Приложение к Постановлению от 02.11.2012 г № 521-ПА Положение
Порядок о премировании руководителей муниципальных учреждений асбестовского городского округа, учредителем которых является администрация асбестовского городского округа 1. общие положения
1.Порядок о премировании руководителей муниципальных учреждений Асбестовского городского округа, учредителем которых является администрация Асбестовского городского округа (далее - Порядок о премировании), вводится в целях повышения эффективности проводимых руководителями муниципальных учреждений Асбестовского городского округа, учредителем которых является администрация Асбестовского городского округа (далее - учреждений), мероприятий, направленных на повышение эффективности работы возглавляемого учреждения, подготовку кадров, эффективное использование ресурсов, соблюдение штатной и финансовой дисциплины.
2.Действие Порядка о премировании распространяется на руководителей учреждений.
3.Руководителям учреждений устанавливаются следующие виды премирования:
- текущее премирование по итогам работы за месяц, год;
- единовременное премирование.
2.ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ТЕКУЩЕГО ПРЕМИРОВАНИЯ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ
4.Текущее премирование производится по итогам работы учреждения за месяц в соответствии с целевыми показателями эффективности деятельности учреждения по направлениям: основная деятельность; финансовая деятельность; деятельность, направленная на работу с кадрами, приведенными в приложении к настоящему Порядку.
5.Премия руководителя учреждения по итогам работы за месяц исчисляется за фактически отработанное время в расчетном периоде.
К фактически отработанному времени не относятся периоды: временной нетрудоспособности, отпусков без сохранения заработной платы, очередных отпусков, повышения квалификации, отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста, определенного соответствующим законодательством. Фактически отработанное время руководителя по количеству отработанных дней указывается в пояснительной записке.
При увольнении руководителя учреждения до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, или назначение на должность в соответствующем отчетном периоде премия начисляется за фактически отработанное время.
6.Премия исчисляется, исходя из оклада руководителя без компенсационных выплат (за вредные условия труда, за работу в местностях с особыми климатическими условиями), в размере до 50 процентов оклада руководителя с учетом выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждения.
7.Премирование руководителя учреждения осуществляется на основании распоряжения администрации Асбестовского городского округа по представлению руководителя отдела администрации Асбестовского городского округа, курирующего деятельность соответствующего учреждения, с указанием в нем конкретного размера премии по итогам работы за месяц.
8.Не допускается начисление и выплата премии по итогам работы за месяц руководителю учреждения без распоряжения администрации Асбестовского городского округа.
3.ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ ЗА МЕСЯЦ
9.Материалы по премированию, заверенные подписями руководителя, главного бухгалтера и печатью учреждения представляются в срок до 25 числа текущего месяца руководителям отделов администрации Асбестовского городского округа, курирующим деятельность соответствующего учреждения.
10.После проверки материалов руководители отделов администрации Асбестовского городского округа, курирующие деятельность соответствующих учреждений, производят оценку исполнения целевых показателей деятельности учреждения по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, согласуют предложения по премированию руководителя учреждения в письменном виде с первым заместителем главы администрации Асбестовского городского округа и выносят на утверждение главе Асбестовского городского округа.
11.Конкретные размеры премий руководителям учреждений устанавливаются распоряжением администрации Асбестовского городского округа.
12.Премия руководителю учреждения не начисляется или начисляется не в полном объеме в случаях:
1) невыполнения или ненадлежащего выполнения в установленные сроки указаний и поручений руководителя отдела администрации Асбестовского городского округа, курирующего деятельность соответствующего учреждения;
2) наложения дисциплинарного взыскания на руководителя учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде;
3) причинения прямого материального ущерба организации в результате действий (бездействия) руководителя;
4) наличия просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимое значение;
5) наличия фактов нецелевого расходования бюджетных средств, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период;
6) нарушения правил ведения бюджетного учета или нарушения бюджетного законодательства, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения за отчетный период;
7) наличия нарушений в соблюдении исполнительской дисциплины и правил техники безопасности, пожарной безопасности;
8) наличия фактов нарушения требований нормативных правовых актов по результатам проверок контрольных (надзорных) органов, выявленных в отчетном периоде.
4.ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПРЕМИРОВАНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
13.Единовременное премирование руководителей может осуществляться по следующим основаниям:
1) за выполнение особо важных и ответственных поручений и сложных работ (заданий);
2) по итогам работы учреждения за год;
3) в связи с награждением почетными грамотами, правительственными и ведомственными наградами, присвоением почетных званий в связи с праздничными и юбилейными датами.
14.Ходатайство о премировании по основаниям, указанным в пункте 13 настоящего раздела, направляют руководители отделов администрации Асбестовского городского округа, курирующие деятельность соответствующего учреждения, после согласования с первым заместителем главы администрации Асбестовского городского округа главе Асбестовского городского округа. Решение о премировании принимает глава Асбестовского городского округа.
Конкретные размеры единовременных премий руководителям учреждений устанавливаются распоряжением администрации Асбестовского городского округа и не могут превышать более 75 процентов должностного оклада.