Постановление от 28.12.2012 г № 838
О внесении изменений в Постановление администрации Березовского городского округа от 09.11.2010 N 468 «О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования в Березовском городском округе» в редакции от 16.09.2011 N 475
В соответствии с Постановлением администрации Березовского городского округа от 16.11.2012 N 715 "О повышении заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений Березовского городского округа", с целью качественной организации руководящего процесса в дошкольных образовательных учреждениях и учреждениях дополнительного образования детей постановляю:
1.Внести следующие изменения в Постановление администрации Березовского городского округа от 09.11.2010 N 468 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования в Березовском городском округе" в редакции от 16.09.2011 N 475:
1.1.В утвержденном Постановлением Положении:
1.1.1.Пункт 3.26 изложить в следующей редакции:
"3.26. Месячная заработная плата педагогического работника муниципального учреждения, реализующего программу дошкольного образования, с учетом выплат по окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, повышающим коэффициентам, выплат компенсационного и стимулирующего характера, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже уровня средней заработной платы в сфере общего образования в Свердловской области.
Ожидаемый размер средней заработной платы в сфере общего образования в Свердловской области с 01.12.2012 составляет 22215,0 руб. в месяц, с 01.10.2013 - 23791,0 руб. в месяц, с 01.10.2014 - 26047,0 руб. в месяц, с 01.10.2015 - 28428,0 руб. в месяц.
Дополнительные расходы, связанные с повышением заработной платы, обеспечиваются частично за счет реорганизации неэффективных организаций и уменьшения неэффективных расходов.".
1.1.2.Раздел 4 "Условия оплаты труда руководителя образовательного учреждения и его заместителей" дополнить п. 4.15 следующего содержания:
"4.15. Размер должностного оклада руководителя вновь строящегося или находящегося на реконструкции, капитальном ремонте и длительное время (более одного года) не функционирующего муниципального учреждения рассчитывается следующим образом: за основу средней заработной платы основного персонала принимается средняя заработная плата в целом за последний год по дошкольным образовательным учреждениям. Начальником управления образования Березовского городского округа устанавливается персональный повышающий коэффициент для установления оклада руководителя дошкольного образовательного учреждения.".
1.2.Приложение N 15 "Объемные показатели деятельности муниципальных дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования и порядок отнесения их к группе по оплате труда руководителя" к утвержденному Постановлением Положению дополнить п. 5 следующего содержания:
"5. Расчет величины коэффициента для установления оклада руководителя дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей.
Коэффициент для установления должностного оклада руководителей дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей рассчитывается в соответствии со следующими показателями:┌──┬──────────────────┬──────────────────────────────────────┬────────────┐ │N │ Наименование │ Основание для повышения │ Величина │ │ │ коэффициента │ величины базовой единицы │повышающего │ │ │ │ │коэффициента│ │ │ │ │ (до:) │ ├──┼──────────────────┼──────────────────────────────────────┼────────────┤ │1.│Коэффициент уровня│высшее педагогическое образование │ 0,1 │ │ │образования ├──────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │ │высшее непедагогическое образование │ 0,075 │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │ │неполное высшее образование, │ 0,05 │ │ │ │среднее специальное образование │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │ │начальное профессиональное образование│ 0,025 │ ├──┼──────────────────┼──────────────────────────────────────┼────────────┤ │2.│Коэффициент │стаж работы более 20 лет │ 0,1 │ │ │стажа работы ├──────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │руководителем │стаж работы 10 - 20 лет │ 0,075 │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │ │стаж работы 2 - 10 лет │ 0,05 │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │ │стаж работы до 2-х лет │ 0,025 │ ├──┼──────────────────┼──────────────────────────────────────┼────────────┤ │3.│Коэффициент │дошкольное образовательное учреждение │ 0,1 │ │ │специфики работы │с приоритетом │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │ │наличие в учреждении детей, │ 0,1 │ │ │ │обучающихся по индивидуальному │ │ │ │ │графику, на дому, в форме экстерната │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │ │преподавание в дошкольном │ 0,35 │ │ │ │образовательном учреждении │ │ │ │ │иностранного языка, наличие платных │ │ │ │ │развивающих услуг │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │ │осуществление в учреждении работы │ 0,1 │ │ │ │по психолого-медико-социальному │ │ │ │ │сопровождению развития ребенка │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │ │итого коэффициент специфики │ 0,65 │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │ │выполнение объемных показателей │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │ │1 группа │ 0,125 │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │ │2 группа │ 0,1 │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │ │3 группа │ 0,075 │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │ │4 группа │ 0,05 │ ├──┼──────────────────┼──────────────────────────────────────┼────────────┤ │4.