Распоряжение от 15.07.2010 г № 166
Об организации работы с лицами, включенными в резерв управленческих кадров Администрации города Нижний Тагил
С целью эффективной работы с лицами, включенными в резерв управленческих кадров Администрации города Нижний Тагил для замещения вакантных должностей муниципальной службы, устанавливаемых в Администрации города Нижний Тагил, и относящихся к высшим должностям муниципальной службы, в соответствии с Указами Губернатора Свердловской области от 03.09.2009 N 279-РРАГ "Об утверждении Плана подготовки резерва управленческих кадров Свердловской области на 2009 - 2011 годы", от 14.11.2008 N 1185-УГ "О резерве управленческих кадров Свердловской области", от 29.08.2005 N 683-УГ "О порядке формирования кадровых резервов государственных органов Свердловской области и кадрового резерва Свердловской области", во исполнение Постановления Администрации города Нижний Тагил от 17.02.2009 N 169 "О резерве управленческих кадров Администрации города Нижний Тагил", руководствуясь статьей 26 Устава города Нижний Тагил, постановляю:
1.Утвердить:
1) Порядок организации работы с лицами, включенными в резерв управленческих кадров Администрации города Нижний Тагил (Приложение N 1);
2) Примерный план подготовки резерва управленческих кадров Администрации города Нижний Тагил (Приложение N 2);
3) форму индивидуального плана подготовки лица, состоящего в резерве управленческих кадров Администрации города Нижний Тагил (Приложение N 3).
2.Установить, что куратором лица, включенного в резерв управленческих кадров Администрации города Нижний Тагил, является должностное лицо Администрации города, на должность которого кандидат включен в резерв управленческих кадров Администрации города Нижний Тагил.
3.Лицам, включенным в резерв управленческих кадров Администрации города Нижний Тагил, совместно с куратором разработать и представить индивидуальные планы на утверждение Главе города Нижний Тагил в срок до 1 сентября 2010 года.
4.Начальнику отдела муниципальной службы и кадров Администрации города Ю.Ю. Сергушеву составить на каждое лицо, включенное в резерв управленческих кадров Администрации города Нижний Тагил, "Карточку карьерного роста" (Приложение N 4).
5.Контроль за выполнением настоящего Распоряжения возложить на руководителя аппарата Администрации города В.В. Данилова.
Срок контроля - 15 декабря 2010 года.
Глава города
В.П.ИСАЕВА