Приложение к Постановлению от 29.09.2016 г № 1635 Положение
Положение о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных учреждений каменского городского округа
Глава 1.Общие положения
1.Положение о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных учреждений Каменского городского округа (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Уставом Каменского городского округа.
2.Отношения Администрации Каменского городского округа с руководителями муниципальных учреждений Каменского городского округа регулируются на основании трудовых договоров, заключаемых в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. К отношениям сторон применяются также положения устава учреждения и нормы действующего законодательства.
3.Положение определяет порядок назначения и увольнения руководителей муниципальных автономных учреждений, муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных казенных учреждений Каменского городского округа, учредителями которых выступает Администрация Каменского городского округа, и действует при заключении трудового договора с руководителями муниципальных учреждений Каменского городского округа (далее - учреждений), после вступления в силу настоящего Положения, как с вновь назначенными руководителями, так и с руководителями, срок действия трудовых договоров которых истекает.
Глава 2.Порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных учреждений
1.На должность руководителя учреждения назначаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование и опыт работы на руководящей должности не менее года либо имеющие среднее профессиональное образование и опыт работы в данной отрасли не менее 3 лет.
2.Назначение на должность руководителей учреждений осуществляется распоряжением Главы Администрации Каменского городского округа:
2.1.С проведением конкурса на замещение вакантной должности руководителя учреждения.
2.2.Без проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя учреждения при решении вопроса о продлении срока действия срочного трудового договора с лицом, замещающим должность руководителя учреждения.
3.Специалист отдела по правовой и кадровой работе Администрации в соответствии с поручением Главы Администрации Каменского городского округа на основании предоставленных документов готовит проект распоряжения Главы Администрации Каменского городского округа о назначении на должность руководителя учреждения и передает его Главе Администрации Каменского городского округа для подписания.
4.Одновременно с подготовкой проекта распоряжения Главы Администрации Каменского городского округа о назначении руководителя учреждения специалист отдела по правовой и кадровой работе Администрации готовит проект трудового договора, типовая форма которого утверждена Постановлением Правительства РФ от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
Трудовой договор оформляется в двух экземплярах, один экземпляр хранится в отделе по правовой и кадровой работе Администрации, второй экземпляр передается руководителю учреждения.
В случае назначения на должность руководителя учреждения гражданина, замещавшего должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы, специалист отдела по правовой и кадровой работе Администрации в десятидневный срок с момента заключения трудового договора с указанным гражданином сообщает о заключении такого трудового договора представителю нанимателя (работодателю) бывшего государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5.После подписания распоряжения Главы Администрации Каменского городского округа о назначении на должность руководителя учреждения и трудового договора, специалист отдела по правовой и кадровой работе Администрации Каменского городского округа формирует личное дело руководителя. Записи в трудовую книжку о назначении на должность на основании соответствующего распоряжения Главы Администрации Каменского городского округа, а также хранение трудовой книжки осуществляет отдел по правовой и кадровой работе Администрации Каменского городского округа, который несет ответственность за сохранность трудовой книжки руководителя учреждения.
6.Трудовой договор с руководителем учреждения устанавливается на неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет. Трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается по истечении срока его действия в следующем порядке.
За два месяца до истечения срока действия трудового договора отдел по правовой и кадровой работе информирует Главу Администрации Каменского городского округа об истечении срока действия трудового договора.
На основании поручения Главы Администрации Каменского городского округа специалист отдела по правовой и кадровой работе администрации готовит проект распоряжения Главы Администрации Каменского городского округа об освобождении руководителя учреждения от занимаемой должности и расторжении с ним трудового договора либо о продлении срока действия срочного трудового договора с руководителем учреждения. Проект распоряжения передается Главе Администрации Каменского городского округа для подписания.
На основании распоряжения об освобождении руководителя учреждения от занимаемой должности и расторжении с ним трудового договора, специалист отдела по правовой и кадровой работе Администрации за один месяц до истечения срока действия трудового договора направляет уведомление в письменной форме за подписью Главы Администрации Каменского городского округа руководителю учреждения о расторжении с ним трудового договора в связи с истечением срока действия трудового договора.
На основании распоряжения о продлении срока действия срочного трудового договора с лицом, замещающим должность руководителя учреждения, специалист отдела по правовой и кадровой работе готовит проект дополнительного соглашения к трудовому договору.
7.Трудовой договор с руководителем учреждения может быть досрочно расторгнут по решению Главы Администрации Каменского городского округа по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, в том числе по пункту 2 части второй статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
8.Руководитель учреждения имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор (по собственному желанию), предупредив об этом Администрацию Каменского городского округа в письменной форме не позднее чем за один месяц.
9.Освобождение от должности и досрочное расторжение трудового договора с руководителем учреждения производится на основании распоряжения главы Администрации Каменского городского округа. Записи в трудовую книжку об освобождении от должности на основании соответствующего распоряжения Главы Администрации Каменского городского округа вносит специалист отдела по правовой и кадровой работе Администрации Каменского городского округа.
Записи, внесенные в трудовую книжку, заверяются печатью учреждения.
10.До назначения победителя конкурса на должность руководителя учреждения, Глава Администрации Каменского городского округа назначает исполняющего обязанности руководителя учреждения, оформив данное решение соответствующим распоряжением. Подготовка проекта распоряжения Администрации городского округа осуществляется специалистом отдела по правовой и кадровой работе Администрации Каменского городского округа.
В случае назначения на должность исполняющего обязанности руководителя учреждения гражданина, замещавшего должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы, специалист отдела по правовой и кадровой работе Администрации в десятидневный срок с момента заключения трудового договора с указанным гражданином сообщает о заключении такого трудового договора представителю нанимателя (работодателю) бывшего государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.