Приложение к Постановлению от 18.04.2007 г № 384 Порядок
Порядок применения тарифной системы оплаты труда работников бюджетных учреждений здравоохранения муниципального образования город алапаевск
Раздел 1.Общие положения
1.Настоящий Порядок применения тарифной системы оплаты труда работников бюджетных учреждений здравоохранения муниципального образования город Алапаевск (далее - Порядок) разработан на основании Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ с изменениями, внесенными Федеральными законами: от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 27.04.2004 N 32-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ, Решением Думы муниципального образования город Алапаевск от 25.03.2005 N 18 "О принятии Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений на территории муниципального образования город Алапаевск", других нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда.
2.Порядок применяется при определении заработной платы работников бюджетных учреждений здравоохранения муниципального образования город Алапаевск.
3.Порядок предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений здравоохранения на основе тарифной сетки и порядок формирования тарифных окладов (ставок) работников учреждений здравоохранения за счет средств муниципального бюджета.
4.Фонд оплаты труда учреждений здравоохранения состоит из тарифного фонда, формируемого по штатным расписаниям, с учетом надбавок, установленных настоящим Порядком.
Фонд оплаты труда и численность работников учреждений здравоохранения утверждаются начальником Управления здравоохранения муниципального образования город Алапаевск и согласовывается с Финансовым управлением в муниципальном образовании город Алапаевск.
5.Виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат утверждаются настоящим Постановлением.
6.Штатное расписание разрабатывается учреждениями здравоохранения, и утверждаются начальником Управления здравоохранения муниципального образования город Алапаевск.
7.Оплата труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров утверждается настоящим Постановлением.
Раздел 2.Порядок определения окладов (ставок)
1.В учреждениях здравоохранения устанавливается тарифная система оплаты труда, включающая 18 разрядов.
2.Тарифная ставка (оклад) первого разряда тарифной сетки устанавливается решением Думы муниципального образования город Алапаевск.
3.Размеры тарифных ставок (окладов) второго и последующих разрядов тарифной сетки по оплате труда определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и утверждаемых Постановлением главы муниципального образования город Алапаевск межразрядных тарифных коэффициентов.
4.Руководителям и специалистам бюджетных учреждений здравоохранения, расположенных в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа, устанавливается повышенный на 25 процентов размер тарифных ставок. Перечень должностей работников, которым устанавливается повышенный на 25 процентов размер тарифных ставок (окладов) за работу в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа, приведен в приложении 1.
5.Оклад заместителя главного бухгалтера устанавливается на 1 - 2 разряда ниже оклада главного бухгалтера.
6.Оклады по должностям медицинских работников устанавливаются по разрядам тарифной сетки с учетом наличия квалификационной категории, ученой степени и почетного звания.
Разряды оплаты труда работников в соответствии с тарифной сеткой определяются по результатам тарификации (приложение 2).
Осуществляется тарификация:
1) медицинских работников на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения, утверждаемых постановлением Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
2) по должностям служащих на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих, утверждаемых постановлением Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
3) по профессиям рабочих на основе тарифно-квалификационных требований по общеотраслевым профессиям рабочих, утверждаемых постановлением Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Рабочие, профессии которых не предусмотрены тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки по перечню согласно приложению 3.
Лица, кроме медицинских работников, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии, в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен разряд оплаты в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
Такой же порядок тарификации может применяться к лицам из числа младшего медицинского персонала.
Аттестация лиц, занимающих должности медицинских работников, производится на основании положений о порядке аттестации врачей и средних медицинских работников.
Номенклатура должностей медицинского персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в бюджетных учреждениях здравоохранения муниципального образования город Алапаевск приведена в приложении 4 к настоящему Положению.
10.Должностной оклад работников, занятых в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, формируется из оклада по соответствующему разряду оплаты труда тарифной сетки и повышений к нему, указанных в настоящем Положении.
Размер заработной платы работника определяется исходя из должностного оклада по занимаемой должности и других условий оплаты, предусмотренных действующими нормативными актами.
Определение размеров заработной платы по основной и замещаемой должностям (видам работ), а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).
Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
11.Изменение размеров окладов (ставок) и надбавок за продолжительность непрерывной работы производится в следующие сроки:
1) при изменении разряда оплаты труда - согласно дате приказа по учреждению;
2) при присвоении почетного звания "Народный врач" и "Заслуженный врач" - со дня присвоения почетного звания;
3) при присвоении квалификационной категории - согласно дате приказа органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия;
4) при присуждении ученой степени - с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
Решение о присуждении ученой степени доктора наук вступает в силу с даты его принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии Министерства образования и науки Российской Федерации.
