Приложение к Постановлению от 03.11.2016 г № 978 Положение
Перечень показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников
1.Показатели эффективности деятельности по видам учреждений культуры:
МБУК "Центральная городская библиотека";
количество зарегистрированных пользователей (единиц);
объем фонда библиотеки (тыс. экземпляров);
количество обращений в библиотеку в отчетный период (единиц);
количество новых поступлений в библиотечный фонд (всего), в т.ч.:
количество новых поступлений на электронных носителях (экземпляров);
количество изданий в библиотеке в расчете на 1 жителя (единиц);
количество отреставрированных документов (экземпляров);
количество справок, консультаций для пользователей (всего), в т.ч.:
количество справок, консультаций для пользователей в автоматизированном (виртуальном) режиме (единиц);
количество полнотекстовых оцифрованных документов, включенных в состав электронной библиотеки (единиц);
количество записей электронного каталога и других баз данных, создаваемых библиотекой (единиц);
количество записей, переданных библиотекой в Сводной электронный каталог библиотек России (экземпляров);
количество посещений Интернет-сайта библиотеки (количество обращений в стационарном и удаленном режиме пользователей к электронным информационным ресурсам библиотеки) (единиц).
МБУК "Нижнесалдинский краеведческий музей им. А.Н. Анциферова";
количество предметов, поступивших в музейное собрание в результате выполнения работ по выявлению и собиранию музейных предметов и музейных коллекций (единиц);
количество музейных предметов, прошедших регистрацию в инвентарных книгах фондов (единиц);
количество музейных предметов, требующих реставрации в текущем году/количество отреставрированных музейных предметов (единиц);
количество изображений и описаний музейных предметов и музейных коллекций, внесенных в электронную базу данных музея (единиц);
доля опубликованных музейных предметов во всех формах (публичный показ в экспозиции или на выставках музея, научные публикации, предоставление музейных предметов на выставки других музеев, воспроизведение в печатных изданиях, на электронных и других видах носителей, в том числе в виртуальном режиме) в общем количестве музейных предметов основного фонда (процентов);
количество экспонируемых музейных предметов (экземпляров);
количество выставочных проектов музея (единиц);
количество выставок (единиц);
количество посетителей экспозиций и выставок в музее (единиц);
количество посещений Интернет-сайта музея (количество обращений в стационарном и удаленном режиме пользователей к электронным информационным ресурсам музея) (единиц).
МУ "Городской дворец культуры им. В.И. Ленина";
количество участников культурно-досуговых мероприятий по сравнению с предыдущим годом (процентов);
количество участников клубных формирований по сравнению с предыдущим годом (процентов);
число культурно-досуговых мероприятий, проведенных КДУ (единиц);
доля мероприятий, направленных на развитие творческого потенциала;
детей и молодежи в общем объеме мероприятий учреждения (процентов);
средняя посещаемость культурно-досуговых мероприятий (процентов);
удельный вес населения, участвующего в платных культурно-досуговых мероприятиях, проводимых учреждениями культурно-досугового типа (процентов);
количество детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей (процентов);
число лауреатов международных, всероссийских, межрегиональных и областных конкурсов и фестивалей (человек).
2.Показатели эффективности деятельности, применимые ко всем видам муниципальных учреждений, их руководителям и основным категориям работников (МБУК "Центральная городская библиотека", МБУК "Нижнесалдинский краеведческий музей им. А.Н. Анциферова", МУ "Городской Дворец культуры им. В.И. Ленина"):
выполнение учреждением муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ) (да/нет);
выполнение целевых показателей (индикаторов) эффективности работы учреждения (да/нет);
рост средней заработной платы работников учреждений в отчетном году (нарастающим итогом с начала года) по сравнению со средней заработной платой за предыдущий год (процентов);
достижение соотношения средней заработной платы работников учреждения и средней заработной платы по городскому округу Нижняя Салда (процентов);
уровень удовлетворенности граждан Российской Федерации качеством предоставления учреждением государственных и муниципальных услуг в сфере культуры (процентов);
доля мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных возрастных групп: детей и подростков, пенсионеров, людей с ограничениями жизнедеятельности и т.п. (%% от общего числа проводимых мероприятий) по сравнению с предыдущим годом (процентов);
количество изданных каталогов, научно-исследовательских трудов, альбомов, буклетов, путеводителей, краеведческой и иной литературы по профильной деятельности учреждения по сравнению с предыдущим годом (процентов);
наличие собственного Интернет-сайта учреждения и обеспечение его поддержки в актуальном состоянии (да/нет);
количество культурно-массовых мероприятий (фестивалей, выставок, смотров, конкурсов, научных конференций и др.), проведенных силами учреждения (единиц);
количество посетителей культурно-массовых мероприятий (единиц);
количество информационно-образовательных (просветительских) программ учреждения (в том числе лекционное, справочно-информационное и консультативное обслуживание граждан; без экскурсоведения) (единиц);
количество посетителей информационно-образовательных (просветительских) программ учреждения (единиц);
объем средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности (тыс. рублей);
количество высококвалифицированных работников в учреждении (человек);
количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку (человек);
участие учреждения в проектах, конкурсах, реализации федеральных целевых и ведомственных программ (да/нет).
освоение и внедрение инновационных методов работы сотрудником (да/нет);
проведение самостоятельной творческой работы в зависимости от специфики учреждения (программы, встречи, проекты и др.) (да/нет);
повышение квалификации и (или) прохождение профессиональной подготовки в отчетном периоде (да/нет);
своевременное обновление и заполнение Интернет-сайта учреждения, сайта муниципального учреждения (да/нет);
работа с удаленными пользователями (дистанционное информационное обслуживание, интернет-конференции, интернет-конкурсы, интернет-проекты и др.) (да/нет);
результативность участия в конкурсах, получение грантов (да/нет);
публикации и освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации (да/нет);
участие в организации и проведении информационных, культурно-досуговых, социально значимых и просветительских мероприятиях (фестивалей, концертов, конкурсов, творческих встречах, проектов, научных конференций и др.), в т.ч. рассчитанных на обслуживание особых категорий пользователей (да/нет).
(да/нет - указываются конкретные примеры)