Постановление от 19.03.2010 г № 130
О внесении дополнений в нормативные правовые акты городского округа Верхнее Дуброво, регулирующие оплату труда работников муниципальных бюджетных учреждений городского округа Верхнее Дуброво
Во исполнение Постановления главы городского округа Верхнее Дуброво от 17 марта 2010 года N 123 "О реализации Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" на территории городского округа Верхнее Дуброво", руководствуясь Постановлением главы городского округа Верхнее Дуброво от 5 ноября 2009 года N 677 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений городского округа Верхнее Дуброво до введения новых систем оплаты труда", постановляю:
1.Внести следующие дополнения в нормативные правовые акты городского округа Верхнее Дуброво, регулирующие оплату труда работников муниципальных бюджетных учреждений городского округа Верхнее Дуброво:
1.1.Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий), выплачиваемых за счет средств местного бюджета работникам муниципальных архивов - муниципальных учреждений городского округа Верхнее Дуброво, утвержденные Постановлением главы муниципального образования "Р.п. Верхнее Дуброво" от 2 ноября 2005 года N 305, дополнить подпунктом 9 следующего содержания:
"9. Работникам архивов, полностью отработавшим за установленный период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), заработная плата которых ниже минимального размера оплаты труда, определенного федеральным законодательством (заработная плата включает в себя тарифную ставку (должностной оклад), все выплаты компенсационного и стимулирующего характера, включая доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы), устанавливается доплата до минимального размера оплаты труда. Доплата до минимального размера оплаты труда рассчитывается ежемесячно каждому работнику индивидуально. Для работника, который отработал меньше установленной нормы рабочего времени, месячная заработная плата и минимальный размер оплаты труда определятся пропорционально времени, проработанному в данном месяце.".
1.2.Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий), выплачиваемых за счет средств местного бюджета работникам муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа Верхнее Дуброво, утвержденные Постановлением главы муниципального образования "Р.п. Верхнее Дуброво" от 25 октября 2005 года N 295 , дополнить подпунктом 9 следующего содержания:
"9. Работникам учреждений культуры и искусства, полностью отработавшим за установленный период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), заработная плата которых ниже минимального размера оплаты труда, определенного федеральным законодательством (заработная плата включает в себя тарифную ставку (должностной оклад), все выплаты компенсационного и стимулирующего характера, включая доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы), устанавливается доплата до минимального размера оплаты труда. Доплата до минимального размера оплаты труда рассчитывается ежемесячно каждому работнику индивидуально. Для работника, который отработал меньше установленной нормы рабочего времени, месячная заработная плата и минимальный размер оплаты труда определятся пропорционально времени, проработанному в данном месяце.".
1.3.Раздел 2 "Доплаты" Видов и размеров стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых для работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Верхнее Дуброво, утвержденных Постановлением главы городского округа Верхнее Дуброво от 27 декабря 2005 года N 370 дополнить пунктом 7 следующего содержания:
"7. Работникам муниципальных учреждений здравоохранения, полностью отработавшим за установленный период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), заработная плата которых ниже минимального размера оплаты труда, определенного федеральным законодательством (заработная плата включает в себя тарифную ставку (должностной оклад), все выплаты компенсационного и стимулирующего характера, включая доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы), устанавливается доплата до минимального размера оплаты труда. Доплата до минимального размера оплаты труда рассчитывается ежемесячно каждому работнику индивидуально. Для работника, который отработал меньше установленной нормы рабочего времени, месячная заработная плата и минимальный размер оплаты труда определятся пропорционально времени, проработанному в данном месяце.".
1.4.Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат, повышений тарифных ставок (окладов) работникам муниципальных образовательных учреждений городского округа Верхнее Дуброво, утвержденный Постановлением главы городского округа Верхнее Дуброво от 29 декабря 2006 года N 275 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Верхнее Дуброво" , дополнить главой 6 следующего содержания:
"Глава 6. Доплата до минимального размера оплаты труда работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений, структурных подразделений муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования.
47. Работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений, структурных подразделений муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, полностью отработавшим за установленный период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), заработная плата которых ниже минимального размера оплаты труда, определенного федеральным законодательством (заработная плата включает в себя тарифную ставку (должностной оклад), все выплаты компенсационного и стимулирующего характера, включая доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы), устанавливается доплата до минимального размера оплаты труда. Доплата до минимального размера оплаты труда рассчитывается ежемесячно каждому работнику индивидуально. Для работника, который отработал меньше установленной нормы рабочего времени, месячная заработная плата и минимальный размер оплаты труда определятся пропорционально времени, проработанному в данном месяце.".
1.5.Пункт 2 Постановления главы городского округа Верхнее Дуброво от 13 мая 2009 года N 275 "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации городского округа Верхнее Дуброво" дополнить подпунктом 5 следующего содержания:
"5) Работникам, полностью отработавшим за установленный период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), заработная плата которых ниже минимального размера оплаты труда, определенного федеральным законодательством (заработная плата включает в себя тарифную ставку (должностной оклад), все выплаты компенсационного и стимулирующего характера, включая доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы), устанавливается доплата до минимального размера оплаты труда. Доплата до минимального размера оплаты труда рассчитывается ежемесячно каждому работнику индивидуально. Для работника, который отработал меньше установленной нормы рабочего времени, месячная заработная плата и минимальный размер оплаты труда определятся пропорционально времени, проработанному в данном месяце.".
1.6.Пункт 2 Постановления главы городского округа Верхнее Дуброво от 13 мая 2009 года N 276 "Об оплате труда рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, Администрации городского округа Верхнее Дуброво" дополнить подпунктом 5 следующего содержания:
"5) Работникам, полностью отработавшим за установленный период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), заработная плата которых ниже минимального размера оплаты труда, определенного федеральным законодательством (заработная плата включает в себя тарифную ставку (должностной оклад), все выплаты компенсационного и стимулирующего характера, включая доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы), устанавливается доплата до минимального размера оплаты труда. Доплата до минимального размера оплаты труда рассчитывается ежемесячно каждому работнику индивидуально. Для работника, который отработал меньше установленной нормы рабочего времени, месячная заработная плата и минимальный размер оплаты труда определятся пропорционально времени, проработанному в данном месяце.".
2.Настоящее Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
3.Опубликовать настоящее Постановление в "Информационном бюллетене городского округа Верхнее Дуброво".
4.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы Администрации городского округа Верхнее Дуброво Салтыкову Ю.А.
Глава
городского округа
В.К.КОНОПКИН