Приложение к Постановлению от 02.07.2007 г № 552
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
О ПРОХОЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
И ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
АДМИНИСТРАЦИИ КАМЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Работодатель в лице ___________________________________________________
(наименование должности, Ф.И.О. руководителя)
__________________________________________________________________________,
действующий на основании __________________________________________________
(вид документа, определяющего статус руководителя
муниципального органа)
с одной стороны, и гражданин Российской Федерации
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем муниципальный служащий, с другой стороны, заключили
на основе _________________________________________________________________
(вид акта муниципального органа о назначении
___________________________________________________________________________
муниципального служащего на должность муниципальной службы,
__________________________________________________________________________,
дата и номер этого акта)
настоящий трудовой договор о нижеследующем:
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. По настоящему трудовому договору муниципальный служащий берет на
себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы в
Каменском городском округе, а Работодатель обязуется обеспечить
муниципальному служащему прохождение муниципальной службы в соответствии с
законодательством о муниципальной службе в Российской Федерации и в
Свердловской области.
2. Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности
по должности ______________________________________________________________
(наименование должности муниципальной службы)
__________________________________________________________________________,
учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий
___________________________________________________________________________
(наименование органа)
в соответствии с прилагаемым к настоящему трудовому договору должностными
обязанностями муниципального служащего, обязан соблюдать Правила
внутреннего трудового распорядка, а Работодатель обязуется обеспечить
муниципальному служащему замещение должности муниципальной службы в
Каменском городском округе в соответствии с законодательством о
муниципальной службе, своевременно и в полном объеме выплачивать
муниципальному служащему денежное содержание и предоставить ему социальные
гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации и
настоящим трудовым договором.
3. В Реестре должностей муниципальной службы Каменского городского
округа должность, замещаемая муниципальным служащим, отнесена к группе
___________________________________________________________________________
(указать группу должностей)
4. Дата начала исполнения должностных обязанностей
___________________________________________________________________________
(число, месяц, год)
II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
5. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные трудовым
законодательством, законодательством о муниципальной службе, иными
нормативными правовыми актами о муниципальной службе, в том числе право
расторгнуть трудовой договор и уволиться с муниципальной службы по
собственной инициативе, предупредив об этом Работодателя в письменной форме
за две недели.
6. Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности, соблюдать
ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой.
III. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
7. Работодатель имеет право:
а) требовать от муниципального служащего исполнения должностных
обязанностей, возложенных на него настоящим трудовым договором и
должностной инструкцией, а также соблюдения правил внутреннего трудового
распорядка;
б) поощрять муниципального служащего за безупречное и эффективное
исполнение должностных обязанностей;
в) привлекать муниципального служащего к дисциплинарной
ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
г) реализовывать иные права, предусмотренные федеральным и областным
законодательством и иными нормативными правовыми актами о муниципальной
службе.
8. Работодатель обязан:
а) обеспечить муниципальному служащему организационно-технические
условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление муниципальному служащему гарантий,
установленных законодательством о муниципальной службе, иными нормативными
правовыми актами и настоящим трудовым договором;
в) соблюдать трудовое законодательство, законодательство о
муниципальной службе, положения муниципальных правовых актов и условия
настоящего трудового договора;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством и
иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
IV. ОПЛАТА ТРУДА
9. Муниципальному служащему устанавливается:
а) денежное содержание, которое состоит из:
должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью
муниципальной службы в размере _________ рублей в месяц;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной (государственной) службе в размере _____ процентов этого
оклада;
ежемесячной надбавки по виду замещаемой должности в размере ________
процентов этого оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы в размере ______ процентов этого оклада;
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну <*>, в размере ________
процентов этого оклада;
--------------------------------
<*> Устанавливается при условии работы со сведениями, составляющими
государственную тайну.
премии в соответствии с положением, утвержденным Работодателем;
материальной помощи в размере ________________________________________;
других выплат, предусмотренных муниципальными нормативными правовыми
актами.
V. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
10. Муниципальному служащему устанавливается __________________________
___________________________________________________________________________
(нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный
рабочий день, сокращенная продолжительность рабочего времени)
11. Муниципальному служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ___
календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в
соответствии с законодательством о муниципальной службе;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особые условия
службы ________ <*>;
--------------------------------
<*> Предоставляется муниципальным служащим, имеющим ненормированный
рабочий день по распоряжению главы Администрации Каменского городского
округа.
VI. СРОК ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
12. Трудовой договор заключается:
а) на неопределенный срок;
б) на определенный срок (от одного года до пяти лет)
___________________________________________________________________________
(указать конкретный срок трудового договора и причину (правовое основание)
заключения срочного трудового договора)
VII. УСЛОВИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,
ГАРАНТИИ, КОМПЕНСАЦИИ И ЛЬГОТЫ
13. Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие
организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных
обязанностей:
___________________________________________________________________________
(оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой,
___________________________________________________________________________
доступ к информационным системам и т.д.)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
14. Муниципальному служащему предоставляются гарантии, предусмотренные
законодательством Российской Федерации.
VIII. ИНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
16. Муниципальному служащему устанавливается испытание на срок _____ в
целях проверки его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
<*>.
--------------------------------
<*> Настоящий пункт включается в трудовой договор, если испытание было
установлено.
17. Муниципальный служащий подлежит обязательному страхованию,
предусмотренному законодательством Российской Федерации.
18. Иные условия трудового договора: __________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
IX. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПОЛНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
19. Работодатель и муниципальный служащий несут ответственность за
неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и
обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
20. Запрещается требовать от муниципального служащего исполнения
должностных обязанностей, не установленных настоящим трудовым договором и
должностной инструкцией муниципального служащего.
21. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой
договор по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации;
б) по инициативе любой из сторон настоящего трудового договора.
При изменении Работодателем существенных условий настоящего трудового
договора муниципальный служащий уведомляется об этом в письменной форме не
позднее чем за два месяца до их изменения.
22. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор,
оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются
неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
23. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям,
предусмотренным законодательством Российской Федерации.
X. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ И РАЗНОГЛАСИЙ
24. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются
по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, - в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах. Один
экземпляр хранится Работодателем в личном деле муниципального служащего,
второй у муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую
юридическую силу.
Работодатель Муниципальный служащий
_____________________________ ________________________________
(наименование должности, (Ф.И.О.)
Ф.И.О. руководителя)
_____________________________ ________________________________
_____________________________ ________________________________
(подпись)
_____________________________ "__" _________________ 20__ г.
(подпись)
Паспорт:
"__" _______________ 20__ г. серия __________________________
N ______________________________
(место для печати) Выдан __________________________
(кем, когда)
Адрес: _________________________
________________________________
________________________________
Телефон: _______________________