Приложение к Постановлению от 15.04.2013 г № 50 Положение
Положение о порядке компенсации стоимости санаторных путевок (санаторно-курортных путевок, курсовок) работникам бюджетной сферы в 2013 году
1.Настоящее Положение определяет процедуру и условия компенсации стоимости санаторных путевок (санаторно-курортных путевок, курсовок):
- работникам органов местного самоуправления, муниципальных органов и органов Администрации города выполняющим функции главного распорядителя бюджетных средств;
- работникам муниципальных казенных учреждений - получателей бюджетных средств, подведомственных главным распорядителям бюджетных средств;
- работникам бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении органов Администрации города - учредителей этих учреждений (далее - работники бюджетной сферы).
2.Компенсация за санаторные путевки (санаторно-курортные путевки, курсовки) выплачивается за путевки, приобретенные в течение 2013 года с января месяца.
3.Распределение бюджетных ассигнований, выделенных на оздоровление, осуществляется пропорционально количеству работников бюджетной сферы по каждому главному распорядителю бюджетных средств, но не менее 10000 рублей.
4.Количество штатных единиц определяется по состоянию на 1 января текущего финансового года в соответствии с утвержденным штатным расписанием.
5.Организация работы по компенсации стоимости санаторных путевок, санаторно-курортных путевок и курсовок работникам бюджетной сферы возлагается на главных распорядителей бюджетных средств.
6.Размер компенсации стоимости санаторной путевки (санаторно-курортной путевки, курсовки) составляет 10000 рублей на одного человека. Размер компенсации не может превышать размера фактической стоимости путевки. Компенсация предоставляется работникам бюджетной сферы не чаще одного раза в 3 года.
7.Право выбора санаторно-курортного учреждения (любой формы собственности) предоставляется конкретному работнику бюджетной сферы (физическому лицу) на основании медицинских показаний, подтвержденных соответствующими документами. Компенсация за санаторную путевку (санаторно-курортную путевку, курсовку) "Мать и дитя" выплачивается в размере не более 50% от фактической стоимости путевки (не более 10000 рублей).
8.Путевку в оздоровительное учреждение работник бюджетной сферы приобретает самостоятельно.
9.Главные распорядители бюджетных средств осуществляют учет работников, нуждающихся в санаторно-курортном лечении, составляют и утверждают, в соответствии с распределением бюджетных ассигнований, выделенных на оздоровление, список по форме:
| N | Ф.И.О. | Место работы | Сроки оздоровления | Стоимость путевки | Размер компенсации |
и направляют список в месячный срок, но не позднее 15 декабря по факту оздоровления работников в управление социальных программ и семейной политики Администрации города Нижний Тагил.
На каждого получателя к списку прилагаются документы:
- заявление на имя начальника управления социальных программ и семейной политики Администрации города Нижний Тагил (Приложение) к настоящему Положению;
- копия паспорта (страницы 2, 3, 5);
- оригинал отрывного талона к санаторной путевке (санаторно-курортной путевке, курсовке);
- документ об оплате;
- сведения о банковских реквизитах для перечисления денежных средств.
10.Управление социальных программ и семейной политики Администрации города Нижний Тагил осуществляет выплату компенсации стоимости приобретаемых санаторных путевок (санаторно-курортных путевок, курсовок) работникам бюджетной сферы путем перечисления денежных средств на лицевые счета получателей.