Решение от 28.03.2011 г № 631

Об установлении должностей муниципальной службы и утверждении Порядка ведения реестра муниципальных служащих городского округа Красноуральск

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Свердловской области от 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", от 14.06.2005 N 49-ОЗ "О Реестре должностей муниципальной службы, учреждаемых в органах местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, и в муниципальных органах, не входящих в структуру органов местного самоуправления этих муниципальных образований", п. 2 ст. 36 Устава городского округа Красноуральск, рассмотрев Постановление администрации городского округа Красноуральск от 18.02.2011 N 230 "О направлении на рассмотрение и утверждение в Думу городского округа Красноуральск проекта решения Думы городского округа Красноуральск "Об утверждении реестра должностей муниципальной службы и Положения о порядке ведения реестра муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа Красноуральск", руководствуясь статьей 23 Устава городского округа Красноуральск, Дума городского округа Красноуральск решила:
1.Установить должности муниципальной службы городского округа Красноуральск (прилагается).
2.Утвердить Порядок ведения Реестра муниципальных служащих городского округа Красноуральск (прилагается).
3.Опубликовать настоящее Решение в газете "Красноуральский рабочий".
4.Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
5.Контроль исполнения настоящего Решения возложить на комиссию по законодательству и местному самоуправлению (С.Н. Макарова).
Глава
городского округа Красноуральск
С.К.РАФЕЕВА
ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ
В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ КРАСНОУРАЛЬСК

Наименование должностей	Группы должностей
Должности муниципальной службы, учреждаемые в Думе городского округа Красноуральск
Заведующий отдела аппарата Думы городского округа	главная
Главный специалист	старшая
Пресс-секретарь главы городского округа	ведущая

Должности муниципальной службы, учреждаемые в Контрольном органе городского округа Красноуральск
Председатель Контрольного органа городского округа	высшая
Инспектор Контрольного органа городского округа	ведущая

Должности муниципальной службы, учреждаемые в Администрации городского округа Красноуральск
Глава администрации городского округа	высшая
Заместитель главы администрации городского округа	высшая
Председатель (начальник, заведующий) отраслевого (функционального) органа администрации городского округа	главная
Председатель (начальник, заведующий) структурного подразделения администрации городского округа	главная
Заместитель председателя (начальника, заведующего) отраслевого (функционального) органа администрации городского округа	ведущая
Главный специалист	старшая
Ведущий специалист	старшая
Специалист 1 категории	младшая

