Решение от 25.02.2011 г № 19

Об утверждении Положения «Об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, не отнесенных к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления Белоярского городского округа»

Тридцать шестое заседание
РЕШЕНИЕ
от 25 февраля 2011 г. N 19
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДЕПУТАТОВ,
ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, РАБОТНИКОВ, НЕ ОТНЕСЕННЫХ
К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ, РАБОЧИХ ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ И МЛАДШЕГО
ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА, ЗАНЯТЫХ ОБСЛУЖИВАНИЕМ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ БЕЛОЯРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"
Рассмотрев обращение Главы Белоярского городского округа, в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Областным законом от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Законом Свердловской области от 14 июня 2005 года N 49-ОЗ "О Реестре должностей муниципальной службы, учреждаемых в органах местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, и в муниципальных органах, не входящих в структуру органов местного самоуправления этих муниципальных образований", Постановления Правительства Свердловской области от 10 ноября 2010 г. N 1615-ПП "Об утверждении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, в том числе на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области, на 2011 год", Уставом Белоярского городского округа, Дума Белоярского городского округа решила:
1.Утвердить Положение "Об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников, не отнесенных к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления Белоярского городского округа" (прилагается).
2.Признать утратившим силу Решение Белоярской районной Думы от 29.05.2002 N 45 "Об утверждении Положений, устанавливающих доплаты к должностным окладам работников органов местного самоуправления МО "Белоярский район".
Признать утратившим силу Решение Думы Белоярского городского округа от 27.10.2010 N 73 "Об оплате труда депутатов, выборных должностей, осуществляющих свои полномочия на освобожденной основе, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала".
3.Рекомендовать администрации Белоярского городского округа не допускать увеличение штатной численности муниципальных служащих и работников, не отнесенных к должностям муниципальной службы, установленной на 1 января 2011 года.
4.Предложить руководителям органов местного самоуправления Белоярского городского округа и отраслевых (функциональных и территориальных) органов администрации Белоярского городского округа внести соответствующие изменения в штатные расписания органов местного самоуправления и отраслевых (функциональных и территориальных) органов администрации Белоярского городского округа.
5.Контроль выполнения настоящего Решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по бюджету, экономической политике, муниципальной собственности и капитальному строительству (Грошева О.Е.).
Завизировано,
И.о. председателя Думы
Белоярского городского округа
Н.В.ЗАРЫВНЫХ
Глава
Белоярского городского округа
А.П.ПРИВАЛОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ
ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, РАБОТНИКОВ, НЕ ОТНЕСЕННЫХ
К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ, РАБОЧИХ И ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ МЛАДШЕГО
ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА, ЗАНЯТЫХ ОБСЛУЖИВАНИЕМ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ БЕЛОЯРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
I.Общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 14 июня 2005 года N 49-ОЗ "О Реестре должностей муниципальной службы, учреждаемых в органах местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области и в муниципальных органах, не входящих в структуру органов местного самоуправления этих муниципальных образований", Постановлением Правительства Свердловской области от 10 ноября 2010 г. N 1615-ПП "Об утверждении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, в том числе на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области, на 2011 год", Уставом Белоярского городского округа в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий оплаты труда работников органов местного самоуправления.
1.2.Настоящее Положение распространяется на депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Администрации Белоярского городского округа, Думы Белоярского городского округа, Финансово-бюджетного управления Администрации Белоярского городского округа, Комитета по управлению муниципальным имуществом Администрации Белоярского городского округа, Управления культуры Администрации Белоярского городского округа, Управления образования Администрации Белоярского городского округа, поселковой и сельских Управ Администрации Белоярского городского округа (далее - муниципальные служащие органов местного самоуправления Белоярского городского округа), работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Белоярского городского округа, отдельные профессии рабочих и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления Белоярского городского округа.
II.Оплата труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих
2.1.Денежное содержание депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих органов местного самоуправления Белоярского городского округа состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью и ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.2.Должностной оклад депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих органов местного самоуправления Белоярского городского округа устанавливается руководителем соответствующего органа местного самоуправления или руководителем отраслевого (функционального, территориального) органа Администрации Белоярского городского округа в случае, если утвержденным Думой Белоярского городского округа Положением об отраслевом (функциональном, территориальном)) органе Администрации Белоярского городского округа его руководителю делегированы полномочия работодателя в отношении работников органа (далее - руководителем отраслевого (функционального, территориального) органа Администрации Белоярского городского округа в соответствии с нормативными правовыми актами Свердловской области и размерами должностных окладов муниципальных служащих, утвержденными решением Думы Белоярского городского округа, исходя из сложности возложенных функций и уровня профессиональных навыков.
2.3.В денежное содержание муниципального служащего включаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
5) премии по результатам работы;
6) материальная помощь.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим органов местного самоуправления Белоярского городского округа устанавливается распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) на основании присвоенного классного чина в следующих размерах.

