Приложение к Постановлению от 05.08.2005 г № 622-ПП Порядок
Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий), выплачиваемых за счет средств областного бюджета работникам областных государственных архивов — государственных учреждений свердловской области
1.Областные государственные архивы - государственные учреждения Свердловской области (далее - архивы) в пределах утвержденного фонда оплаты труда самостоятельно устанавливают виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация и сложность выполняемых работниками архивов работ учтены в размерах тарифных ставок (окладов), определяемых на основе тарифной сетки.
2.Работникам архивов устанавливаются и выплачиваются следующие виды стимулирующих и компенсационных выплат за счет средств областного бюджета:
1) надбавка за исполнение социально-правовых запросов - в размере до 30 процентов от тарифной ставки (оклада) (приложение N 1 к настоящему Порядку);
2) надбавка за работу над Книгой памяти жертв политических репрессий (в учреждении "Государственный архив административных органов Свердловской области" и редакционно-издательском отделе) - в размере 50 процентов от тарифной ставки (оклада);
3) надбавка за работу с тяжелыми и вредными условиями труда - в размере до 12 процентов от тарифной ставки (оклада) (приложение N 2 к настоящему Порядку) в зависимости от категории работ, перечень которых устанавливается законодательством Российской Федерации на основе данных аттестации рабочих мест за время фактической занятости на этих местах;
4) надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в следующих размерах:
за работу со сведениями, имеющими степень секретности:
"совершенно секретно" - 20 процентов;
"секретно" - 10 процентов;
5) премия в размере не менее 2 процентов от тарифной ставки (оклада), устанавливаемая исполнительным органом государственной власти Свердловской области в сфере архивного дела;
6) надбавка за квалификационные категории специалистам и руководящим работникам областных государственных архивов государственных учреждений Свердловской области (далее - надбавка за квалификационную категорию) (приложение N 3 к настоящему Порядку).
(подп. 6 введен Постановлением Правительства Свердловской области от 15.09.2006 N 804-ПП)
3.Работникам архивов, выполняющим наряду со своей основной работой дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
При выполнении наряду со своей основной работой дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности производится доплата за расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ. Надбавки и доплаты устанавливаются приказом руководителя архива по соглашению сторон в пределах утвержденного фонда оплаты труда на срок не более одного года.
4.Работникам архивов выплачивается районный коэффициент к заработной плате.
5.Работникам архивов может оказываться материальная помощь за счет средств областного бюджета.
6.Премирование и оказание материальной помощи за счет средств областного бюджета работникам архивов производятся в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
7.Оказание материальной помощи работникам архивов за счет средств областного бюджета производится при наличии экономии утвержденного фонда оплаты труда в размерах, не превышающих 5 процентов общего расчетного фонда оплаты, на основании приказа руководителя архива в соответствии с положением об использовании фонда оплаты труда и Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными актами, регулирующими оплату труда.
8.Порядок премирования и оказания материальной помощи работникам архивов устанавливается коллективными договорами, положениями о премировании и оказании материальной помощи. Положение о премировании определяет конкретные показатели и условия премирования, периодичность, круг премируемых лиц, источники средств для премирования, а также перечень дисциплинарных нарушений, дающих право руководителю архива уменьшить размер премии работнику архива либо полностью лишить ее. Премирование производится на основании приказа руководителя архива.
9.Выплата надбавки за квалификационную категорию производится в следующем порядке:
1) надбавки за квалификационные категории специалистам и руководящим работникам архивов и их филиалов вводятся в соответствии с Положением об аттестации работников областных государственных архивов - государственных учреждений Свердловской области, утверждаемым исполнительным органом государственной власти Свердловской области в сфере архивного дела;
2) на установление надбавки имеют право аттестованные работники архивных учреждений и их филиалов, директора архивных учреждений и их филиалов, заместители директоров архивных учреждений и их филиалов, руководители структурных подразделений архивных учреждений и их филиалов, главный хранитель фондов, заведующие (начальники) отделами по основной деятельности, лабораториями, цехами лабораторий, заведующий сектором, главные специалисты: архивисты, палеографы, археографы, методисты, специалисты по эксплуатации сложного специального оборудования, заведующий архивохранилищем, научный сотрудник, старший хранитель фондов, хранитель фондов, ведущие специалисты: в области архивоведения, документоведения, археографии, по обслуживанию архивных технологий, технической защиты информации и безопасности архивных фондов, программист, мастер-переплетчик, мастер-реставратор архивных документов, инженер-механик, художник-реставратор архивных документов, реставратор особо ценных документов, ведущий методист, документовед (включая старшего), ответственный редактор, корректор (включая старшего), дежурный техник по обслуживанию лабораторного оборудования, которым в результате прохождения очередной аттестации была присвоена высшая, первая или вторая квалификационная категория по занимаемой ими в данный момент должности;
3) надбавки устанавливаются специалистам персонально в соответствии с приказом по архивному учреждению или его филиалу, руководящим работникам - приказом по исполнительному органу государственной власти Свердловской области в сфере архивного дела со дня присвоения работнику квалификационной категории;
4) выплата надбавок работнику прекращается одновременно с окончанием срока действия присвоенной ему квалификационной категории. Работник информируется об этом в порядке, установленном трудовым законодательством;
5) работникам, выполняющим работу в других архивных учреждениях или их филиалах на условиях совместительства, надбавка по результатам аттестации выплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству; специалистам архивных учреждений и их филиалов, выполняющим работу как в том же, так и в другом архивном учреждении или его филиале, надбавка выплачивается как по основной, так и по совмещаемой должности при условии наличия квалификационных категорий по результатам аттестации;
6) выплата надбавки работнику производится пропорционально фактически отработанному времени в соответствии с квалификационной категорией, присвоенной по результатам аттестации;
7) при недостаточности бюджетных средств на выплату надбавок руководитель архивного учреждения может привлекать внебюджетные средства.
(п. 9 введен Постановлением Правительства Свердловской области от 15.09.2006 N 804-ПП)