Приложение к Постановлению от 21.06.2006 г № 1053 Порядок
Порядок и размер оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений культуры и искусства, финансируемых из местного бюджета
1.Тарифная ставка (оклад) руководителей муниципальных учреждений культуры и искусства устанавливается в зависимости от группы по оплате труда руководителей, к которой отнесено учреждение.
2.Оплата труда руководителей муниципальных учреждений культуры и искусства производится на основании трудового договора, заключенного с начальником отраслевого органа администрации Серовского городского округа "Управление культуры" по согласованию с главой Серовского городского округа.
3.Заработная плата руководителей муниципальных учреждений культуры и искусства включает в себя оплату труда исходя из ставки (оклада) по тарифной сетке, установленной в соответствии с разрядом надбавок, установленных Порядком и условиями применения стимулирующих и компенсационных выплат.
4.Премирование руководителей учреждений культуры и искусства производится в соответствии с Положениями о премировании и оказании материальной помощи. Премирование согласовывается с Управлением культуры администрации Серовского городского округа.
5.Размер тарифной ставки (оклада) заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений культуры и искусства устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя, предусмотренного тарифной сеткой.
6.Надбавки за особые условия, сложность и напряженность труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений культуры и искусства устанавливаются руководителем самостоятельно.
7.Оплата труда заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений культуры и искусства производится на основании трудового договора, заключенного с руководителем учреждения культуры и искусства по согласованию с начальником отраслевого органа администрации Серовского городского округа "Управление культуры".
8.Руководители, заместители руководителей, главные бухгалтеры муниципальных учреждений культуры и искусства имеют право на ежемесячную премию от суммы доходов, полученных от платных услуг, и иной приносящей доход деятельности в размере, установленным трудовым договором.