Наименование чина	Размер ежемесячной надбавки, %
	3 класс	2 класс	1 класс
Секретарь муниципальной службы	10	12	14
Референт муниципальной службы
Советник муниципальной службы
Муниципальный советник
Действительный муниципальный советник

Надбавка за классный чин выплачивается одновременно с денежным содержанием. На надбавку за классный чин начисляется районный коэффициент. Выплата надбавки к должностному окладу за классный чин производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления.
2.4.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.
2.4.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в зависимости от особого режима труда в размере:
1) по высшим должностям муниципальной службы - от 75% до 85% должностного оклада;
2) по главным должностям муниципальной службы - от 65% до 84% должностного оклада;
3) по ведущим должностям муниципальной службы - от 60% до 83% должностного оклада;
4) по старшим должностям муниципальной службы - от 55% до 83% должностного оклада;
5) по младшим должностям муниципальной службы - от 50% до 80% должностного оклада.
2.4.2.Утратил силу
2.4.3.Выплата надбавки за особые условия муниципальной службы оформляется распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления или руководителем отраслевого (функционального, территориального) органа Администрации Белоярского городского округа.
2.5.Ежемесячная надбавка за выслугу лет.
2.5.1.При установлении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет учитывается стаж муниципальной службы:
Таблица N 1

Стаж муниципальной службы	Размер ежемесячной надбавки (в процентах от должностного оклада)
От 1 до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	20
От 10 до 15 лет	30
Свыше 15 лет	40

2.5.2.Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
2.5.3.Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, производится в соответствии с действующим законодательством.
2.6.Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
2.6.1.При установлении размера надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, учитывается степень секретности сведений, к которым имеют доступ должностные лица:
Таблица N 2

За работу со сведениями, имеющими степень секретности	Размер ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу
"совершенно секретно"	30 - 50
"секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий	10 - 15
"секретно" без проведения проверочных мероприятий	5 - 10