Решение о присуждении ученой степени кандидата наук вступает в силу с даты принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии решения о выдаче диплома кандидата наук;
5) при изменении стажа непрерывной работы - со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.
12.Порядок проведения тарификации работников бюджетных учреждений здравоохранения приведен в приложении 2.
Раздел 3.Определение разрядов оплаты труда и тарифных коэффициентов по категориям работников
1.Определение разрядов оплаты труда младшего медицинского персонала производится в соответствии с таблицей 1.
Таблица 1
МЛАДШИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ
| N п/п | Наименование должности | Диапазон разрядов |
| 1. | Санитарка | 2 - 3 |
| 2. | Младшая медицинская сестра по уходу за больными, сестра-хозяйка | 3 - 4 |
Примечание: пункт 1 распространяется на нянь и кормилиц бюджетных учреждений здравоохранения.
2.Определение разрядов оплаты труда среднего медицинского персонала производится в соответствии с таблицей 2.
Таблица 2
СРЕДНИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ
| N п/п | Наименование должности | Диапазон разрядов |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор | 4 - 5 |
| 2. | Инструктор по трудовой терапии | 5 - 6 |
| 3. | Медицинский статистик: | |
| не имеющий квалификационной категории | 5 - 6 | |
| имеющий II квалификационную категорию | 6 - 7 | |
| имеющий I квалификационную категорию | 7 - 8 | |
| имеющий высшую квалификационную категорию | 8 - 9 | |
| 4. | Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию, гигиенист стоматологической, зубной техник, инструктор-дезинфектор: | |
| не имеющие квалификационной категории | 6 - 7 | |
| имеющие II квалификационную категорию | 7 - 8 | |
| имеющие I квалификационную категорию | 8 - 9 | |
| имеющие высшую квалификационную категорию | 9 - 10 | |
| 5. | Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), фельдшер (помощник врача общей практики), старший зубной техник; помощник врача-эпидемиолога, помощник врача-паразитолога: | |
| не имеющие квалификационной категории | 8 | |
| имеющие II квалификационную категорию | 9 | |
| имеющие I квалификационную категорию | 10 | |
| имеющие высшую квалификационную категорию | 11 | |
| Медицинские сестры: операционная, анестезист, палатная, процедурной, перевязочной, по массажу, врача общей практики: | ||
| не имеющие квалификационной категории | 8 - 9 | |
| имеющие II квалификационную категорию | 9 - 10 | |
| имеющие I квалификационную категорию | 10 | |
| имеющие высшую квалификационную категорию | 11 | |
| 6. | Зубной врач, медицинский технолог, старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра: | |
| не имеющие квалификационной категории | 9 | |
| имеющие II квалификационную категорию | 10 | |
| имеющие I квалификационную категорию | 11 | |
| имеющие высшую квалификационную категорию | 12 |
Примечание:
1.Пункт 5 (часть вторая) распространяется на медицинских сестер приемных отделений учреждений здравоохранения.
2.Средние медицинские работники - руководители бюджетных учреждений здравоохранения (кроме предусмотренных в пункте 6 таблицы 2) и их структурных подразделений тарифицируются выше по отношению к разрядам, предусмотренным пунктом 5 (часть первая), а зубные врачи по пункту 6 таблицы 2, на 1 разряд при наличии в учреждении (подразделении) до 6 и на 2 разряда - 7 и более должностей.
В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений здравоохранения, в том числе действующих на правах структурных подразделений в составе бюджетных учреждений здравоохранения.
3.Заведующие производством учреждений здравоохранения (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования тарифицируются выше по отношению к разрядам, предусмотренным пунктом 4 (часть вторая) таблицы 2, на 1 разряд при наличии в учреждении (подразделении) до 20 и на 2 разряда - при наличии 21 и более зубных техников.
4.При определении разряда оплаты труда в соответствии с пунктами 3 - 4 примечаний к таблице 2 показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.
3.Определение разрядов оплаты труда врачебного персонала производится в соответствии с таблицей 3.
