Приложение к Постановлению от 30.12.2005 г № 2104 Порядок
Порядок применения тарифной системы оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений здравоохранения городского округа ревда
Раздел 1.Общие положения
1.Настоящий Порядок оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Ревда (далее - Порядок) разработан на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Областного закона от 21 августа 1997 года N 54-ОЗ "О здравоохранении в Свердловской области" ("Областная газета" от 27.08.98 N 128) с изменениями, внесенными Законом Свердловской области от 27 декабря 2004 года N 222-ОЗ ("Областная газета" от 29.12.2004 N 356-359), Закона Свердловской области от 27 декабря 2004 года N 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области" ("Областная газета" от 29.12.2004 N 356-359), других нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров.
2.Порядок разработан в целях установления механизма применения тарифной системы оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений здравоохранения, порядка и условий применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам муниципальных учреждений здравоохранения, а также установления им видов и размеров доплат и надбавок.
3.Оплата труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений здравоохранения производится в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками служащих и профессий рабочих.
Раздел 2.Порядок определения окладов (ставок)
1.Ставки и оклады руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений здравоохранения определяются на основе тарифной сетки, утвержденной органом местного самоуправления.
2.Оклады заместителей руководителя учреждения, главных бухгалтеров устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже оклада руководителей учреждений. Оклады по должности заместителей учреждений из числа медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже окладов руководителей с учетом квалификационных признаков данного заместителя (наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания).
3.Разряды оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров в соответствии с тарифной сеткой определяются по результатам тарификации (приложение 2 к Порядку применения тарифной системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Ревда).
Осуществляется тарификация:
1) заместителей руководителей по медицинским фармацевтическим должностям на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения, утверждаемых постановлением Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
2) руководителей, заместителей руководителей по должностям служащих, главных бухгалтеров на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих, утверждаемых постановлением Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Лица, кроме медицинских и фармацевтических работников, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен разряд оплаты в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы. Номенклатура должностей руководителей, заместителей руководителей в муниципальных учреждениях здравоохранения городского округа Ревда приведена в приложении 1 к настоящему Порядку.
4.Должностной оклад руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, занятых в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, формируется из оклада по соответствующему разряду оплаты труда тарифной сетки и повышений к нему.
5.Виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам утверждаются настоящим Постановлением.
Раздел 3.Определение разрядов оплаты труда и