2.6.2.Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается правовым актом Главы Белоярского городского округа на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
2.6.3.Основанием для установления надбавки является письменное представление отдела по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Администрации Белоярского городского округа в соответствии с оформленной формой допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.
2.6.4.Прекращение выплаты ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, оформляется правовым актам Главы Белоярского городского округа.
2.7.Премирование по результатам работы.
2.7.1.Премирование работников органов местного самоуправления осуществляется ежемесячно по результатам работы в размере до 50 процентов должностного оклада в соответствии с Положением "О премировании работников органов местного самоуправления Белоярского городского округа, отраслевых (функциональных) и территориальных органов Администрации Белоярского городского округа", утвержденным Решением Думы Белоярского городского округа от 31 марта 2009 года N 32.
2.7.2.Выплата (лишение) премии, оформляется распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления или руководителем отраслевого (функционального, территориального) органа Администрации Белоярского городского округа.
2.8.Материальная помощь.
2.8.1.Материальная помощь выплачивается по заявлению работника органа местного самоуправления при уходе в ежегодный основной оплачиваемый отпуск в размере двух должностных окладов. По заявлению работника, материальная помощь может быть выплачена в иные сроки в течение календарного года.
2.8.2.Работникам, принятым на работу в текущем году, материальная помощь выплачивается по истечении шести месяцев работы, за фактически отработанное время в текущем году.
2.8.3.Материальная помощь не выплачивается работникам, находящимся в отпусках по уходу за ребенком, других отпусках без сохранения денежного содержания.
2.8.4.Решение о выплате материальной помощи оформляется распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления или руководителем отраслевого (функционального, территориального) органа Администрации Белоярского городского округа.
2.8.5.В случае увольнения муниципального служащего выплаченная материальная помощь перерасчету и удержанию не подлежит.
2.8.6.Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на месяц выплаты материальной помощи.
2.9.При формировании фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный законодательством Российской Федерации.
2.10.Средства на выплату материальной помощи предусматриваются без учета районного коэффициента.
2.11.Конкретный размер ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат каждому работнику устанавливается распоряжением или приказом руководителя органа местного самоуправления или руководителем отраслевого (функционального, территориального) органа в пределах фонда оплаты труда, сформированного в соответствии с настоящим Положением.
2.12.Депутату, выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, муниципальному служащему выплачиваются также иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством, которые не входят в его денежное содержание, в пределах фонда оплаты труда.
2.13.Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда производится в случаях:
- проведение индексации должностных окладов;
- существенных изменений действующих условий оплаты труда;
- в случае увеличения (уменьшения) штатной численности.
2.14.Изменение размеров и условий оплаты труда муниципальных служащих осуществляется на основании нормативных правовых актов Свердловской области и Белоярского городского округа.
III.Оплата труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Белоярского городского округа
3.1.Структура оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Белоярского городского округа (далее в данном разделе - работники) состоит из должностного оклада работника (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
3.2.Должностной оклад работника устанавливается руководителем органа местного самоуправления или руководителем отраслевого (функционального, территориального) органа Администрации Белоярского городского округа в соответствии с нормативными правовыми актами Свердловской области и размерами должностных окладов работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Белоярского городского округа, утвержденными решением Думы Белоярского городского округа, исходя из сложности возложенных функций и уровня профессиональных навыков работника.
3.3.Работникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
3.3.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления или руководителем отраслевого (функционального, территориального) органа Администрации Белоярского городского округа каждому работнику индивидуально в размере до 40% должностного оклада.
3.3.2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления или руководителем отраслевого (функционального, территориального) органа Администрации Белоярского городского округа в зависимости от стажа работы, дающего право на получение данной надбавки, в следующих размерах:
Таблица N 3

Стаж работы, дающий право на надбавку	Размер ежемесячной надбавки (в процентах от должностного оклада)
От 3 до 8 лет	10
От 8 до 13 лет	15
От 13 до 18 лет	20
От 18 до 23 лет	25
Свыше 23 лет	30