ПОРЯДОК
ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОУРАЛЬСК
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящий Порядок разработан в целях организации работы по ведению Реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городском округе Красноуральск, и реализации статьи 31 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьи 6 Закона Свердловской области от 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области".
1.2.Реестр муниципальных служащих городского округа Красноуральск (далее - Реестр) представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, содержащий их основные анкетно-биографические и профессионально-квалификационные данные.
1.3.Реестр является документом, удостоверяющим наличие должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Красноуральск и фактическое прохождение муниципальной службы лицами, замещающими (или замещавшими) эти должности.
1.4.Основная цель ведения Реестра муниципальных служащих - формирование единой базы данных о прохождении муниципальными служащими муниципальной службы.
1.5.Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава органов местного самоуправления городского округа Красноуральск и выработки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами для руководителей органов местного самоуправления городского округа Красноуральск, формирования резерва кадров для замещения должностей муниципальной службы.
1.6.Сведения о муниципальных служащих, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляются в соответствии с действующим федеральным, областным законодательством и муниципальными правовыми актами.
2.СТРУКТУРА РЕЕСТРА
2.1.Реестр состоит из разделов по органам местного самоуправления, по группам должностей муниципальной службы:
- высшие должности муниципальной службы;
- главные должности муниципальной службы;
- ведущие должности муниципальной службы;
- старшие должности муниципальной службы;
- младшие должности муниципальной службы.
3.ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА
3.1.Сведения, включаемые в Реестр, формируются ответственными по работе с кадрами органов местного самоуправления городского округа Красноуральск.
3.2.Координация деятельности кадровых служб органов местного самоуправления городского округа Красноуральск по формированию сведений, включаемых в Реестр, возлагается на отдел по управлению делами администрации городского округа Красноуральск.
3.3.Формирование сведений для включения в Реестр осуществляется в двух видах: документальном (на бумажном носителе) и электронном с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
3.4.Реестр ведется отделом по управлению делами администрации городского округа Красноуральск по утвержденной форме (приложение N 1 к Порядку), на основе сведений, внесенных в личные дела муниципальных служащих городского округа Красноуральск (далее - муниципальные служащие).
3.5.Ведение Реестра включает в себя:
- ввод новых данных в Реестр и корректировку имеющихся;
- архивирование данных, удаляемых из Реестра;
- формирование выписок и справок из Реестра в соответствии с запросами лиц и организаций, имеющих доступ к запрашиваемой информации.
3.6.При внесении сведений в Реестр указываются:
а) порядковый номер записи;
б) фамилия, имя, отчество муниципального служащего, дата рождения;
в) наименование должности с указанием структурного подразделения органа местного самоуправления городского округа Красноуральск, дата поступления на муниципальную службу в орган местного самоуправления, группу должностей;
г) образование (наименование учебного заведения, дата окончания, номер диплома, специальность и квалификация по диплому, ученая степень);
д) повышение квалификации (вид дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка, повышение квалификации или стажировка), наименование учебного заведения, дата окончания обучения, наименование программы (учебного курса), количество часов, номер документа);
е) дата прохождения последней аттестации, решение аттестационной комиссии;
ж) дата и основание прекращения муниципальной службы (вид трудового договора, дата заключения, дата окончания (для срочных трудовых договоров), дата продления срока нахождения на муниципальной службе (для муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы) с указанием срока продления).
3.7.Ежеквартально не позднее 5-го числа первого месяца следующего отчетного периода, а по итогам года не позднее 15-го января следующего года, ответственные по работе с кадрами органов местного самоуправления представляют в отдел по управлению делами администрации городского округа Красноуральск уточненные сведения о муниципальных служащих за отчетный период на бумажном и электронном носителе.
3.8.Ежегодно, до 15 февраля, глава администрации городского округа Красноуральск утверждает реестр муниципальных служащих, составленный по состоянию на 1 января, с учетом изменений и дополнений, внесенных в реестр в течение предыдущего календарного года.
Утвержденный реестр муниципальных служащих хранится в отделе по управлению делами администрации городского округа Красноуральск в течение 10 лет с обеспечением мер, препятствующих несанкционированному доступу к нему, затем передается на архивное хранение в порядке, установленном действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.
3.9.Сведения из реестра муниципальных служащих могут оформляться в виде выписок и справок. Оформленные в установленном порядке выписки и справки являются официальными документами, удостоверяющими факт прохождения конкретным лицом муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Красноуральск.
3.10.Передача сведений из Реестра третьей стороне не допускается без письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством.
3.11.Сведения о вакантных должностях муниципальной службы городского округа Красноуральск включаются в приложение N 2 к Порядку.
3.12.Сведения о муниципальных служащих, исключенных из Реестра, переносятся в список муниципальных служащих, исключенных из Реестра муниципальных служащих городского округа Красноуральск (приложение N 3 к Порядку).
4.ИСКЛЮЧЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО ИЗ РЕЕСТРА
Основанием для исключения муниципального служащего из Реестра является его увольнение, смерть (гибель), а также признание его решением суда, вступившим в законную силу, безвестно отсутствующим или умершим.
5.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1.Руководители органов местного самоуправления несут дисциплинарную и иную предусмотренную действующим законодательством ответственность за недостоверное или несвоевременное представление необходимых сведений, нарушение требований, установленных настоящим Порядком, а также за несоблюдение требований действующего законодательства по защите информации, содержащей персональные данные.
6.ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1.Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение осуществляется в том же порядке, как и его принятие.
6.2.Споры, связанные с ведением Реестра, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.