Приложение к Постановлению от 15.05.2007 г № 495 Порядок
Тарификационный список работников на ________ год ________________________________________________________ (полное название учреждения, его подчиненность и адрес)
┌───┬──────┬─────────────┬────────────────┬──────────────┬───────────┬───────────────┬─────────┬────────────────────┬────────────────────┬ │ N │Ф.И.О.│Наименование │ Образование, │ Стаж │ Разряд │Тарифная ставка│Тарифная │ Число часов │ Заработная плата │ │п/п│ │ должности, │ наименование и │педагогической│ оплаты │ заработной │ ставка │ в неделю │ в месяц │ │ │ │преподаваемый│ дата окончания │ работы │ труда │ платы │с учетом ├──────┬──────┬──────┼──────┬──────┬──────┼ │ │ │ предмет │образовательного│ на начало │по тарифной│в соответствии │повышений│I - IV│V - IX│X - XI│I - IV│V - IX│X - XI│ │ │ │ │ учреждения, │учебного года │сетке <**> │с установленным│ │классы│классы│классы│классы│классы│классы│ │ │ │ │ наличие ученой │ (число лет и │ │ разрядом │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ степени │ месяцев) <*> │ │за норму часов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ или почетного │ │ │ в неделю │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ звания │ │ │ <***> │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼──────┼─────────────┼────────────────┼──────────────┼───────────┼───────────────┼─────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ └───┴──────┴─────────────┴────────────────┴──────────────┴───────────┴───────────────┴─────────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴
Продолжение
┬───────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┬───────────────────┬────────────┬────────────┬────────────┬────────────────┐ │ Дополнительная оплата │Дополнительная│ Надбавки │ Заработная │ Размер │ Размер │ Итого │ ┼───────────┬─────────────┬──────────────┬──────────────┤ оплата │за профессионализм,│ плата │ увеличения │ увеличения │заработная плата│ │за проверку│ за классное │ заведование │ за другую │ за вредные │ качество работы, │ с учетом │ заработной │ заработной │ (сумма граф │ │письменных │ руководство │ учебными │дополнительную│условия труда │ напряженность, │граф 12 - 20│ платы │ платы │ 21, 22 и 23) │ │ работ │ │ кабинетами и │ работу │ │ интенсивность и │ │по графе 21 │по графе 21 │ │ │ │ │лабораториями,│ │ │ другое │ │ с учетом │ с учетом │ │ │ │ │ учебными │ │ │ │ │ районного │ процентной │ │ │ │ │ мастерскими │ │ │ │ │коэффициента│ надбавки │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ (северной) │ │ ┼───────────┼─────────────┼──────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────────┤ │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │ 19 │ 20 │ 21 │ 22 │ 23 │ 24 │ ┴───────────┴─────────────┴──────────────┴──────────────┴──────────────┴───────────────────┴────────────┴────────────┴────────────┴────────────────┘
Директор ________________________
Бухгалтер _______________________
Примечания:
<*> При изменении в течение учебного года педагогического стажа, дающего право на повышение разряда оплаты труда и ставки заработной платы, в тарификационном списке второй строкой указывается заработная плата, соответствующая разряду оплаты труда с учетом увеличения стажа.
<**> В случае, если работнику установлен более высокий разряд оплаты труда в порядке исключения, указать основание (приказ руководителя образовательного учреждения, основанный на рекомендации аттестационной комиссии).
<***> Для работников, имеющих ученую степень доктора или кандидата наук, а также почетное звание, в данной графе указывается тарифная ставка (оклад) с учетом ее увеличения по данным основаниям.