3.3.3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается должностным лицам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, согласно действующему законодательству.
Надбавка ежегодно устанавливается распоряжением Главы Белоярского городского округа по состоянию на 1 января каждого года.
Ежемесячная надбавка, в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеют доступ должностные лица, устанавливается в размерах, указанных в таблице N 2 настоящего Положения.
3.3.4.Ежемесячная премия по результатам работы.
Размер ежемесячной премии работника устанавливается распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления или руководителем отраслевого (функционального, территориального) органа Администрации Белоярского городского округа, исходя из базового размера премии - 25% должностного оклада, результатов работы работника, в соответствии с Положением "О премировании работников органов местного самоуправления Белоярского городского округа, отраслевых (функциональных) и территориальных органов Администрации Белоярского городского округа", утвержденным Решением Думы Белоярского городского округа от 31 марта 2009 года N 32 в пределах фонда оплаты труда органа.
3.3.5.Материальная помощь.
Материальная помощь выплачивается работникам по заявлению работника при уходе работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск (в размере двух должностных окладов). По заявлению работника, материальная помощь может быть выплачена в иные сроки в течение календарного года.
Работникам, принятым на работу в текущем году, материальная помощь выплачивается по истечении шести месяцев работы.
Материальная помощь не выплачивается работникам, находящимся в отпусках по уходу за ребенком, других отпусках без сохранения денежного содержания.
Решение о выплате материальной помощи оформляется распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления или руководителем отраслевого (функционального, территориального) органа Администрации Белоярского городского округа.
В случае увольнения работника выплаченная материальная помощь перерасчету и удержанию не подлежит.
В других, исключительных случаях (в связи с юбилейными датами, с уходом на пенсию, в связи с регистрацией брака, рождением детей, в связи со смертью близких родственников) выплата материальной помощи может производиться по заявлению работника, на основании распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления в пределах установленного фонда оплаты труда.
3.4.При утверждении фонда оплаты труда работников органа местного самоуправления Белоярского городского округа размер надбавок и иных выплат, в том числе выплат единовременного характера, к должностным окладам работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Белоярского городского округа устанавливается в размере, не превышающем в сумме (в расчете на год) 12 должностных окладов сверх суммы средств, направляемых для выплат по должностным окладам.
3.5.В фонд оплаты труда работников органа местного самоуправления Белоярского городского округа сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
3.5.1.Ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 5 должностных окладов в год.
3.5.2.Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов в год.
3.5.3.Ежемесячной премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов в год.
3.5.4.Материальной помощи - в размере 2 должностных окладов в год.
3.5.5.Ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - с учетом фактически установленного размера.
3.6.При формировании фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный законодательством Российской Федерации.
3.7.Средства на выплату материальной помощи предусматриваются без учета районного коэффициента.
3.8.Работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Белоярского городского округа, выплачиваются также иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством, в пределах фонда оплаты труда.
3.9.Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда производится в случаях:
- проведение индексации должностных окладов;
- существенных изменений действующих условий оплаты труда;
- в случае увеличения (уменьшения) штатной численности.
3.10.Изменение размеров и условий оплаты труда работников осуществляется на основании нормативно-правовых актов Свердловской области и Белоярского городского округа.
IV.Оплата труда отдельных профессий рабочих и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления Белоярского городского округа
4.1.Структура оплаты труда отдельных профессий рабочих и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления Белоярского городского округа (далее в данном разделе - работники) состоит из должностного оклада работника (далее - должностной оклад) а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
4.2.Должностной оклад работника устанавливается руководителем органа местного самоуправления или руководителем отраслевого (функционального, территориального) органа Администрации Белоярского городского округа в соответствии с нормативными правовыми актами Свердловской области и размерами должностных окладов отдельных профессий рабочих и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления Белоярского городского округа, утвержденными решением Думы Белоярского городского округа.
4.3.Дополнительные выплаты, устанавливаемые работникам:
4.3.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается распоряжением или приказом руководителя органа местного самоуправления в зависимости от стажа работы в органах местного самоуправления Белоярского городского округа, территориальных, функциональных, отраслевых подразделениях Администрации Белоярского городского округа, дающего право на получение данной надбавки, в размерах, указанных в таблице N 3 настоящего Положения.
