Постановление от 20.02.2016 г № 11
О внесении изменений в Постановление Главы городского округа Краснотурьинск от 01.12.2014 N 89 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в городском округе Краснотурьинск»
В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 14.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", статьей 29 Устава городского округа Краснотурьинск, утвержденного Решением Краснотурьинской городской Думы от 23.06.2005 N 76, постановляю:
1.Внести следующие изменения в Постановление Главы городского округа Краснотурьинск от 01.12.204 N 89 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в городском округе Краснотурьинск":
1.1.В приложении N 1 к Постановлению слова "Лебедева Н.Ф. - преподаватель юридических и управленческих дисциплин в государственном образовательном учреждении среднего профессионального образования "Краснотурьинский индустриальный колледж" (по согласованию);" заменить словами "Ушаков В.Ю. - независимый эксперт, председатель Общественной палаты городского округа Краснотурьинск (по согласованию);".
1.2.Части 3, 4 приложения N 2 к Постановлению изложить в новой редакции:
"3. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ
3.1. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
3.1.1. Непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два муниципальных служащих, замещающих в органах местного самоуправления городского округа Краснотурьинск должности муниципальной службы, аналогичные должности, замещаемой муниципальным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос.
3.1.2. Другие муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в Администрации городского округа Краснотурьинск; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица государственных органов, других органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.
3.2. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в городском округе Краснотурьинск, недопустимо.
3.3. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
3.4. В случае если непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос, является членом комиссии, то данный член комиссии не принимает участие в голосовании и не учитывается при определении кворума по данному вопросу.
3.5. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:
3.5.1. Представление представителем нанимателем (работодателем), руководителем органа местного самоуправления городского округа Краснотурьинск, в соответствии с пунктом 31 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", материалов проверки, свидетельствующих:
3.5.1.1. О представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 названного Положения.
3.5.1.2. О несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
3.5.2. Поступившее лицу, ответственному за координацию работы по вопросам профилактики и противодействия коррупции в органах местного самоуправления городского округа Краснотурьинск, в порядке, установленном муниципальным правовым актом Администрации городского округа Краснотурьинск:
3.5.2.1. Обращение гражданина, замещавшего в органах местного самоуправления городского округа Краснотурьинск соответственно должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный муниципальным правовым актом Главы городского округа Краснотурьинск, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы.
3.5.2.2. Заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
3.5.2.3. Заявление муниципального служащего о невозможности выполнить требования Федерального закона от 07.05.2013 N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
3.5.2.4. Уведомление муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
3.5.3. Представление представителя нанимателя (работодателя), руководителя органа местного самоуправления городского округа Краснотурьинск или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в органах местного самоуправления городского округа Краснотурьинск мер по предупреждению коррупции.
3.5.4. Представление представителем нанимателем (работодателем) материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих муниципальные должности, и иных лиц их доходам".
3.5.5.Поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в орган местного самоуправления уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органе местного самоуправления, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в органе местного самоуправления, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.
3.6.Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения трудовой (служебной) дисциплины:
3.6.1.Материалы проверки, указанные в подпункте 3.5.1.1 пункта 3.5.1 настоящего Положения, представитель нанимателя (работодатель) представляет в комиссию в течение трех рабочих дней со дня завершения проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению. Материалы проверки должны содержать следующие сведения: фамилия, имя отчество муниципального служащего и замещаемая им должность; описание нарушения требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов: информация, послужившая основанием для осуществления проверки; решение об осуществлении проверки; копия направленного муниципальному служащему письма, в котором он уведомлен о начале в отношении него проверки; пояснения муниципального служащего; представленные муниципальным служащим дополнительные материалы; копии запросов и ответы на них; информация, полученная от физических лиц, или справки о проведенных беседах; доклад лица, уполномоченного на работу с кадрами в органах местного самоуправления городского округа Краснотурьинск о результатах проверки лицу, принявшему решение о ее проведении; справка об ознакомлении муниципального служащего с результатами проверки. Подлинник справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляется в комиссию по решению Главы городского округа Краснотурьинск в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и о персональных данных.
3.6.2.Обращение, указанное в подпункте 3.5.2.1 пункта 3.5.2 настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органе местного самоуправления, лицу, ответственному за координацию работы по вопросам профилактики и противодействия коррупции в органах местного самоуправления городского округа Краснотурьинск. В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности государственной службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).
Обращение гражданина оформляется в письменной форме. Форма обращения гражданина утверждается муниципальным правовым актом Администрации городского округа Краснотурьинск.
К обращению гражданина должны быть приложены копии приказа (распоряжения) о приеме на работу, трудового договора, должностной инструкции.
