Постановление от 20.07.2011 г № 476
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации Сысертского городского округа», утвержденного Постановлением Главы Сысертского городского округа от 22.11.2010 N 1313 «О введении новой системы оплаты труда в муниципальном бюджетном учреждении „Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации Сысертского городского округа“»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Распоряжением Главы Сысертского городского округа от 27.06.2011 N 121-р "Об увеличении (индексации) размеров окладов, месячного денежного содержания муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления в Сысертском городском округе и утверждении штатного расписания на 2011 год", пункта 1.7 раздела 1 и пункта 2.2 раздела 2 Устава муниципального бюджетного учреждения "Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации Сысертского городского округа", утвержденного Постановлением Администрации Сысертского городского округа от 23.06.2010 N 1477 "О создании муниципального бюджетного учреждения "Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации Сысертского городского округа" постановляю:
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации Сысертского городского округа", утвержденного Постановлением Главы Сысертского городского округа от 22.11.2010 N 1313 "О введении новой системы оплаты труда в муниципальном бюджетном учреждении "Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации Сысертского городского округа" следующие изменения:
1) Главу 1. Общие положения изложить в следующей редакции:
"1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации Сысертского городского округа" (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 17.06.2011), Решением Думы Сысертского городского округа от 16.09.2010 N 290 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений".
Положение применяется для определения заработной платы работников муниципального бюджетного учреждения "Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации Сысертского городского округа" (далее - централизованная бухгалтерия Управления культуры), осуществляющих техническое обеспечение деятельности Управления культуры Администрации Сысертского городского округа.
2. Положение включает в себя:
1) минимальные размеры окладов (должностных окладов);
2) наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях";
3) размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", за счет всех источников финансирования и критерии их установления;
4) условия оплаты труда руководителей учреждений.
3.Приведенные в настоящем Положении размеры окладов (должностных окладов) являются минимальными. Заработная плата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Свердловской области и предельными размерами не ограничивается.
4.Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
5.Штатное расписание централизованной бухгалтерии Управления культуры утверждается руководителем учреждения, по согласованию с Управлением культуры Администрации Сысертского городского округа.
6.Фонд оплаты труда и численность работников централизованной бухгалтерии Управления культуры утверждаются Управлением культуры Администрации Сысертского городского округа";
2) дополнить пункт 9 подпунктом 4 следующего содержания:
"4) имеет право самостоятельно устанавливать размер должностного оклада работника с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, и производить корректировку указанных величин в сторону их повышения в пределах объемов финансирования";
3) в пункте 13 словосочетание "с пунктом 3.3" заменить на словосочетание "с пунктом 12";
4) второй абзац пункта 13 исключить;
5) подпункт 1 пункта 36 изложить в следующей редакции:
"1) за интенсивность и высокие результаты работы.
Стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы может быть установлена работникам в размере до 300 процентов оклада";
6) реквизит Приложение N 1 изложить в следующей редакции: