Приложение к Постановлению от 06.06.2006 г № 377 Порядок
Порядок и условия применения стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений культуры городского округа верхотурский за счет субсидий, выделяемых из областного бюджета, и средств местного бюджета
1.Настоящий Порядок определяет условия применения субсидий из областного бюджета на стимулирующие выплаты работникам муниципальных учреждений культуры городского округа Верхотурский.
2.Субсидии из областного бюджета на стимулирующие выплаты работникам муниципальных учреждений культуры носят целевой характер и не могут быть использованы на иные цели.
3.К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
4.При определении объема субсидий учитываются районные коэффициенты к заработной плате, а также отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
5.Средства на стимулирующие выплаты работникам муниципальных учреждений культуры включаются в бюджетные сметы соответствующих муниципальных учреждений культуры.
6.Стимулирующие выплаты работникам муниципальных учреждений культуры осуществляются в абсолютных размерах за норму рабочего времени:
руководителям (директорам, главным бухгалтерам, заместителям руководителей, руководителям филиалов, структурных подразделений, отделов, отделений, главным администраторам) - 1000 (одной тысячи) рублей в месяц;
работникам культуры, работа которых непосредственно направлена на достижение целей, для которых создано учреждение (художественному персоналу, библиотекарям, библиографам, методистам, редакторам, художникам, руководителям кружков, любительских объединений, клубов по интересам, ведущим дискотеки, аккомпаниаторам, культорганизаторам, администраторам, высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования), - 2500 (две тысячи пятьсот) рублей в месяц;
другим работникам - 500 (пятьсот) рублей в месяц.
7.Стимулирующие выплаты производятся только по основному месту работы или основной должности, без учета работы на условиях совмещения, совместительства и расширения зоны обслуживания.
8.При работе на условиях неполного рабочего времени стимулирующие выплаты работнику выплачиваются пропорционально отработанному времени.
9.Стимулирующие выплаты работникам муниципальных учреждений культуры, работа которых непосредственно направлена на достижение целей, для которых создано учреждение, и другим работникам устанавливаются приказом руководителя муниципального учреждения культуры на основании разработанных критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы, утвержденных локальным нормативным актом.
10.Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников, путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
11.По итогам работы за квартал, год размер выплат стимулирующего характера может быть увеличен индивидуально по результатам работы каждого руководителя, работника муниципального учреждения культуры в пределах средств, предусмотренных в смете.
12.При недостаточности средств областного бюджета на выплату надбавок стимулирующего характера могут быть использованы средства от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
13.Срок действия стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений культуры - с 01.07.2008.