Приложение к Постановлению от 22.12.2005 г № 637 Порядок

Порядок и размеры оплаты труда руководителей учреждений культуры, их заместителей и главных бухгалтеров


1.Тарифная ставка (оклад) руководителей библиотек, музеев, дворцов культуры, других аналогичных учреждений культуры устанавливается в зависимости от группы по оплате труда руководителей, к которой отнесено учреждение.
2.Отнесение муниципальных библиотек, музеев, дворцов культуры, других аналогичных учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей производится в соответствии с приказом председателя Управления культуры, спорта МО "Г. Дегтярск" на основании показателей, установленных постановлением главы района.
4.Оплата труда директоров муниципальных учреждений культуры производится на основании трудового договора, заключенного с Управлением культуры и спорта.
Заработная плата руководителей учреждений культуры включает в себя оплату труда исходя из ставки (оклада) по тарифной сетке, установленной в соответствии с разрядом, надбавок, установленных настоящим Порядком для работников учреждений культуры, надбавки за сложность и напряженность труда.
Надбавка за сложность и напряженность труда директорам устанавливается в соответствии с положением об оплате труда директоров муниципальных учреждений культуры, утверждаемым главой МО "Г. Дегтярск". Надбавка за сложность и напряженность труда устанавливается на определенный срок, но не более одного года.
Премирование руководителей учреждений производится в соответствии с положением о премировании и оказании материальной помощи учреждений. Премирование директора согласовывается с начальником Управления культуры, спорта МО "Г. Дегтярск".
5.Размер тарифной ставки (оклада) заместителей руководителя и главных бухгалтеров устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя, предусмотренной тарифной сеткой.
6.Оплата труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров устанавливается постановлением главы МО "Г. Дегтярск".