│Коэффициент │ученые степени и почетные звания: │ │ │ │квалификации ├──────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │ │кандидат наук │ 0,1 │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │ │заслуженный учитель, почетный │ 0,1 │ │ │ │работник, мастер спорта │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │ │отличник системы, лауреат грамоты │ 0,075 │ │ │ │Министерства образования и науки │ │ │ │ │Российской Федерации │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │ │лауреат грамоты Министерства │ 0,05 │ │ │ │образования Свердловской области │ │ ├──┼──────────────────┼──────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │ │итого коэффициент квалификации │ 0,325 │ ├──┼──────────────────┼──────────────────────────────────────┼────────────┤ │5.│Коэффициент │отсутствие нарушений прав детей │ 0,2 │ │ │качества │в учреждении, выполнение показателя │ │ │ │управления │посещаемости детей │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │ │отсутствие нарушений │ 0,25 │ │ │ │в финансово-хозяйственной деятельности│ │ │ │ │учреждения │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │ │отсутствие нарушений трудового │ 0,1 │ │ │ │законодательства в учреждении │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │ │соблюдение исполнительской дисциплины │ 0,3 │ │ │ │(статистические отчеты, запросы, │ │ │ │ │исполнение приказов и распоряжений │ │ │ │ │начальника управления образования) │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │ │участие педагогов и детей в системных │ 0,1 │ │ │ │акциях (конкурсы, смотры, фестивали, │ │ │ │ │конференции) │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │ │реализация на базе учреждений │ 0,1 │ │ │ │системных акций; статус ресурсного │ │ │ │ │центра, базовых площадок │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │ │выполнение федерального, областного │ 0,1 │ │ │ │законодательства в части │ │ │ │ │лицензирования, аттестации и │ │ │ │ │аккредитации образовательного │ │ │ │ │учреждения, аттестации педагогических │ │ │ │ │и руководящих кадров │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │ │отсутствие нарушений требований │ 0,2 │ │ │ │техники безопасности и охраны труда, │ │ │ │ │отсутствие несчастных случаев с детьми│ │ │ │ │и работниками │ │ ├──┼──────────────────┼──────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │ │итого коэффициент качества управления │ 1,35 │ ├──┼──────────────────┼──────────────────────────────────────┼────────────┤ │6.│Коэффициент │создание условий работы городского │ 0,1 │ │ │стимулирования │методического объединения, проведение │ │ │ │достижений │семинаров, совещаний │ │ │ │в профессиональной├──────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │деятельности │наличие программ развития, │ 0,1 │ │ │руководителя │образовательных программ, документов, │ │ │ │ │имеющих концептуальное │ │ │ │ │(стратегическое) значение │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │ │участие в конкурсах на уровне │ 0,1 │ │ │ │муниципального образования, области │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │ │функции органа государственного │ 0,1 │ │ │ │общественного управления, организация │ │ │ │ │социального партнерства │ │ ├──┼──────────────────┼──────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │ │итого коэффициент стимулирования │ 0,4 │ ├──┼──────────────────┼──────────────────────────────────────┼────────────┤ │ │ │Всего коэффициент │ 3 │ └──┴──────────────────┴──────────────────────────────────────┴────────────┘".
1.3.Раздел 2 "Условия стимулирования" приложения N 17 к утвержденному Постановлением Положению дополнить абзацем следующего содержания:
"Сотрудникам муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Центр детского творчества" устанавливаются следующие основания (критерии) стимулирования:┌──────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐ │ Наименование │ Показатель │ │ должности │ │ ├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤ │Заместитель директора │уровень оформления документации (образовательная │ │по учебно- │программа, годовой план учебно-воспитательной │ │воспитательной работе │работы, программа развития, материалы оперативного│ │ │и тематического контроля) │ │ ├──────────────────────────────────────────────────┤ │ │высокий уровень организации контроля и диагностики│ │ │образовательно-воспитательной деятельности │ │ │в учреждении │ │ ├──────────────────────────────────────────────────┤ │ │наличие призеров олимпиад, конкурсов, соревнований│ │ │разных уровней │ │ ├──────────────────────────────────────────────────┤ │ │реализация программ для детей среднего и старшего │ │ │школьного возраста │ │ ├──────────────────────────────────────────────────┤ │ │организация работы с обучающимися из семей, │ │ │находящихся в трудной жизненной ситуации, детей │ │ │с ограниченными возможностями здоровья │ │ ├──────────────────────────────────────────────────┤ │ │поддержание благоприятного психологического │ │ │климата в коллективе │ │ ├──────────────────────────────────────────────────┤ │ │сопровождение процесса гражданско-общественного │ │ │управления образовательным учреждением │ │ │дополнительного образования детей "Центр детского │ │ │творчества": │ │ │управляющий совет, родительский комитет │ │ ├──────────────────────────────────────────────────┤ │ │уровень организации аттестации педагогических │ │ │работников │ ├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤ │Заместитель директора │обеспечение санитарно-гигиенических условий │ │по административно- │процесса обучения (температурный, световой режим, │ │хозяйственной работе │режим подачи холодной, горячей