Приложение к Постановлению от 06.06.2006 г № 377 Порядок
Положение о порядке выплаты надбавок за квалификационные категории специалистам и руководящим работникам учреждений культуры городского округа верхотурский
1.Настоящее Положение определяет порядок выплаты надбавок за квалификационные категории по результатам аттестации специалистам и руководителям Управления культуры и молодежной политики Администрации городского округа Верхотурский.
2.Действие настоящего Положения распространяется на все находящиеся на территории городского округа Верхотурский учреждения культуры.
3.Надбавки за квалификационные категории специалистам и руководителям учреждений культуры вводятся в соответствии с Положением о порядке аттестации специалистов и руководителей учреждений культуры городского округа Верхотурский, утверждаемым главой Администрации городского округа Верхотурский, каждые 5 лет.
4.Надбавка за квалификационные категории специалистам и руководителям учреждений культуры городского округа Верхотурский (далее - надбавка) - это сумма денежных средств, ежемесячно выплачиваемая дополнительно к заработной плате работника в соответствии с присвоенной в результате аттестации квалификационной категорией.
5.Надбавки за квалификационные категории нового должностного оклада (тарифной ставки) не образуют и не влияют на размеры других надбавок и доплат.
6.На установление надбавки имеют право аттестованные работники учреждений культуры (библиотек, Домов культуры, клубов, кинотеатра): руководители (директора, заведующие) учреждений культуры, заведующие библиотек-филиалов, заведующие отделов (секторов), библиотекарь, библиограф, художественный руководитель клубного учреждения, руководитель народного хора, танцевального коллектива, кружка, любительского объединения, ведущий дискотеки, звукооператор, аккомпаниатор, культорганизатор, хореограф, художник, специалист по кадрам.
7.Надбавки устанавливаются руководителям и специалистам персонально в соответствии с приказом по Управлению культуры и молодежной политики Администрации городского округа Верхотурский - со дня присвоения работнику квалификационной категории.
Выплата надбавок работнику прекращается одновременно с окончанием срока действия присвоенной ему квалификационной категории. Работник информируется об этом в порядке, установленном трудовым законодательством.
8.Надбавка устанавливается в следующих абсолютных размерах:
| Высшая квалификационная категория | Первая квалификационная категория | Вторая квалификационная категория | |||
| разряд | абсолютный размер надбавки (рублей) | разряд | абсолютный размер надбавки (рублей) | разряд | абсолютный размер надбавки (рублей) |
| 6 | 418-60 | ||||
| 7 | 460-00 | ||||
| 8 | 673-90 | 8 | 504-85 | ||
| 11 | 1110-90 | 9 | 739-45 | 9 | 554-30 |
| 12 | 1200-60 | 10 | 811-90 | 10 | 608-35 |
| 13 | 1297-20 | 11 | 888-95 | 11 | 667-00 |
| 14 | 1393-80 | 12 | 960-25 | 12 | 719-90 |
| 15 | 1504-20 | 13 | 1037-30 | 13 | 778-55 |
| 16 | 1614-60 | 14 | 1115-50 | 14 | 836-65 |
| 17 | 1738-80 | 15 | 1202-90 | 15 | 902-75 |
| 18 | 1863-00 | 16 | 1291-45 | 16 | 968-30 |
Надбавки за квалификационные категории выплачиваются специалистам и руководителям в указанных абсолютных размерах с учетом районного коэффициента.
9.Выплата надбавки работнику производится пропорционально фактически отработанному времени в соответствии с квалификационной категорией, присвоенной по результатам аттестации.
10.В случае неправомерного присвоения квалификационной категории выплата надбавки работнику прекращается с момента выявления факта нарушения.
11.При подаче заявления на участие в аттестации работник должен быть ознакомлен с настоящим Положением.
12.При недостаточности бюджетных средств на выплату надбавок руководитель учреждения культуры может привлекать внебюджетные средства.
13.Размеры надбавок на территории городского округа Верхотурский могут быть изменены только в соответствии с Постановлением Администрации городского округа Верхотурский.