Постановление от 12.04.2010 г № 775
О порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Богданович за ненормированный рабочий день
В соответствии со ст. 116, 119 Трудового кодекса РФ постановляю:
1.Утвердить Положение о порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Богданович за ненормированный рабочий день (прилагается).
2.Рекомендовать руководителям муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Богданович установить продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам здравоохранения за ненормированный рабочий день, не менее 3 и не более 5 календарных дней.
3.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Богданович В.Я. Бешлого.
И.о. главы
городского округа Богданович
А.С.ПЫЖОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА БОГДАНОВИЧ ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
1.Настоящее Положение определяет порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем (далее - работники).
2.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам за работу в условиях ненормированного рабочего дня в случаях, когда они могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
3.Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, а также продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или коллективным договором муниципального учреждения здравоохранения.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее трех и не более пяти календарных дней.
4.Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
5.Предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем осуществляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также с другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
6.В случае переноса либо не использования ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, а также увольнения работника право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
7.Оплата ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.