Постановление от 22.04.2016 г № 549

О внесении изменений и дополнений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, муниципальных дошкольных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования городского округа Карпинск, утвержденное Постановлением Администрации городского округа Карпинск от 27.09.2013 N 1956 (в ред. от 26.11.2013 N 2383, от 31.12.2013 N 2732, от 30.06.2014 N 1019, от 31.12.2014 N 2325, от 31.08.2015 N 1410)

В соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Постановлением Правительства Свердловской области от 25.06.2010 N 973-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных организаций Свердловской области, в отношении которых функции учредителя осуществляются Министерством общего и профессионального образования Свердловской области" , Уставом городского округа Карпинск, утвержденным Решением Карпинской городской Думы от 18.05.2005 N 23/1 , Решением Думы городского округа Карпинск от 30.09.2010 N 37/4 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы городского округа Карпинск" Администрация городского округа Карпинск постановляет:
1.Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, муниципальных дошкольных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования городского округа Карпинск (далее - Примерное положение), утвержденное Постановлением Администрации городского округа Карпинск от 27.09.2013 N 1956 , следующие изменения:
1.1.Пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Фонд оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений формируется органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя муниципального образовательного учреждения - Отделом образования администрации городского округа Карпинск (далее - Отдел образования) на календарный год исходя из объема ассигнований бюджета городского округа Карпинск на предоставление муниципальным бюджетным и автономным учреждениям субсидий на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Отдел образования может устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда муниципальных образовательных учреждений, а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу муниципальных образовательных учреждений".

Par22 Par22
1.2.Пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Штатное расписание разрабатывается и утверждается руководителем муниципального образовательного учреждения по согласованию с Отделом образования и Главой городского округа Карпинск.".

1.3.Подпункт 2 пункта 9 дополнить словами "или профессиональных стандартов".
1.4.Подпункт 7 пункта 9 после слова "государственных" дополнить словами "и муниципальных".
1.5.Пункт 26 дополнить абзацем следующего содержания:

"В случаях когда работникам предусмотрено повышение размеров окладов (должностных окладов), ставки заработной платы по двум основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета повышения по другим основаниям.".

1.6.Пункт 41 дополнить абзацем следующего содержания:

"Локальным актом муниципального образовательного учреждения, разработанным в соответствии с Приказом Министерства образования Российской Федерации от 29.03.1993 N 113 "Порядок и условия привлечения педагогических и других работников для работы в оздоровительных лагерях, в летних оздоровительных дошкольных учреждениях, по проведению туристских походов, экспедиций, экскурсий и оплаты их труда" регулируются особенности оплаты труда для педагогических и других работников, привлекаемых для работы в оздоровительных лагерях, по проведению туристических походов, экспедиций, экскурсий.".

Par30 Par30
1.7.Пункт 47 изложить в следующей редакции:

"47. Повышающие коэффициенты за квалификационную категорию устанавливаются руководителям структурных подразделений, прошедшим аттестацию, в следующих размерах:
- работникам, имеющим высшую квалификационную категорию, - 0,25;
- работникам, имеющим I квалификационную категорию, - 0,2;
- работникам, прошедшим аттестацию на соответствие занимаемой должности руководителя структурного подразделения муниципального образовательного учреждения, в случае принятия муниципальным образовательным учреждением такого решения, - в порядке, установленном локальным актом муниципального образовательного учреждения - не более 0,1.
Выплаты по повышающим коэффициентам за квалификационную категорию руководящим работникам по занимаемой должности не распространяются при занятии ими педагогических должностей.".

1.8.Пункт 78 дополнить абзацем следующего содержания:

"Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников муниципального образовательного учреждения, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.".

Par38 Par38
1.9.Пункт 79 изложить в следующей редакции:

"79. Повышающий коэффициент за квалификационную категорию руководителей, заместителей руководителей муниципальных образовательных учреждений, прошедших аттестацию, устанавливается к должностному окладу в следующих размерах:
- работникам, имеющим высшую квалификационную категорию, - 0,25;
- работникам, имеющим I квалификационную категорию, - 0,2;
- работникам, прошедшим обязательную аттестацию на соответствие занимаемой должности руководителя муниципального образовательного учреждения, - в Порядке проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных учреждений городского округа Карпинск (Постановление Администрации городского округа Карпинск от 13.12.2013 N 2562 с внесенными изменениями) - 0,1;
- работникам, прошедшим аттестацию на соответствие занимаемой должности заместителя руководителя муниципального образовательного учреждения, в случае принятия муниципальным образовательным учреждением такого решения, - в порядке, установленном локальным актом муниципального образовательного учреждения - не более 0,1.
Размер выплат по повышающему коэффициенту за квалификационную категорию, при успешном прохождении аттестации на соответствие занимаемой должности руководителя, заместителя руководителя к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада на повышающий коэффициент.
В случае занятия руководящими работниками педагогических должностей выплаты за квалификационную категорию при осуществлении педагогической деятельности устанавливаются на основании результатов аттестации по педагогической должности. Выплаты за квалификационную категорию руководящим работникам по занимаемой ими должности не распространяются на педагогические должности.
Квалификационная категория, присвоенная руководящим работникам муниципальных образовательных учреждений до введения в действие Порядка проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных учреждений городского округа Карпинск (Постановление Администрации городского округа Карпинск от 13.12.2013 N 2562 с внесенными изменениями), сохраняется в течение срока, на который она была присвоена.".

1.10.В пункте 97 слово "Доплата" заменить словом "Повышенная оплата".
1.11.Пункт 101 после слов "локальными нормативными актами" дополнить словами ", трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в муниципальных образовательных учреждениях показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждениях".
1.12.Пункт 106 дополнить абзацем следующего содержания:

"Фактически сложившаяся экономия по фонду оплаты труда направляется на осуществление выплат стимулирующего характера.".

1.13.Приложение N 4 изложить в новой редакции (Приложение N 1).
1.14.Приложение N 8 изложить в новой редакции (Приложение N 2).
2.Настоящее Постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2016 года, за исключением пунктов 1.2, 1.7 и 1.9. Пункты 1.2, 1.7 и 1.9 вступают в силу с 01 апреля 2016 года.
3.Настоящее Постановление довести до сведения всех заинтересованных лиц и разместить на официальном сайте городского округа Карпинск в сети Интернет.
4.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Главы администрации городского округа Карпинск Гурьянова Н.И.
Глава
городского округа Карпинск
А.А.КЛОПОВ