Таблица 3
ВРАЧЕБНЫЙ ПЕРСОНАЛ
| N п/п | Наименование должности | Диапазон разрядов |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Врач-интерн | 9 |
| 2. | Врач-стажер | 10 |
| 3. | Врач-специалист: | |
| не имеющий квалификационной категории | 11 | |
| имеющий II квалификационную категорию | 12 | |
| имеющий I квалификационную категорию | 13 | |
| имеющий высшую квалификационную категорию | 14 | |
| 4. | Врач-специалист: хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре, выездной бригады скорой медицинской помощи; врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей, постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки), общей практики (семейный): | |
| не имеющий квалификационной категории | 12 | |
| имеющий II квалификационную категорию | 13 | |
| имеющий I квалификационную категорию | 14 | |
| имеющий высшую квалификационную категорию | 15 | |
| 5. | Старшие врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи; городские (районные) педиатры: | |
| не имеющие квалификационной категории | 13 | |
| имеющие II квалификационную категорию | 14 | |
| имеющие I квалификационную категорию | 15 | |
| имеющие высшую квалификационную категорию | 16 |
Примечание: пункт 4 распространяется на:
1) оперирующих врачей-хирургов всех наименований следующих хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:
акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности);
гинекологическое;
гнойной хирургии;
кардиохирургическое;
колопроктологическое;
ожоговое;
онкологическое;
оперблок;
ортопедическое;
отоларингологическое;
офтальмологическое;
рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет);
родовое (родильное);
травматологическое (в том числе травмы кисти);
травматолого-ортопедическое;
туберкулезное легочно-хирургическое;
урологическое (в том числе пересадка почки);
хирургическое;
хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции;
хирургическое торакальное;
челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое);
эндоскопическое;
2) врачей-анестезиологов-реаниматологов отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров учреждений здравоохранения, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи;
3) врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения, рентгенхирургических методов диагностики и лечения;
4) врачей-хирургов отделений гемодиализа;
5) врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи;
6) врачей - судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом);
7) врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах;
8) врачей-патологоанатомов;
9) врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более трех месяцев в году или четырех месяцев подряд один раз в два года;
10) врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности;
11) врачей - судебно-психиатрических экспертов.
4.Определение разрядов оплаты труда специалистов и служащих учреждений здравоохранения производится в соответствии с таблицей 4.
Таблица 4
| N п/п | Наименование должности | Диапазон разрядов |
| 4.1. ТЕХНИЧЕСКИЕ ИСПОЛНИТЕЛИ | ||
| 1. | Агент | 3 |
| 2. | Делопроизводитель | 3 |
| 3. | Секретарь | 3 |
| 4. | Секретарь-машинистка | 3 |
| 5. | Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов | 3 |
| 6. | Архивариус | 3 - 4 |
| 7. | Кассир (включая старшего) | 3 - 4 |
| 8. | Машинистка | 3 - 4 |
| 9. | Экспедитор по перевозке грузов | 3 - 4 |
| 4.2. СПЕЦИАЛИСТЫ | ||
| 10. | Бухгалтер | 5 - 11 |
| 11. | Бухгалтер-ревизор | 7 - 11 |
| 12. | Воспитатель | 7 - 14 |
| 13. | Диспетчер (включая старшего) | 4 - 5 |
| 14. | Инженер | 6 - 11 |
| 15. | Инспектор (включая старшего) | 4 - 5 |
| 16. | Логопед | 8 - 14 |
| 17. | Музыкальный руководитель | 7 - 13 |
| 18. | Механик | 8 - 9 |
| 19. | Специалист по кадрам | 5 - 8 |
| 20. | Специалист по социальной работе | 8 - 13 |
| 21. | Программист | 6 - 13 |
| 22. | Психолог | 6 - 11 |
| 23. | Редактор | 6 - 11 |
| 24. | Социолог | 6 - 11 |
| 25. | Техник | 4 - 8 |
| 26. | Экономист | 6 - 11 |
| 4.3. РУКОВОДИТЕЛИ | ||
| 26. | Юрисконсульт | 6 - 11 |
| 27. | Заведующий архивом | 3 - 4 |
| 28. | Заведующий хозяйством | 3 - 4 |
| 29. | Заведующий складом | 4 - 6 |
| 30. | Мастер участка (включая старшего) | 6 - 11 |
| 31. | Начальник хозяйственного отдела | 7 - 8 |
| 32. | Начальник отдела | 11 - 14 |
| 33. | Начальник цеха | 11 - 14 |
| 34. | Главный специалист | 13 - 17 |
| 35. | Руководитель учреждения, организации, предприятия | 10 - 18 |
| 36. | Начальник котельной | 10 - 15 |
| 37. | Начальник гаража | 8 - 14 |
| 38. | Заведующий производством (шеф-повар) | 6 - 12 |
| 39. | Заведующий прачечной | 6 - 8 |
5.Определение разрядов оплаты труда профессий рабочих учреждений здравоохранения производится в соответствии с таблицей 5.