Поступившее лицу, ответственному за координацию работы по вопросам профилактики и противодействия коррупции в органах местного самоуправления городского округа Краснотурьинск, обращение гражданина о даче согласия, указанного в подпункте 3.5.2.1 пункта 3.5.2 настоящего Положения (далее - обращение гражданина), регистрируется секретарем комиссии в прошитом и пронумерованном журнале входящей корреспонденции и в день его регистрации направляется лицу, ответственному за координацию работы по вопросам профилактики и противодействия коррупции в органах местного самоуправления городского округа Краснотурьинск, или возвращается в установленном порядке заявителю с разъяснениями причин, по которым его обращение не подлежит рассмотрению на комиссии.
В случае поступления обращения гражданина в день, предшествующий праздничному или выходному дню, регистрация его может производиться в рабочий день, следующий за праздничным или выходным днем.
Лицо, ответственное за координацию работы по вопросам профилактики и противодействия коррупции в органах местного самоуправления городского округа Краснотурьинск, осуществляет рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
Рассмотрение поступившего в комиссию обращения гражданина осуществляется в соответствии с Положением о комиссии.
О принятом комиссией решении заявитель извещается в письменной форме в течение 30 дней с момента поступления обращения гражданина.
3.6.3.Обращение, указанное в подпункте 3.5.2.1 пункта 3.5.2 настоящего Положения, может быть подано муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.
3.7.Уведомление, указанное в пункте 3.5.5 настоящего Положения, рассматривается лицом, ответственным за координацию работы по вопросам профилактики и противодействия коррупции в органах местного самоуправления городского округа Краснотурьинск, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органе местного самоуправления, требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
3.8.Уведомление, указанное в подпункте 3.5.2.4 пункта 3.5.2 настоящего Положения, рассматривается лицом, ответственным за координацию работы по вопросам профилактики и противодействия коррупции в органах местного самоуправления городского округа Краснотурьинск, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.
3.9.При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в подпункте 3.5.2.1 пункта 3.5.2 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в подпункте 3.5.2.4 пункта 3.5.2 и пункте 3.5.5 настоящего Положения, лицо, ответственное за координацию работы по вопросам профилактики и противодействия коррупции в органах местного самоуправления городского округа Краснотурьинск имеет право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а руководитель государственного органа или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.".
3.10.Председатель комиссии при поступлении к нему в порядке, предусмотренном муниципальным правовым актом Администрации городского округа Краснотурьинск, информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:
3.10.1.В 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных подразделами 3.11, 3.12 настоящего Положения. Сроки назначения даты проведения заседаний исчисляются в рабочих днях. При этом течение срока начинается на следующий день.
3.10.2.Организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей ответственному лицу, ответственному за координацию работы по вопросам профилактики и противодействия коррупции в органах местного самоуправления городского округа Краснотурьинск, и с результатами ее проверки.
3.10.3.Рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в пункте 3.1.2 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.
3.11.Заседание комиссии по рассмотрению заявлений, указанных в подпунктах 3.5.2.2, 3.5.2.3 пункта 3.5.2 настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:
3.11.1.Поступившее лицу, ответственному за координацию работы по вопросам профилактики и противодействия коррупции в органах местного самоуправления городского округа Краснотурьинск, заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, указанное в подпункте 3.5.2.2 пункта 3.5.2 настоящего Положения (далее - заявление), регистрируется секретарем комиссии в прошитом и пронумерованном журнале входящей корреспонденции и в день его регистрации направляется лицу, ответственному за координацию работы по вопросам профилактики и противодействия коррупции в органах местного самоуправления городского округа Краснотурьинск. В случае поступления заявления в день, предшествующий праздничному или выходному дню, регистрация его может производиться в рабочий день, следующий за праздничным или выходным днем.
В заявлении должны содержаться следующие сведения:
3.11.1.1.Фамилия, имя, отчество муниципального служащего.
3.11.1.2.Число, месяц, год и место рождения (страна, республика, край, область, населенный пункт).
3.11.1.3.Должность муниципальной службы, замещаемая муниципальным служащим (по сведениям, содержащимся в трудовой книжке).
3.11.1.4.Указание причин о невозможности предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Лицо, ответственное за координацию работы по вопросам профилактики и противодействия коррупции в органах местного самоуправления городского округа Краснотурьинск незамедлительно направляет заявление в комиссию для рассмотрения на заседании комиссии.
Рассмотрение поступившего в комиссию заявления осуществляется в соответствии с Положением о комиссии.
Комиссия при необходимости может затребовать с заявителя необходимые документы (сведения), подтверждающие уважительность причин непредставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, требуемые для рассмотрения заявления комиссией.
О принятом комиссией решении заявитель извещается в письменной форме в течение 30 дней с момента поступления обращения гражданина.
