Приложение к Постановлению от 28.11.2005 г № 1521 Порядок
Положение о порядке выплаты надбавок за квалификационные категории специалистам и руководящим работникам учреждений культуры и искусства муниципального образования город североуральск
1.Настоящее Положение определяет порядок выплаты надбавок за квалификационные категории по результатам аттестации специалистам и руководящим работникам учреждений культуры и искусства муниципального образования город Североуральск.
2.Действие Положения о порядке выплаты надбавок за квалификационные категории специалистам и руководящим работникам учреждений культуры и искусства распространяется на все находящиеся на территории муниципального образования город Североуральск учреждения и организации культуры и искусства.
3.Надбавки за квалификационные категории специалистам и руководящим работникам учреждений культуры и искусства вводятся в соответствии с Положением об аттестации специалистов и руководящих работников государственных учреждений и организаций культуры и искусства Свердловской области, утверждаемым Министерством культуры Свердловской области каждые 5 лет.
4.Надбавка за квалификационные категории специалистам и руководящим работникам учреждений культуры и искусства муниципального образования город Североуральск - это сумма денежных средств, ежемесячно выплачивается дополнительно к заработной плате работника в соответствии с присвоенной в результате аттестации квалификационной категорией.
5.Надбавки за квалификационные категории нового должностного оклада (тарифной ставки) не образуют и не влияют на размеры других видов надбавок и доплат.
6.На установление надбавки имеют право аттестованные работники учреждений культуры и искусства библиотек, музеев, театров, концертных и других организаций исполнительских искусств, клубных учреждений, научно-методических центров, центров и домов народного творчества, центров народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций, парков культуры и отдыха, руководители (директор, начальник, заведующий) учреждений культуры и искусства, заместители руководителей учреждений культуры и искусства, директора (начальники, заведующие) филиалов учреждений культуры и искусства, руководители структурных подразделений учреждений культуры и искусства, заведующие отделом (сектором), главный библиотекарь, главный библиограф, библиотекарь, библиограф, главный хранитель фондов, заведующий передвижной выставкой музея, заведующий реставрационной мастерской, заведующий лекционным залом, ученый секретарь, научный сотрудник музея, художественный руководитель клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций, методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций, редактор библиотек, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций, художник-реставратор, художник-дизайнер, дизайнер (декоратор), художник-оформитель, художник по рекламе, художник по свету, заведующий художественно-оформительской мастерской, художник, лектор (экскурсовод), организатор экскурсий, художник-постановщик, режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер, концертмейстер), руководитель кружка, коллектива, любительского объединения, клуба по интересам, руководитель по работе с детьми, распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки, звукооператор, звукорежиссер, аккомпаниатор, культорганизатор, художественный и артистический персонал театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов, архитектор, конструктор, инженер-инспектор, инженер-конструктор, инженер-эксперт, инженеры других специальностей по охране памятников истории и культуры, которым в результате прохождения очередной аттестации были присвоены высшая, первая, вторая квалификационные категории по занимаемой ими в данный момент должности.
7.Надбавки устанавливаются персонально в соответствии с приказом начальника уполномоченного органа местного самоуправления в сфере культуры "Управление культуры муниципального образования город Североуральска" со дня присвоения работнику квалификационной категории.
Выплата надбавок работнику прекращается одновременно с окончанием срока действия присвоенной ему квалификационной категории.
8.С 1 сентября 2007 года надбавка устанавливается в следующих абсолютных размерах:
| Высшая квалификационная категория | Первая квалификационная категория | Вторая квалификационная Категория | |||
| разряд | абсолютный размер надбавки (руб.) | разряд | абсолютный размер надбавки (руб.) | разряд | абсолютный размер надбавки (руб.) |
| 6 | 630 | ||||
| 8 | 1010 | 7 | 690 | ||
| 9 | 1110 | 8 | 770 | ||
| 11 | 1670 | 10 | 1220 | 9 | 830 |
| 12 | 1800 | 11 | 1340 | 10 | 920 |
| 13 | 1950 | 12 | 1440 | 11 | 1010 |
| 14 | 2090 | 13 | 1560 | 12 | 1080 |
| 15 | 2250 | 14 | 1680 | 13 | 1170 |
| 16 | 2430 | 15 | 1800 | 14 | 1260 |
| 17 | 2610 | 16 | 1940 | 15 | 1350 |
| 18 | 2790 | 17 | 2090 | 16 | 1460 |
Надбавки за квалификационные категории выплачиваются специалистам и руководящим работникам в указанных абсолютных размерах с учетом районного коэффициента.
(п. 8 в ред. Постановления Главы Североуральского городского округа от 04.10.2007 N 1624)
9.Работникам, выполняющим работу в других учреждениях культуры и искусства на условиях совместительства, надбавка по результатам аттестации выплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству. Специалистам учреждений культуры и искусства, выполняющим работу как в том же, так и в другом учреждении культуры и искусства, надбавка выплачивается как по основной, так и по совмещаемой должности при условии наличия квалификационных категорий по результатам аттестации по каждой должности отдельно.
10.Выплата надбавки работнику производится пропорционально фактически отработанному времени в соответствии с квалификационной категорией, присвоенной по результатам аттестации.
11.В случае неправомерного присвоения квалификационной категории выплата надбавки работнику прекращается с момента выявления факта нарушения.
12.При подаче заявления на участие в аттестации работник должен быть ознакомлен с настоящим Положением.
13.При недостаточности бюджетных средств на выплату надбавок руководитель учреждения культуры и искусства может привлекать внебюджетные средства.
14.Размеры надбавок на территории Свердловской области могут быть изменены только постановлением Правительства Свердловской области.