Приложение к Решению от 29.09.2005 г № 15/5 Положение

Показатели для оценки деятельности муниципальных служащих


N п/п Показатели деятельности муниципального служащего Категории муниципальных служащих
младшие должности старшие должности ведущие должности главные должности высшие должности
1 2 3 4 5 6 7
1. Образование Высшее или среднее, с учетом специализации по должности Высшее, с учетом специализации по должности Высшее, с учетом специализации по должности Высшее, с учетом специализации по должности Высшее, с учетом специализации по должности
2. Стаж и опыт работы Без предъявления требований по стажу Стаж работы по специальности не менее трех лет Стаж муниципальной или государственной службы на старших должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет Стаж муниципальной или государственной службы на ведущих должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет Стаж муниципальной или государственной службы на главных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет
3. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ
3.1. ЗНАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
3.1.1 Знание нормативных документов, определяющих деятельность органов местного самоуправления X X X X X
3.1.2 Знание нормативных документов, определяющих стратегию администрации и перспективу развития подразделения В соответствии с должностной инструкцией В соответствии с должностной инструкцией В соответствии с должностной инструкцией В соответствии с должностной инструкцией В соответствии с должностной инструкцией
3.2. ДЕЛОВЫЕ И ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
3.2.1 Качество выполнения должностных обязанностей X X X X X
3.2.2 Мотивация к исполнению обязанностей X X X X X
3.2.3 Способность выявлять проблемы состояния системы на основе анализа результатов деятельности X X X
3.2.4 Умение анализировать, планировать, организовывать, контролировать деятельность персонала X X X X
3.2.5 Способность к стратегическому планированию и прогнозированию X X
3.2.6 Стремление к саморазвитию X X X X X
3.2.7 Профессиональная этика и культура общения X X X X X
3.2.8 Инициативность, способность воплощать новые идеи X X X X X
3.2.9 Способность брать ответственность на себя X X X X X
3.2.10 Обеспечение развития профессионального уровня персонала, способность контролировать его деятельность X X X
3.2.11 Умение эффективно осуществлять внешние связи подразделения X X

Архив документов Свердловской области (c) 2024
Перевозки Иркутск