Приложение к Постановлению от 02.11.2012 г № 521-ПА Положение
Положение об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, учредителем которых является администрация асбестовского городского округа
1.Настоящее Положение применяется при определении заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, учредителем которых является администрация Асбестовского городского округа (далее - учреждений). Перечень учреждений и отделов администрации Асбестовского городского округа, курирующих деятельность соответствующих учреждений, приведен в приложении N 1 к настоящему Положению.
2.Условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров включают размеры окладов (должностных окладов), условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, утвержденными Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
3.Должностной оклад руководителя, устанавливаемый в трудовом договоре, определяется в кратном отношении (с учетом коэффициента кратности) к средней заработной плате работников соответствующего учреждения, должности которых относятся к основному персоналу.
К основному персоналу относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
Перечень работников, относящихся к основному персоналу учреждения, приведен в приложении N 2 к настоящему Положению.
4.При определении должностного оклада руководителя в расчет принимается средняя заработная плата работников, должности которых относятся к основному персоналу, за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.
5.Расчет размера средней заработной платы работников, должности которых относятся к основному персоналу, для установления должностного оклада руководителя на текущий год представляется в отдел по экономике администрации Асбестовского городского округа до 15 января текущего года. Отдел по экономике администрации Асбестовского городского округа в течение 5 рабочих дней производит расчет должностного оклада руководителя, согласовывает его с руководителем отдела администрации, курирующего деятельность соответствующего учреждения, с первым заместителем главы администрации Асбестовского городского округа и представляет на утверждение главе Асбестовского городского округа.
Порядок исчисления размера средней заработной платы работников, должности которых относятся к основному персоналу, для определения должностного оклада руководителя учреждения приведен в приложении N 3 к настоящему Положению.
6.При создании нового учреждения и в случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников, должности которых относятся к основному персоналу, размер должностного оклада руководителя устанавливается главой Асбестовского городского округа по предложению первого заместителя главы администрации Асбестовского городского округа и руководителя отдела администрации Асбестовского городского округа, курирующего деятельность соответствующего учреждения.
7.Коэффициент кратности учитывает сложность управления учреждением и определяется исходя из списочной численности работников учреждения на 1 января текущего года и направлений деятельности, осуществляемых учреждением. Коэффициент кратности устанавливается в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению индивидуально по каждому учреждению. Определение коэффициента кратности производится отделом по экономике администрации Асбестовского городского округа в рамках расчета должностного оклада руководителя с указанием направлений деятельности учреждения и списочной численности работников учреждения по представлению руководителя отдела администрации Асбестовского городского округа, курирующего деятельность соответствующего учреждения.
8.В случае индексации размеров должностных окладов (тарифных ставок) специалистов, служащих и иных работников муниципальных учреждений в текущем году, на основании постановлений администрации Асбестовского городского округа индексация должностных окладов руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений производится в том же размере, что и должностных окладов (тарифных ставок) специалистов, служащих и иных работников муниципальных учреждений.
9.При наличии у руководителя учреждения почетного звания ему устанавливается надбавка к должностному окладу в размере 10 процентов от должностного оклада, установленного в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения, при условии соответствия почетного звания направлению деятельности учреждения.
При наличии у руководителя учреждения двух и более почетных званий надбавка устанавливается за одно почетное звание по его выбору.
10.Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются руководителями учреждений в размере от 70 до 90 процентов от должностного оклада руководителя.
11.Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются в соответствии с локальным актом соответствующего учреждения, принятым руководителем учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников учреждения.
12.Выплаты компенсационного характера, в том числе районный коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливаются руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений в соответствии с действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения.
13.Стимулирующие выплаты руководителям учреждений производятся в виде премий от должностного оклада в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения, включая средства от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
Начисление премий руководителям учреждений производится в соответствии с Порядком о премировании руководителей муниципальных учреждений Асбестовского городского округа, учредителем которых является администрация Асбестовского городского округа, приведенном в приложении N 5 к настоящему Положению.
14.С целью стимулирования качественного результата труда и поощрения за выполненную работу в учреждении заместителям руководителя и главным бухгалтерам учреждений могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:
1) за качество выполняемых работ;
2) за интенсивность и высокие результаты работы;
3) премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал).
Размеры и условия выплат стимулирующего характера заместителю руководителя и главному бухгалтеру устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными актами учреждения.
15.Размер стимулирующих выплат, выплачиваемый заместителям руководителя и главному бухгалтеру, не может превышать размер стимулирующих выплат, выплачиваемый руководителю по результатам деятельности учреждения, за исключением случаев, когда отрицательная оценка деятельности учреждения, повлекшая невыплату премии руководителю или выплату премии руководителю в неполном размере, получена в результате обстоятельств, на которые заместитель руководителя и главный бухгалтер не могли повлиять и за результаты наступления которых не могли быть ответственными.
Решение о размере стимулирующих выплат заместителю руководителя и главному бухгалтеру принимается руководителем учреждения.
16.Стимулирующие выплаты руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру выплачиваются одновременно с заработной платой за фактически отработанное время.
17.При наличии экономии фонда оплаты труда руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру могут выплачиваться единовременные премии (за выполнение особо важных и ответственных поручений и сложных работ (заданий); к юбилейным, праздничным датам; премия по итогам работы за год), условия и порядок выплаты которых устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными актами учреждения.
Решение о выплате единовременной премии руководителю учреждения принимается главой Асбестовского городского округа по согласованию с первым заместителем главы администрации Асбестовского городского округа и руководителем отдела администрации Асбестовского городского округа, курирующего деятельность соответствующего учреждения.
Решение о выплате единовременной премии заместителю руководителя и главному бухгалтеру принимается руководителем учреждения.