Таблица 5
| N п/п | Наименование должности | Диапазон разрядов |
| 1. | Возчик | 1 |
| 2. | Водитель автомобиля | 3 - 7 |
| 3. | Гардеробщик | 1 |
| 4. | Грузчик | 1 - 2 |
| 5. | Истопник | 1 |
| 6. | Кастелянша | 1 - 2 |
| 7. | Кладовщик | 1 - 2 |
| 8. | Конюх | 1 - 2 |
| 9. | Лифтер | 1 - 2 |
| 10. | Машинист (кочегар) котельной | 6 |
| 11. | Маляр, штукатур | 2 - 6 |
| 12. | Оператор копировальных и множительных машин | 2 - 3 |
| 13. | Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин | 2 - 4 |
| 14. | Парикмахер | 3 - 5 |
| 15. | Приемщик золота стоматологических учреждений (подразделений) | 2 - 3 |
| 16. | Плотник, столяр | 2 - 6 |
| 17. | Повар | 3 - 4 |
| 18. | Подсобный рабочий кухни | 3 |
| 19. | Подсобный рабочий | 1 - 2 |
| 20. | Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | 2 - 4 |
| 21. | Рабочий по стирке и ремонту спецодежды | 2 |
| 22. | Рабочий по уходу за животными | 1 - 6 |
| 23. | Слесарь-сантехник | 2 - 6 |
| 24. | Сторож (вахтер) | 1 - 2 |
| 25. | Тракторист | 4 - 6 |
| 26. | Уборщик производственных и служебных помещений | 1 - 2 |
| 27. | Уборщик территорий | 1 |
| 28. | Швея | 2 - 3 |
| 29. | Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | 2 - 6 |
| 30. | Электросварщик | 2 - 6 |
Рабочим, выполняющим работы нескольких профессий, оплата труда производится на разряд выше установленного по Единой тарифной сетке.
Оплата труда водителей автомобилей производится по разрядам Единой тарифной сетки с учетом условий предусмотренных для работников автотранспорта в частности, за ними сохраняется право на доплату за ненормированный рабочий день в размере 25% тарифной ставки, на надбавку за классность водителям 2 класса - 10%, водителям 1 класса - 25% тарифной ставки.
6.Определение разрядов оплаты труда заведующих молочными кухнями учреждений здравоохранения производится в соответствии с таблицей 6.
Таблица 6
ЗАВЕДУЮЩИЕ МОЛОЧНЫМИ КУХНЯМИ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
| N п/п | Наименование должности | Диапазон разрядов по группам учреждений | ||||
| V | IV | III | II | I | ||
| 1. | Заведующий молочной кухней | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
5.Отнесение учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководящих работников производится в порядке и по показателям согласно приложению 3 к Порядку оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров бюджетных учреждений здравоохранения Администрации муниципального образования город Алапаевск.
6.Определение разрядов оплаты труда специалистов с высшим профессиональным образованием учреждений здравоохранения производится в соответствии с таблицей 7.
Таблица 7
СПЕЦИАЛИСТЫ С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
| N п/п | Наименование должности | Диапазон разрядов |
| 1. | Медицинский психолог | 11 - 14 |
7.Оклады старших: фельдшеров, акушерок, медицинских сестер, зубных техников, фармацевтов, врачей станций (отделений) скорой медицинской помощи, провизоров, а также городских (районных) педиатров, провизоров контрольно-аналитических лабораторий и центров по контролю качества лекарственных средств, провизоров по информационной работе приведены с учетом увеличения на один разряд за осуществление руководства подчиненными им исполнителями.
8.В связи с присвоением квалификационной категории, ученой степени и почетных званий разряды оплаты труда, установленные разделом 3 Порядка, увеличиваются:
1) на один разряд:
лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;
врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач РСФСР", "Заслуженный врач Российской Федерации";
2) на два разряда:
лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;
врачам, имеющим почетное звание "Народный врач СССР", "Народный врач Российской Федерации".
9.Увеличение разрядов оплаты врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач РСФСР", "Заслуженный врач Российской Федерации" или "Народный врач СССР", "Народный врач Российской Федерации", производится только по основной работе.
При наличии у работника двух почетных званий "Заслуженный врач РСФСР", "Заслуженный врач Российской Федерации" или "Народный врач СССР", "Народный врач Российской Федерации" увеличение разрядов оплаты труда производится по одному из оснований.
Увеличение разрядов оплаты труда за наличие почетного звания "Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав СССР по 31 декабря 1991 года.
10.Квалификационная категория медицинских работников учитывается при работе по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
Квалификационная категория врачей - руководителей структурных подразделений учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.
