Приложение к Постановлению от 21.06.2006 г № 1053 Порядок
Порядок выплаты надбавок за квалификационные категории специалистам и руководящим работникам муниципальных учреждений культуры и искусства серовского городского округа
1.Настоящий Порядок определяет выплату надбавок за квалификационные категории по результатам аттестации специалистам и руководящим работникам муниципальных учреждений культуры и искусства Серовского городского округа.
2.Действие Порядка выплаты надбавок за квалификационные категории специалистам и руководящим работникам распространяется на муниципальные учреждения культуры и искусства Серовского городского округа.
3.Надбавки за квалификационные категории специалистам и руководящим работникам учреждений культуры и искусства введены в соответствии с Положениями об аттестации специалистов и руководящих работников муниципальных учреждений культуры и искусства, утверждаемые отраслевым органом администрации Серовского городского округа "Управление культуры".
4.Надбавка за квалификационные категории специалистам и руководящим работникам муниципальных учреждений культуры и искусства (далее - надбавка) - это сумма денежных средств, ежемесячно выплачиваемая дополнительно к заработной плате работника в соответствии с присвоенной в результате аттестации квалификационной категорией.
5.Надбавки устанавливаются специалистам персонально в соответствии с приказом по учреждению культуры и искусства, руководящим работникам - приказом начальника отраслевого органа администрации Серовского городского округа "Управление культуры" со дня присвоения работнику квалификационной категории.
Выплата надбавок работнику прекращается одновременно с окончанием срока действия присвоенной ему квалификационной категории. Работник информируется об этом в порядке, установленном трудовым законодательством.
6.Надбавка за квалификационные категории выплачивается специалистам и руководящим работникам в следующих абсолютных размерах:
| Высшая квалификационная категория | Первая квалификационная категория | Вторая квалификационная категория | |||
| разряд | абсолютный размер надбавки (рублей) | разряд | абсолютный размер надбавки (рублей) | разряд | абсолютный размер надбавки (рублей) |
| 6 | 630 | ||||
| 8 | 1010 | 7 | 690 | ||
| 9 | 1110 | 8 | 770 | ||
| 11 | 1670 | 10 | 1220 | 9 | 830 |
| 12 | 1800 | 11 | 1340 | 10 | 920 |
| 13 | 1950 | 12 | 1440 | 11 | 1010 |
| 14 | 2090 | 13 | 1560 | 12 | 1080 |
| 15 | 2250 | 14 | 1680 | 13 | 1170 |
| 16 | 2430 | 15 | 1800 | 14 | 1260 |
| 17 | 2610 | 16 | 1940 | 15 | 1350 |
| 18 | 2790 | 17 | 2090 | 16 | 1460 |
Надбавки за квалификационные категории выплачиваются специалистам и руководящим работникам в указанных абсолютных размерах с учетом районного коэффициента.
(п. 6 в ред. Постановления Администрации Серовского городского округа от 30.10.2009 N 1998)
7.Работникам, выполняющим работу на условиях совместительства, надбавка по результатам аттестации выплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству.
8.Выплата надбавки работнику производится пропорционально фактически отработанному времени в соответствии с квалификационной категорией, присвоенной по результатам аттестации.
9.В случае неправомерного присвоения квалификационной категории выплата надбавки работнику прекращается с момента выявления факта нарушения.
10.При подаче заявления на участие в аттестации работник должен быть ознакомлен с настоящим Порядком.
11.При недостаточности бюджетных средств на выплату надбавок руководитель муниципального учреждения культуры и искусства может привлекать внебюджетные средства.
12.Размеры надбавок за квалификационные категории на территории Серовского городского округа могут быть изменены только на основании внесения изменений в Положения об аттестации.