Постановление от 25.10.2005 г № 295
Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа Верхнее Дуброво
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "Р.П. ВЕРХНЕЕ ДУБРОВО"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 октября 2005 г. N 295
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЕЕ ДУБРОВО
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ, Областным законом от 22 июля 1997 года N 43-ОЗ "О культурной деятельности на территории Свердловской области", Законом Свердловской области от 27 декабря 2004 года N 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области" и Постановлением Правительства Свердловской области от 14 июня 2005 года N 466-ПП "Об оплате труда работников областных государственных учреждений культуры и искусства Свердловской области" постановляю:
1.Утвердить и ввести в действие с 1 января 2006 года:
1) Порядок применения тарифной системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа Верхнее Дуброво (прилагается);
2) Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий), выплачиваемых за счет средств местного бюджета работникам муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа Верхнее Дуброво (прилагается);
3) Порядок и размер оплаты труда руководителей учреждений культуры и искусства, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа Верхнее Дуброво (прилагается);
3) Порядок назначения и выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам (тарифным ставкам) за стаж работы работникам муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа Верхнее Дуброво (прилагается).
2.С 1 января 2006 года признать утратившими силу:
1) Постановление главы муниципального образования "Р.п. Верхнее Дуброво" от 17 марта 2005 года N 71 "Об утверждении Положения о порядке выплаты надбавок за квалификационные категории специалистам и руководящим работникам муниципальных учреждений культуры и искусства";
2) Постановление главы муниципального образования "Р.п. Верхнее Дуброво" от 10 сентября 2002 года N 187 "Об утверждении положения о порядке назначения и выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам (тарифным ставкам) за стаж работы работникам Дома Культуры муниципального образования "Р.п. Верхнее Дуброво".
3.Опубликовать настоящее Постановление в "Информационном бюллетене Собрания Выборных и главы муниципального образования "Р.п. Верхнее Дуброво".
4.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы муниципального образования "Р.п. Верхнее Дуброво" по экономике и жилищно-коммунальному хозяйству Ложкину Л.Н.
Глава
муниципального образования
В.К.КОНОПКИН
ПОРЯДОК
ПРИМЕНЕНИЯ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЕЕ ДУБРОВО
1.Порядок применения тарифной системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа Верхнее Дуброво (далее - Порядок) разработан на основании Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ, Областного закона от 22 июля 1997 года N 43-ОЗ "О культурной деятельности на территории Свердловской области", Закона Свердловской области от 27 декабря 2004 года N 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области" и Постановления Правительства Свердловской области от 14 июня 2005 года N 466-ПП "Об оплате труда работников областных государственных учреждений культуры и искусства Свердловской области", других нормативных правовых актов, регулирующих оплату труда.
2.Порядок применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа Верхнее Дуброво (далее - учреждения культуры и искусства).
3.Порядок предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений культуры и искусства на основе тарифной сетки, а также порядок формирования тарифных окладов (ставок) работников учреждений культуры и искусства за счет средств местного бюджета.
4.Фонд оплаты труда учреждений культуры и искусства состоит из тарифного фонда, формируемого по штатным расписаниям, с учетом надбавок, установленных настоящим Порядком.
Фонд оплаты труда и численность работников учреждений культуры и искусства утверждаются главой городского округа Верхнее Дуброво.
5.Штатное расписание разрабатывается муниципальными учреждениями культуры и искусства в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
Структура штатного расписания согласовывается с Администрацией городского округа Верхнее Дуброво.
6.В учреждениях культуры и искусства устанавливается тарифная система оплаты труда, включающая 18 разрядов.
7.Тарифная ставка (оклад) первого разряда тарифной сетки устанавливается решениями представительного органа местного самоуправления городского округа Верхнее Дуброво.
8.Размеры тарифных ставок (окладов) второго и последующих разрядов тарифной сетки по оплате труда определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и утверждаемых постановлением главы городского округа Верхнее Дуброво межразрядных тарифных коэффициентов.
9.Разряды оплаты труда руководителей и специалистов по должностям работников муниципальных библиотек, музеев, научно-методических центров, домов народного творчества, дворцов и домов культуры, других аналогичных учреждений культуры устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определенным на основе тарифной сетки:
1) на один разряд:
- руководителям и специалистам библиотек, клубных учреждений для слепых и глухих;
- руководителям и специалистам в научно-методических центрах, домах народного творчества, центрах народной культуры и других аналогичных учреждениях, показатели деятельности которых превышают в 1,5 раза и более показатели, установленные для учреждений I группы;
- руководителям и специалистам, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников);
- руководителям и специалистам, имеющим почетное звание "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств", "Заслуженный художник";
2) на два разряда:
- руководителям и специалистам, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников);
- руководителям и специалистам, имеющим почетное звание "Народный артист", "Народный художник".
10.Разряды оплаты труда руководителей по основной деятельности, художественного и артистического персонала театров, концертных организаций и творческих коллективов, имеющих звание "Академический", устанавливаются на один разряд выше по сравнению с разрядами оплаты труда, предусмотренными настоящим Порядком (приложение 1).
11.Руководителям и специалистам учреждений культуры и искусства, расположенных в рабочем поселке Верхнее Дуброво, устанавливаются повышенные на 25 процентов тарифные ставки (оклады), при утверждении расходов на эти цели в решении о бюджете на соответствующий год (приложение 2).
12.Разряды оплаты труда тарифной сетки устанавливаются:
1) по должностям работников культуры и искусства в соответствии с приложением 1;
2) по должностям служащих в соответствии с приложением 3;
3) по профессиям рабочих в соответствии с приложением 4.
13.Присвоение разрядов по оплате труда производится тарификационной комиссией по результатам тарификации в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по должностям руководителей, специалистов, служащих, рабочих.
Тарификация осуществляется:
1) по должностям работников учреждений культуры и искусства на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и отраслевых нормативных актов;
2) по профессиям рабочих на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
14.Положение о порядке проведения тарификации работников учреждений культуры и искусства утверждается постановлением главы муниципального образования "Р.п. Верхнее Дуброво".
15.Высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, могут устанавливаться 9 - 12 разряды тарифной сетки (приложение 5).
16.Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен разряд оплаты в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности также, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
17.Оплата труда работников по совместительству, по замещаемым должностям, за работу без занятия штатной должности, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, исходя из должностного оклада, либо в зависимости от выработки, исходя из сдельных расценок, доплат, надбавок и выплат компенсационного характера, предусмотренных действующими нормативными документами.
Определение размеров заработной платы по основной и замещаемой должностям (видам работ), а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).
Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
18.Изменение размеров тарифных ставок (окладов) и надбавок производится в следующие сроки:
1) при изменении разряда оплаты труда - со дня присвоения разряда;
2) при присвоении почетного звания "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств", "Заслуженный художник", "Народный артист", "Народный художник" - со дня присвоения почетного звания;
3) при присвоении квалификационной категории - со дня присвоения квалификационной категории;
4) при присуждении ученой степени кандидата наук - со дня вынесения решения о выдаче диплома Высшей аттестационной комиссией;
5) при присуждении ученой степени доктора наук - со дня присуждения Высшей аттестационной комиссией ученой степени доктора наук.