воды, тепла и иное)│ │ ├──────────────────────────────────────────────────┤ │ │обеспечение выполнения требований пожарной и │ │ │электробезопасности, охраны труда, выполнение │ │ │необходимых объемов текущего и капитального │ │ │ремонта │ │ ├──────────────────────────────────────────────────┤ │ │эстетические условия, оформление учреждения │ │ │дополнительного образования детей, помещений │ │ │для занятий │ │ ├──────────────────────────────────────────────────┤ │ │состояние территории вокруг учреждения │ │ ├──────────────────────────────────────────────────┤ │ │отсутствие перерасхода к утвержденным ежемесячным │ │ │лимитам потребления электроэнергии, телефонной │ │ │связи, водопотребления и теплопотребления │ ├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤ │Методист │уровень методической деятельности по повышению │ │ │профессиональной квалификации педагогов; участие │ │ │педагогов в конкурсах, конференциях и ином │ │ ├──────────────────────────────────────────────────┤ │ │уровень оформления методической документации, │ │ │участие в работе городских и областных │ │ │методических мероприятий │ │ ├──────────────────────────────────────────────────┤ │ │участие в инновационной деятельности, ведение │ │ │экспериментальной работы, разработка и внедрение │ │ │педагогических проектов │ │ ├──────────────────────────────────────────────────┤ │ │разнообразие форм методической работы с кадрами │ │ ├──────────────────────────────────────────────────┤ │ │качественное информационно-методическое │ │ │обеспечение образовательного и воспитательного │ │ │процессов │ │ ├──────────────────────────────────────────────────┤ │ │организация и проведение мероприятий для педагогов│ │ │городского округа │ │ ├──────────────────────────────────────────────────┤ │ │обеспечение пополнения и обновления методического │ │ │фонда образовательного учреждения дополнительного │ │ │образования детей "Центр детского творчества" │ ├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤ │Педагог-организатор │организация и проведение мероприятий │ │ │образовательного учреждения дополнительного │ │ │образования детей "Центр детского творчества", │ │ │городских мероприятии │ │ ├──────────────────────────────────────────────────┤ │ │уровень организации и проведения мероприятий │ ├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤ │Педагог │образовательно-воспитательная деятельность │ │дополнительного │педагога │ │образования ├──────────────────────────────────────────────────┤ │ │качество освоения программ: │ │ │обобщающие и итоговые занятия; викторины; │ │ │тематические выставки; открытые занятия; │ │ │контрольный срез (3 раза в год; дневники │ │ │наблюдения, карты или иное) │ │ ├──────────────────────────────────────────────────┤ │ │динамика учебных и личных достижений применительно│ │ │к результативности участия в олимпиадах, │ │ │конкурсах, соревнованиях, концертах и ином │ │ │(городские и областные мероприятия) │ │ │образовательного учреждения дополнительного │ │ │образования детей "Центр детского творчества" │ │ ├──────────────────────────────────────────────────┤ │ │работа по привлечению учеников │ │ │к научно-исследовательской деятельности │ │ ├──────────────────────────────────────────────────┤ │ │индивидуальная работа с одаренными и талантливыми │ │ │обучающимися, детьми с ограниченными возможностями│ │ │здоровья │ │ ├──────────────────────────────────────────────────┤ │ │воспитательная деятельность с обучающимися; │ │ │интересные формы работы (развлечения, вечера │ │ │досуга, экскурсии, культурно-массовые мероприятия │ │ │с привлечением родительского состава) │ │ ├──────────────────────────────────────────────────┤ │ │сохранность (стабильность) контингента, │ │ │октябрь, февраль, май (контроль) │ │ ├──────────────────────────────────────────────────┤ │ │обобщение и распространение педагогического опыта:│ │ │проведение мастер-классов (для педагогов и детей │ │ │или по заявкам от образовательных учреждений), │ │ │тематические выступления на конференциях, │ │ │семинарах, круглых столах, совещаниях │ │ ├──────────────────────────────────────────────────┤ │ │участие в методической, научно-исследовательской │ │ │работе, применение инновационных технологий │ │ ├──────────────────────────────────────────────────┤ │ │интегрированные и комплексные занятия │ │ ├──────────────────────────────────────────────────┤ │ │взаимодействие с родителями объединения "РОСТОК", │ │ │"РАСТИШКИ" │ │ ├──────────────────────────────────────────────────┤ │ │консультационно-коррекционная деятельность │ │ ├──────────────────────────────────────────────────┤ │ │тематические беседы │ │ ├──────────────────────────────────────────────────┤ │ │анкетирование, тестирование │ ├──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤ │Обслуживающий персонал│проведение генеральных уборок - 4 раза в месяц │ │и другие работники ├──────────────────────────────────────────────────┤ │ │содержание участка в соответствии с требованиями │ │ │СанПиН, качественная уборка помещений, территории,│ │ │оперативность выполнения заявок по устранению │ │ │технических неполадок │ └──────────────────────┴──────────────────────────────────────────────────┘".
2.Действие настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.12.2012.
3.Опубликовать настоящее Постановление в газете "Березовский рабочий" и разместить на официальном сайте администрации Березовского городского округа в сети Интернет.
4.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Березовского городского округа Дорохину М.Д.
Глава
Березовского городского округа,
глава администрации
Е.Р.ПИСЦОВ