4.3.2.Ежемесячная премия по результатам работы.
Размер ежемесячной премии работника устанавливается распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления или руководителем отраслевого (функционального, территориального) органа Администрации Белоярского городского округа, исходя из базового размера премии - 25% должностного оклада, результатов работы работника, в соответствии с Положением "О премировании работников органов местного самоуправления Белоярского городского округа, отраслевых (функциональных) и территориальных органов Администрации Белоярского городского округа", утвержденным Решением Думы Белоярского городского округа от 31 марта 2009 года N 32 в пределах фонда оплаты труда органа местного самоуправления.
4.3.3.Материальная помощь.
Материальная помощь в течение календарного года выплачивается по заявлению работника при уходе работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск (в размере двух должностных окладов). По заявлению работника, материальная помощь может быть выплачена в иные сроки в течение календарного года.
Работникам, принятым на работу в текущем году, материальная помощь выплачивается по истечении шести месяцев работы.
Материальная помощь не выплачивается работникам, находящимся в отпусках по уходу за ребенком, других отпусках без сохранения денежного содержания.
Решение о выплате материальной помощи оформляется распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления или руководителем отраслевого (функционального, территориального) органа Администрации Белоярского городского округа.
В случае увольнения работника выплаченная материальная помощь перерасчету и удержанию не подлежит.
В других, исключительных случаях (в связи с юбилейными датами, с уходом на пенсию, в связи с регистрацией брака, рождением детей, в связи со смертью близких родственников) выплата материальной помощи может производиться по заявлению работника, на основании распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления или руководителем отраслевого (функционального, территориального) органа Администрации Белоярского городского округа в пределах установленного фонда оплаты труда.
4.3.4.Водителям органов местного самоуправления устанавливается ежемесячная надбавка за классность распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления или руководителем отраслевого (функционального, территориального) органа Администрации Белоярского городского округа при наличии в водительском удостоверении отметок о праве управления определенными категориями транспортных средств, в следующих размерах:
- 1 класс - 25% должностного оклада категории B, C, D, E;
- 2 класс - 10% должностного оклада категории B, C, E, или только D или E.
4.3.5.Водителям органов местного самоуправления устанавливается доплата за ненормированный рабочий день распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления или руководителем отраслевого (функционального, территориального) органа Администрации Белоярского городского округа, в размере до 50% должностного оклада.
4.3.6.Водителям органов местного самоуправления могут выплачиваться иные надбавки и доплаты в соответствии с действующим законодательством, в пределах фонда оплаты труда.
4.4.При утверждении фонда оплаты труда работников органа местного самоуправления Белоярского городского округа размер надбавок и иных выплат, в том числе выплат единовременного характера, к должностным окладам водителей, занятых обслуживанием органов местного самоуправления Белоярского городского округа устанавливается в размере, не превышающем в сумме (в расчете на год) 16 должностных окладов сверх суммы средств, направляемых для выплат по должностным окладам.
При утверждении фонда оплаты труда работников органа местного самоуправления Белоярского городского округа размер надбавок и иных выплат, в том числе выплат единовременного характера, к должностным окладам младшего обслуживающего персонала, рабочих, занятых обслуживанием органов местного самоуправления Белоярского городского округа устанавливается в размере, не превышающем в сумме (в расчете на год) 7 должностных окладов сверх суммы средств, направляемых для выплат по должностным окладам.
4.5.В фонд оплаты труда работников органа местного самоуправления Белоярского городского округа сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
4.5.1.Ежемесячной надбавки к должностному окладу за непрерывный стаж работы в органах местного самоуправления - в размере 2 должностных окладов в год.
4.5.2.Ежемесячной премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов в год.
4.5.3.Материальной помощи - в размере двух должностных окладов в год.
4.5.4.Ежемесячной надбавки к должностному окладу водителям органов местного самоуправления за классность - исходя из суммы фактически установленной надбавки.
4.5.5.Доплаты водителям органов местного самоуправления за ненормированный рабочий день - исходя из суммы фактически установленной надбавки.
4.6.При формировании фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный законодательством Российской Федерации.
4.7.Средства на выплату материальной помощи предусматриваются без учета районного коэффициента.
4.8.Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда производится в случаях:
- проведение индексации должностных окладов;
- существенных изменений действующих условий оплаты труда;
- в случае увеличения (уменьшения) штатной численности.
4.9.Изменение размеров и условий оплаты труда работников осуществляется на основании нормативно-правовых актов Свердловской области и Белоярского городского округа.
V.Заключительные положения
5.1.Общая сумма фактически начисленной заработной платы за год не должна превышать годового фонда оплаты труда по всем категориям работающих в органе местного самоуправления, рассчитанного в соответствии с настоящим Положением.