Постановление от 21.09.2010 г № 1644-ПГ
О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений городского округа Сухой Лог
В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктом 7 Постановления Правительства Свердловской области от 06.02.2009 N 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области", руководствуясь статьей 28 Устава городского округа Сухой Лог, в целях совершенствования оплаты труда работников бюджетной сферы, стимулирования деятельности муниципальных бюджетных учреждений городского округа Сухой Лог по расширению перечня муниципальных услуг и повышению их качества постановляю:
1.Утвердить Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений городского округа Сухой Лог (прилагается).
2.Осуществить до 1 декабря 2010 года введение новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, образования, культуры и искусства, физической культуры и спорта и других отраслей в городском округе Сухой Лог в соответствии с методическими рекомендациями отраслевых исполнительных органов государственной власти.
3.Установить, что финансовое выполнение расходных обязательств городского округа Сухой Лог, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений, предусмотренных главным распорядителем средств бюджета городского округа в бюджете городского округа в части оплаты труда работников.
4.Главным распорядителям бюджетных средств городского округа Сухой Лог: МУ "Управление образования Администрации городского округа Сухой Лог" (Валов Р.Ю.), МУ "Сухоложская центральная районная больница" (Осанкин С.А.), МУ "Управление по культуре, молодежной политике и спорту" (Ефремов С.А.), МУ "Управление муниципального заказчика" (Дружинин Д.О.), имеющим подведомственные учреждения:
1) в соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений в городском округе Сухой Лог, утвержденным настоящим Постановлением, разработать и представить в отдел по экономике Администрации городского округа Сухой Лог в срок до 1 октября 2010 года согласованные с соответствующими отраслевыми профсоюзами проекты нормативных правовых актов, утверждающих положения об оплате труда работников муниципальных учреждений (включая установление размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам, размеров повышающих коэффициентов к окладам, условий осуществления и размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера, условий оплаты труда руководителей соответствующих учреждений, порядка и условий оплаты труда работников, занимающих должности служащих, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих), с учетом рекомендаций и примерных положений об оплате труда работников соответствующих областных бюджетных учреждений по видам экономической деятельности, утвержденных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области;
2) разработать механизмы увеличения фонда оплаты труда за счет источников средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждений;
3) использовать разработанные отраслевыми министерствами Свердловской области методические рекомендации для муниципальных образований в Свердловской области по переводу муниципальных бюджетных учреждений на новые системы оплаты труда.
5.Установить, что объем средств на оплату труда работников, предусмотренных соответствующим главным распорядителем средств бюджета городского округа в бюджете городского округа Сухой Лог, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых муниципальными бюджетными учреждениями муниципальных услуг.
6.Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
7.Установить, что действие настоящего Постановления не распространяется на муниципальные бюджетные общеобразовательные учреждения городского округа Сухой Лог.
8.Опубликовать настоящее Постановление в газете "Знамя Победы".
9.Контроль исполнения настоящего Постановления оставляю за собой.
Глава
городского округа
С.К.СУХАНОВ