3.11.2.Материалы, являющиеся основанием для проведения заседания комиссии, считаются поступившими председателю комиссии с момента их регистрации лицом, ответственным за координацию работы по вопросам профилактики и противодействия коррупции в органах местного самоуправления городского округа Краснотурьинск.
3.12.Уведомление, указанное в пункте 3.5.5 настоящего Положения, как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии:
3.12.1.Заседание комиссии по рассмотрению заявления, указанного в подпункте 3.5.2.2 пункта 3.5.2 настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
3.13.Уведомление, указанное в пункте 3.5.5 настоящего Положения, как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.
3.14.Секретарь комиссии:
3.14.1.Регистрирует в журнале регистрации входящей корреспонденции материалы, являющиеся основаниями для проведения заседания комиссии, и передает материалы председателю комиссии.
3.14.2.Готовит предложения о дате, времени и месте проведения заседания комиссии.
3.14.3.Информирует в письменной форме муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос, членов комиссии, лиц, приглашенных на заседание комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, а также знакомит членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии.
3.14.4.Знакомит муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей ответственному лицу за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в городском округе Краснотурьинск, и с результатами ее проверки.
3.15.Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в органе местного самоуправления. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии муниципальный служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с пунктом 3.5.2 настоящего Положения.
3.16.Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие муниципального служащего или гражданина в случае:
3.16.1.Если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных пунктом 3.5.2 настоящего Положения, не содержится указания о намерении муниципального служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии.
3.16.2.Если муниципальный служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.
3.17.На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в органе местного самоуправления (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.
3.18.Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
3.19.В ходе заседания может вестись стенограмма, осуществляться аудиозапись. В случае осуществления аудиозаписи члены комиссии и лица, участвующие в заседании комиссии, должны быть извещены о ее проведении.
4.ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ И ОБЖАЛОВАНИЯ РЕШЕНИЙ КОМИССИИ
4.1.По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 3.5.1.1 пункта 3.5.1 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
4.1.1.Установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", являются достоверными и полными.
4.1.2.Установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 вышеуказанного Положения, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует Главе городского округа Краснотурьинск, руководителю органа местного самоуправления городского округа Краснотурьинск применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
4.2.По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 3.5.1.2 пункта 3.5.1 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
4.2.1.Установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов.
4.2.2.Установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует Главе городского округа Краснотурьинск, руководителю органа местного самоуправления городского округа Краснотурьинск указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
4.3.По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 3.5.2.1 пункта 3.5.2 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
4.3.1.Дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.
4.3.2.Отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
4.4.По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 3.5.2.2 пункта 3.5.2 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
4.4.1.Признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной.
4.4.2.Признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению указанных сведений.
4.4.3.Признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует Главе городского округа Краснотурьинск, руководителю органа местного самоуправления городского округа Краснотурьинск применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
4.5.По итогам рассмотрения вопроса, указанного в пункте 3.5.4 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
4.5.1.Признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются достоверными и полными.
4.5.2.Признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.
4.6.По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 3.5.2.3 пункта 3.5.2 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
4.6.1.Признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", являются объективными и уважительными.
4.6.2.Признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", не являются объективными и уважительными. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
4.7.По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункта 3.5.2.4 пункта 3.5.2 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
4.7.1.Признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует.
4.7.2.Признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) представителю нанимателя (работодателю) принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения.
4.7.3.Признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
4.8.По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных пунктами 3.5.1, 3.5.2, 3.5.4, 3.5.5 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем предусмотрено разделами 4.1 - 4.8 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.
4.9.По итогам рассмотрения вопроса, указанного в пункте 3.5.5 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в органе местного самоуправления, одно из следующих решений:
4.9.1.Дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.
4.9.2.Установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". В этом случае комиссия рекомендует руководителю органа местного самоуправления проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.
4.10.По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного пунктом 3.5.3 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.
4.11.Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты муниципальных правовых актов Администрации городского округа Краснотурьинск, решений или поручений Главы городского округа Краснотурьинск, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение Главы городского округа Краснотурьинск.
4.12.Решения комиссии по вопросам, указанным в разделе 3.5 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу муниципального служащего, в отношении которого рассматривался вопрос.".
1.3.В разделе 5.4 части 5 приложения N 2 к Постановлению слова "3-дневный срок" заменить словами "7-дневный срок".
2.Опубликовать настоящее Постановление в газете "Муниципальный вестник. Городской округ Краснотурьинск" и разместить на официальном сайте Администрации городского округа Краснотурьинск.
3.Контроль исполнения настоящего Постановления оставляю за собой.
Глава
городского округа
А.Ю.УСТИНОВ