Приложение к Постановлению от 26.07.2006 г № 847 Порядок
Порядок и размер оплаты труда руководителей учреждений культуры и искусства, их заместителей и главных бухгалтеров
1.Тарифная ставка (оклад) руководителей библиотек, музеев, научно-методических центров, домов народного творчества, дворцов и домов культуры, других учреждений культуры и искусства устанавливается в зависимости от группы по оплате труда руководителей, к которой отнесено учреждение.
2.Отнесение муниципальных учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей производится в соответствии с приказом начальника органа местного самоуправления Управление культуры на основании показателей, установленных Министерством культуры Свердловской области.
3.Оплата труда руководителей муниципальных учреждений культуры и искусства производится на основании трудового договора, заключенного с начальником органа местного самоуправления Управление культурой.
Заработная плата руководителей учреждений культуры и искусства включает в себя оплату труда исходя из ставки (оклада) по тарифной сетке, установленной в соответствии с разрядом, надбавок, установленных настоящим Порядком для работников учреждений культуры и искусства, надбавок за сложность и напряженность труда.
Надбавка за сложность и напряженность труда руководителям учреждений устанавливается приказом начальника органа местного самоуправления Управление культурой в размере, установленном Министерством культуры Свердловской области для соответствующей категории учреждений культуры и искусства. Надбавка за сложность и напряженность труда устанавливается на определенный срок, но не более одного года.
Премирование руководителей учреждений, оказание материальной помощи производятся в соответствии с Положением о премировании и оказании материальной помощи работникам учреждений культуры и искусства, утвержденным приказом начальника органа местного самоуправления, в пределах выделенных бюджетных средств. Положение о премировании не должно устанавливать размер премирования больше, чем согласованный Министерством культуры Свердловской области для руководителей областных учреждений культуры и искусства. Премирование руководителя учреждения производится по приказу начальника органа местного самоуправления Управление культурой.
4.Размер тарифной ставки (оклада) заместителей руководителя и главных бухгалтеров устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя, предусмотренной тарифной сеткой.
5.Оплата труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров, может производиться на основании трудовых договоров по соглашению сторон.