.".
1.5.В абзаце 1 части 4 статьи 3 слова "без учета компенсационных и стимулирующих выплат" заменить словами "без учета выплат из специальной части фонда оплаты труда и стимулирующих выплат.".
1.6.В таблице в части 4 статьи 3 слово "поселки" заменить словами "сельские населенные пункты".
1.7.Часть 5 статьи 3 дополнить пунктом 4 в следующей редакции:
"4) за обучение детей в общеобразовательных учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах - на 25 процентов".
1.8.В пункте 2 части 6 статьи 3 слова "с учетом месторасположения" исключить.
1.9.Пункт 3 части 6 статьи 3 дополнить абзацами в следующей редакции:
"В случае преподавания педагогическим работником двух и более дисциплин повышающий коэффициент за квалификационную категорию по результатам аттестации одной из них распространяется на другие дисциплины, если они относятся к единой образовательной области знаний.
Работникам, совмещающим педагогические должности, по решению соответствующей аттестационной комиссии повышающий коэффициент за квалификационную категорию, выплачиваемый по одной педагогической должности, может распространяться на другие педагогические должности в случае совпадения профилей работы и должностных обязанностей.".
1.10.Абзац 1 пункта 4 части 6 статьи 3 изложить в следующей редакции:
"4) при делении класса на группы при проведении занятий по иностранному языку и трудовому обучению на второй и третьей ступенях общего образования, физической культуре на третьей ступени общего образования, по информатике и вычислительной технике, физике и химии (во время практических занятий), при проведении профильных и элективных курсов - в следующих размерах:".
1.11.Статью 3 дополнить частями 11, 12, 13 в следующей редакции:
"11. В случае увеличения учебной нагрузки в течение учебного года:
- должностной оклад по новой системе оплаты труда рассчитывается исходя из нагрузки предыдущего года;
- рассчитывается доплата как разница между заработной платой (без учета премий и иных стимулирующих выплат) до введения новой системы оплаты труда и установленным должностным окладом;
- дополнительно рассчитывается оплата за часы увеличения учебной нагрузки в соответствии с настоящим Положением.
12. В случае трудоустройства работника в течение учебного года в образовательное учреждение, в котором уже введена новая система оплаты труда, в целях соблюдения гарантий работникам. Заработная плата данного работника рассчитывается также и по ЕТС.
Если заработная плата работника (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат) по ЕТС, работнику устанавливается доплата в абсолютном размере.
13. Учебная нагрузка учителям, находящимся к началу учебного года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет, устанавливается при распределении ее на очередной учебный год на общих основаниях, а затем временно передается приказом руководителя образовательного учреждения для выполнения другим учителям (преподавателям) на период нахождения работника в соответствующем отпуске.
При выходе из отпуска по уходу за ребенком у учителя сохранена учебная нагрузка в объеме, установленном до ухода в указанный отпуск, либо в ином объеме с письменного согласия. Одновременно другим педагогическим работникам временно переданная учебная нагрузка этого учителя уменьшается в соответствии с трудовым законодательством.
Заработная плата данному учителю определяется в соответствии с новой системой оплаты труда исходя из возложенной на него учебной нагрузки.".
1.12.В части 5 статьи 4 слова "Заработная плата" заменить словами "Оклад (должностной оклад)".
1.13.Часть 6 статьи 4 дополнить абзацем в следующей редакции:
"Надбавки за квалификационную категорию руководящим работникам по занимаемой ими должности не распространяются на педагогические должности".
1.14.Дополнить статью 4 частью 7 в следующей редакции:
"7. Руководителю, заместителям руководителя, деятельность которых связана с образовательным процессом, за наличие ученой степени, почетных званий устанавливаются ежемесячные надбавки в следующих абсолютных размерах: доктор наук, почетные звания, начинающиеся со слова "народный", - 5000 рублей; кандидат наук, почетные звания, начинающиеся со слова "заслуженный", - 3000 рублей.".
1.15.Дополнить статью 5 частями 2.1 - 2.4 в следующей редакции:
"2.1. К окладу (должностному окладу) руководящих (за исключением руководителя общеобразовательного учреждения, его заместителей, главного бухгалтера) и педагогических работников применяются следующие повышающие коэффициенты за квалификационную категорию по результатам аттестации: высшая категория - 1,25; первая категория - 1,2; вторая категория - 1,1.
2.2. Работникам, имеющим высшее или среднее профессиональное образование по занимаемой должности, оклады (должностные оклады) за работу в общеобразовательных учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах, повышаются на 25 процентов.
Указанное повышение окладов (должностных окладов) производится как по основному месту работы, так и при совмещении должностей, расширении зоны обслуживания и совместительству.
2.3. Работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом, за работу в специальных (коррекционных) классах (группах), в логопедических пунктах оклады (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
Указанное повышение окладов (должностных окладов) производится как по основному месту работы, так и при совмещении должностей, расширении зоны обслуживания и совместительству.
2.4. Работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом, за наличие ученой степени, почетных званий, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются ежемесячные надбавки в следующих абсолютных размерах:
Доктор наук, почетные звания, начинающиеся со слова "Народный", - 5000 рублей;
Кандидат наук, почетные звания, начинающиеся со слова "Заслуженный", - 3000 рублей.
Выплата надбавки за наличие ученой степени, почетных званий производится только по основному месту работы или основной должности, без учета работы на условиях совместительства, совмещения должностей и расширения зоны обслуживания.
При работе на условиях неполного рабочего времени надбавки за наличие ученой степени, почетных званий работнику пропорционально уменьшаются.".
1.16.В абзаце 5 части 5 статьи 7 слово "уменьшения" заменить словом "изменения".
2.Настоящее Решение опубликовать в "Алапаевской газете".
3.Настоящее Решение вступает в силу с момента официального опубликования.
Глава
муниципального образования
город Алапаевск
С.В.ШАНЬГИН