Постановление от 01.12.2010 г № 3415-П
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения Центральная районная больница Невьянского городского округа
В соответствии с протоколом заседания рабочей группы от 15.11.2010 N 1, на основании Постановления Правительства Свердловской области от 06.02.2009 N 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области", с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 15.10.2009 N 1301-ПП, от 13.07.2010 N 1070-ПП" постановляю:
1.Внести следующие изменения в Положение об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения Центральная районная больница Невьянского городского округа, утвержденное Постановлением администрации Невьянского городского округа от 28.09.2010 N 2735-п:
1.1.Дополнить пункт 23 примечаний главы 3 "Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих (за исключением должностей медицинских и научных работников) и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих":
| N п/п | Наименование должности | Должностной оклад | Повышающий коэффициент по занимаемой должности |
| 2. | Заведующая пищеблоком | 3020 | 0,3 |
| Заведующая молочно-раздаточным пунктом | 3020 | 0,2 |
1.2.Дополнить пункт 58 главы 6 "Оплата труда руководителя МУЗ ЦРБ и его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры":
на 10% - заместителю главного врача по медицинской части;
на 20% - заместителю главного врача по медицинскому обслуживанию населения района и детского населения; заместителю главного врача по клинико-экспертной работе и организационно-методической работе;
на 30% - заместителю главного врача по экономическим вопросам; главному бухгалтеру; заместителю главного врача по хозяйственной службе; главной медицинской сестре.
1.3.Исключить пункт 68 главы 7 "Другие вопросы оплаты труда".
1.4.Изложить раздел 4 "Порядок премирования руководителя МУЗ ЦРБ" в следующей редакции:
"ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ МУЗ ЦРБ
1. Настоящий Порядок устанавливает размеры, периодичность и условия премирования руководителя МУЗ ЦРБ.
2. Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Приказом Министерства здравоохранения Свердловской области от 16.09.2010 N 883-П "Об утверждении положения об оплате труда руководителей государственных бюджетных учреждений здравоохранения Свердловской области".
3. В целях повышения мотивации и обеспечения материальной заинтересованности в достижении высокого качества результатов труда, в эффективной деятельности всех подразделений МУЗ ЦРБ устанавливаются и выплачиваются следующие премии:
3.1. Премия за высокие результаты труда на основании критериев оценки эффективности деятельности МУЗ ЦРБ, установленных в приложении N 4 к настоящему Положению в размере не более 10% к должностному окладу.
3.2. Ежемесячная стимулирующая выплата за счет средств от предпринимательской деятельности в размере 1,5% от дохода.
3.3. Единовременные премии:
- к профессиональному празднику "День медицинского работника" - в размере 30% к должностному окладу;
- при присвоении почетных званий и награждении знаками отличия Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации, наградами Невьянского городского округа, почетными грамотами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения Свердловской области - в размере 50% к должностному окладу;
- к юбилейным датам (50, 55 и далее через каждые 5 лет) - в размере 10% к должностному окладу;
- участие в выполнении важных работ, мероприятий - размер премии определяется Главой администрации Невьянского городского округа.
4. Условия премирования:
4.1. Выплата вышеперечисленных видов премий производится в процентах к должностному окладу без учета других надбавок и доплат.
4.2. Премирование руководителя МУЗ ЦРБ осуществляется с учетом результатов деятельности МУЗ ЦРБ на основании представленного отчета об исполнении критериев оценки эффективности деятельности МУЗ ЦРБ.
4.3. Основанием для выплаты премии руководителю является распоряжение Администрации Невьянского городского округа.
4.4. Премирование руководителя МУЗ ЦРБ осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, выделенных на содержание административно-управленческого персонала, а также за счет средств обязательного медицинского страхования и средств от предпринимательской деятельности и иной приносящей доход деятельности.
5. Из фонда оплаты труда, в пределах выделенных на данные цели финансовых средств руководителю МУЗ ЦРБ оказывается материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах глава администрации Невьянского городского округа принимает на основании письменного заявления".
1.5.Изложить приложение 3 к Положению об оплате руководителя МУЗ ЦРБ в следующей редакции:
Приложения
2010-12-01 Приложение к Постановлению от 01 декабря 2010 года № 3415-П Критерии