Квалификационная категория врачей - руководителей бюджетных учреждений здравоохранения (амбулаторно-поликлинических учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав этих учреждений) и их заместителей-врачей учитывается по специальности "Социальная гигиена и организация здравоохранения" или по клинической специальности.
Квалификационная категория главных медицинских сестер, руководителей (со средним медицинским образованием) молочных кухонь учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения.
Разряды оплаты труда по тарифной сетке устанавливаются с учетом квалификационной категории в течение 5 лет со дня издания приказа органа (учреждения) здравоохранения о присвоении квалификационной категории.
За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории работник может письменно обратиться в аттестационную комиссию для прохождения переаттестации в установленном порядке, а аттестационная комиссия обязана рассмотреть аттестационные материалы на присвоение квалификационной категории в течение трех месяцев со дня их получения.
В случае уважительной причины по представлению руководителя учреждения срок переаттестации специалиста может быть перенесен на три месяца, в течение которых работнику выплачивается оклад с учетом квалификационной категории.
В случае отказа специалиста от очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока ее присвоения.
11.Для врачей и среднего медицинского персонала учреждений здравоохранения могут вводиться "дежурства на дому". "Дежурства на дому" вводятся в пределах баланса рабочего времени соответствующих работников за учетный период, как правило, месячный, по основной должности и должности, занимаемой по совместительству.
В отдельных случаях, как исключение, "дежурства на дому" могут вводиться с согласия работника и за пределами нормы рабочего времени как по основной, так и по совмещаемой должностям. "Дежурства на дому" не могут рассматриваться как сверхурочная работа.
Время, затраченное на "дежурство на дому" как в дневное, так и в ночное время учитывается как полчаса за каждый час дежурства и оплачивается из расчета тарифной ставки (оклада) без повышений, надбавок и доплат.
В случае вызова работника в бюджетное учреждение здравоохранения время, затраченное на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада врача или среднего медицинского работника за фактически отработанные часы с учетом времени переезда.
Доплата за работу в ночное время производится только за фактическое время, затраченное на оказание медицинской помощи с учетом времени переезда.
12.Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками бюджетных учреждений здравоохранения, производится по ставкам почасовой оплаты труда, указанным в таблице 8.
Таблица 8
СТАВКИ
ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ВРАЧЕЙ-КОНСУЛЬТАНТОВ
| Наименование | Размеры коэффициентов к ставке первого разряда Единой тарифной сетки |
| Профессор, доктор наук, "Народный врач" | 0,30 |
| Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач" | 0,25 |
| Лица, не имеющие ученой степени | 0,15 |
В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.
Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем пункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.
Работа врача-консультанта муниципального учреждения здравоохранения в объеме не более 300 часов в год не считается совместительством.
14.Оплата труда работников учреждений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов) зубопротезирования, профилактической дезинфекции, врачебной косметики, врачей, привлекаемых к проведению медицинских осмотров и освидетельствований, а также медицинских работников, привлекаемых к обслуживанию спортивных соревнований и сборов, производится в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Свердловской области.
15.Оплата труда руководителей группы учета централизованных бухгалтерий при бюджетных учреждениях здравоохранения муниципального образования город Алапаевск производится по 10 - 14 разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки.
16.При планировании расходов на оплату труда предусматривается фонд премирования в размере до 2 процентов к сумме средств, определенных по тарификации. Премирование осуществляется за счет и в пределах планового фонда на выплату премий, а также за счет экономии единого годового фонда оплаты труда, образованной из всех источников финансирования. Премирование работников учреждений здравоохранения муниципального образования город Алапаевск производится в соответствии с положением, утверждаемым руководителем учреждения здравоохранения по согласованию с выборным профсоюзным органом. Размер премии предельными размерами не ограничивается.
Премирование руководителей учреждений здравоохранения муниципального образования город Алапаевск производится по результатам оценки деятельности учреждения Управлением здравоохранения муниципального образования город Алапаевск.
17.Установление систем оплаты труда, в том числе сдельной, и форм материального поощрения, утверждение положений о премировании и выплате вознаграждения по итогам работы за год производятся администрациями учреждений по согласованию с выборными профсоюзными органами.
Сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется.
18.К тарифным ставкам применяется повышающий коэффициент 1,5 для водителей автомобилей, которым в результате тарификации присвоены 4 - 6 разряды тарифной сетки по оплате труда работников бюджетных учреждений здравоохранения.
19.К тарифным ставкам (окладам) применяется повышающий коэффициент 1,3 для:
1) работников бюджетных учреждений здравоохранения скорой медицинской помощи и отделений (пунктов) скорой медицинской помощи, входящих в состав учреждений здравоохранения за криминогенную обстановку.