Постановление от 30.01.2017 г № 50
О внесении изменений в Постановление Администрации города Каменска-Уральского от 26.10.2010 N 1135 «О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, в отношении которых орган местного самоуправления „Управление по физической культуре и спорту города Каменска-Уральского“ выполняет функции и полномочия учредителя»
В целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципальных учреждений, в отношении которых орган местного самоуправления "Управление по физической культуре и спорту города Каменска-Уральского" выполняет функции и полномочия учредителя, Администрация города Каменска-Уральского постановляет:
1.Внести изменения в Постановление Администрации города Каменска-Уральского от 26.10.2010 N 1135 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, в отношении которых орган местного самоуправления "Управление по физической культуре и спорту города Каменска-Уральского" выполняет функции и полномочия учредителя" , исключив из преамбулы слова "от 27.09.2010 N 1390-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству по физической культуре и спорту Свердловской области", от 27.09.2010 N 1391-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству по физической культуре и спорту Свердловской области".
2.Внести в Типовое положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, в отношении которых орган местного самоуправления "Управление по физической культуре и спорту города Каменска-Уральского" выполняет функции и полномочия учредителя, утвержденное Постановлением Администрации города от 26.10.2010 N 1135 , следующие изменения:
1) в пункте 1 слова "муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей" заменить словами "муниципальных учреждений дополнительного образования";
2) в подпункте 1 пункта 3 слова "размеры окладов" заменить словами "минимальные размеры окладов";
3) в подпункте 3 пункта 3 и далее по тексту слова "коэффициентов" в соответствующем падеже заменить словами "повышающих коэффициентов" в соответствующем падеже;
4) пункт 14 дополнить вторым абзацем следующего содержания:
"Установление различных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям, входящим в один и тот же квалификационный уровень профессиональной квалификационной группы, а также установление диапазонов размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям, входящим в один и тот же квалификационный уровень профессиональной квалификационной группы либо по должностям работников с равной сложностью труда не допускается.";
5) в пункте 16 слова "должно быть" заменить словами "может быть";
6) пункт 17 дополнить абзацем 7 следующего содержания:
"Выплаты по повышающим коэффициентам к окладу носят стимулирующий характер.";
7) в пункте 21 исключить абзац 5;
8) в пунктах 23, 26, 34, 41, 46, 49 слова "Размеры окладов" заменить словами "Минимальные размеры окладов";
9) пункт 31 изложить в следующей редакции:
"31. Объем педагогической нагрузки тренера-преподавателя и тренера-преподавателя, обучающего в группах по адаптивному спорту, определяется в соответствии с этапами многолетней подготовки спортсменов.
Максимальный объем педагогической нагрузки и наполняемость учебных групп в соответствии с этапами многолетней подготовки спортсменов устанавливаются в соответствии с Приказом Министерства спорта Российской Федерации от 27.12.2013 N 1125 "Об утверждении особенностей организации и осуществления образовательной, тренировочной и методической деятельности в области физической культуры и спорта".
Максимальный объем педагогической нагрузки тренера-преподавателя, обучающего в группах по адаптивному спорту, и наполняемость учебных групп в соответствии с этапами многолетней подготовки спортсменов приведены в таблице N 3 приложения N 3 к настоящему Положению.";
10) исключить из приложения N 3 таблицу N 3;
11) в приложении N 3 таблицу N 4 считать таблицей N 3;
12) пункт 33 изложить в следующей редакции:
"Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и порядок определения учебной нагрузки устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации.";
13) пункт 58 изложить в следующей редакции:
"58. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются руководителем учреждения в размере до 70 процентов от его должностного оклада.";
14) пункт 64 изложить в следующей редакции:
"64. Выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, осуществляется в порядке, определенном статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, выплачивается от 4 до 12 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
Работникам, занятым на работах с опасными условиями труда, выплачивается от 16 до 24 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
Руководитель учреждения осуществляет меры по специальной оценке условий труда с целью уточнения наличия условий труда, отклоняющихся от нормальных, и оснований применения компенсационных выплат за работу в указанных условиях.
Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то указанная выплата не производится.";
15) пункт 82 изложить в следующей редакции:
"82. Стимулирующие выплаты молодым специалистам устанавливаются тренерам-преподавателям в процентном отношении к ставкам заработной платы (с учетом педагогической нагрузки), на период до трех календарных лет работы в данном учреждении.
К категории молодой специалист относятся граждане не старше 35 лет, имеющие среднее или высшее образование по соответствующей специальности.
Размер стимулирующей выплаты молодым специалистам - не более 50%%.";
16) изложить таблицу N 1 приложения N 1, приложения N 2, 4, 5, 6 к Положению в новой редакции согласно приложениям N 1, 2, 3, 4, 5 к настоящему Постановлению соответственно.
3.Внести в Типовое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, в отношении которых орган местного самоуправления "Управление по физической культуре и спорту города Каменска-Уральского" выполняет функции и полномочия учредителя, утвержденное Постановлением Администрации города от 26.10.2010 N 1135 , следующие изменения:
1) в подпункте 1 пункта 3 слова "размеры окладов" заменить словами "минимальные размеры окладов";
2) в подпункте 3 пункта 3 и далее по тексту слова "коэффициентов" в соответствующем падеже заменить словами "повышающих коэффициентов" в соответствующем падеже;
3) пункт 12 дополнить вторым абзацем следующего содержания:
"Установление различных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям, входящим в один и тот же квалификационный уровень профессиональной квалификационной группы, а также установление диапазонов размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям, входящим в один и тот же квалификационный уровень профессиональной квалификационной группы либо по должностям работников с равной сложностью труда не допускается.";
4) в пункте 14 слова "должно быть" заменить словами "может быть";
5) пункт 15 дополнить абзацем 7 следующего содержания:
"Выплаты по повышающим коэффициентам к окладу носят стимулирующий характер.";
6) в пункте 18 исключить абзац 5;
7) в пунктах 20, 27, 30, 33, 36 слова "Размеры окладов" заменить словами "Минимальные размеры окладов";
8) пункт 44 изложить в следующей редакции:
"44. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются руководителем учреждения в размере до 70 процентов от его должностного оклада.";
9) пункт 50 изложить в следующей редакции:
"50. Выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, осуществляется в порядке, определенном статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, выплачивается от 4 до 12 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
Работникам, занятым на работах с опасными условиями труда, выплачивается от 16 до 24 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
Руководитель учреждения осуществляет меры по специальной оценке условий труда с целью уточнения наличия условий труда, отклоняющихся от нормальных, и оснований применения компенсационных выплат за работу в указанных условиях.
Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то указанная выплата не производится.";
10) изложить таблицу N 1 приложения N 1, приложения N 2, 3, 4 к Положению в новой редакции согласно приложениям N 6, 7, 8, 9 к настоящему Постановлению соответственно.
4.Настоящее Постановление вступает в силу с 1 февраля 2017 года и распространяется на правоотношения по оплате труда с учетом требований статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
5.Подпункты 9, 10, 11 пункта 2 настоящего Постановления вступают в силу с 01.09.2017.
6.Опубликовать настоящее Постановление в газете "Каменский рабочий" и разместить на официальном сайте муниципального образования.
7.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы Администрации города Д.В. Миронова.
Глава города
А.В.ШМЫКОВ
Приложения
2017-01-30 Приложение к Постановлению от 30 января 2017 года № 50
2017-01-30 Приложение к Постановлению от 30 января 2017 года № 50
2017-01-30 Приложение к Постановлению от 30 января 2017 года № 50
2017-01-30 Приложение к Постановлению от 30 января 2017 года № 50
2017-01-30 Приложение к Постановлению от 30 января 2017 года № 50
2017-01-30 Приложение к Постановлению от 30 января 2017 года № 50
2017-01-30 Приложение к Постановлению от 30 января 2017 года № 50
2017-01-30 Приложение к Постановлению от 30 января 2017 года № 50
2017-01-30 Приложение к Постановлению от 30 января 2017 года № 50