Приложение к Решению от 07.12.2007 г № 414 Положение
Положение о видах поощрений, применяемых к муниципальным служащим городского округа верхнее дуброво, и порядке их применения
Статья 1.Общие положения
1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" и Уставом городского округа Верхнее Дуброво.
2.Положение определяет виды поощрений, применяемых к муниципальным служащим городского округа Верхнее Дуброво (далее - муниципальные служащие), и порядок их применения.
3.Основанием для поощрения муниципальных служащих является:
1) образцовое выполнение муниципальным служащим должностных полномочий;
2) безупречная служба и продолжительная служба (не менее трех календарных лет);
3) выполнение заданий особой важности и сложности в соответствии с личным вкладом конкретного работника;
(подп. 3 в ред. Решения Думы городского округа Верхнее Дуброво от 21.07.2011 N 412)
4) юбилейные даты со дня рождения;
5) юбилейные даты службы;
6) достижение предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;
7) увольнение по собственному желанию по достижении пенсионного возраста;
8) к профессиональным праздникам и праздничным датам;
(подп. 8 введен Решением Думы городского округа Верхнее Дуброво от 21.07.2011 N 412)
9) по итогам отчетного периода (квартал, полугодие, девять месяцев, год) в размере, не превышающем двух окладов, в соответствии с личным вкладом конкретного работника.
(подп. 9 введен Решением Думы городского округа Верхнее Дуброво от 24.11.2011 N 444)
Образцовое выполнение должностных полномочий муниципальным служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы органов местного самоуправления городского округа Верхнее Дуброво.
Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.
Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется руководителем органа, в компетенцию которого входит решение данного вопроса.
Статья 2.Виды поощрений муниципальных служащих
1.Основными видами поощрений муниципального служащего являются:
1) объявление благодарности;
2) выплата единовременного денежного поощрения, в том числе в связи с выходом на пенсию за выслугу лет;
3) награждение Почетной грамотой главы городского округа Верхнее Дуброво, Почетной грамотой Думы городского округа Верхнее Дуброво, Благодарственным письмом Думы городского округа Верхнее Дуброво;
4) награждение ценным подарком главы городского округа Верхнее Дуброво, председателя Думы городского округа Верхнее Дуброво.
2.За особые трудовые заслуги перед обществом и государством муниципальные служащие могут быть представлены к награждению государственными наградами.
Статья 3.Порядок применения поощрений муниципальных служащих
1.Решение о применении поощрения к муниципальному служащему награждения Благодарственным письмом или Почетной грамотой органа местного самоуправления городского округа Верхнее Дуброво принимается руководителем органа местного самоуправления городского округа Верхнее Дуброво и оформляется соответственно распоряжением главы городского округа Верхнее Дуброво или распоряжением председателя Думы городского округа Верхнее Дуброво.
Решение о применении поощрения к муниципальному служащему в виде объявления благодарности, выплаты единовременного денежного поощрения, награждения ценным подарком принимается представителем нанимателя (работодателем) муниципального служащего и оформляется распоряжением (приказом).
(п. 1 в ред. Решения Думы городского округа Верхнее Дуброво от 24.11.2011 N 444)
2.Поощрение муниципальных служащих в виде выплаты денежного поощрения или награждения ценным подарком производится за счет экономии фонда оплаты труда органа местного самоуправления городского округа Верхнее Дуброво, принявшего данное Решение, в пределах его бюджетной сметы на соответствующий бюджетный год.
2.1.Поощрение муниципальных служащих в виде выплаты денежного поощрения по итогам отчетного периода (квартал, полугодие, девять месяцев, год) до двух окладов, в соответствии с личным вкладом конкретного работника, производится за счет дополнительно выделенных средств на поощрение, в связи с достижением наилучших значений показателей деятельности органов местного самоуправления по перевыполнению показателей доходной части бюджета городского округа Верхнее Дуброво текущего года и увеличения объема поступлений доходной части бюджета по сравнению с объемом поступлений в отчетном периоде предыдущего финансового года.
(п. 2.1 введен Решением Думы городского округа Верхнее Дуброво от 24.11.2011 N 444)
3.Размер единовременного денежного поощрения выплачивается в размере, не превышающем трех должностных окладов, в соответствии с распоряжением руководителя органа местного самоуправления городского округа Верхнее Дуброво.
4.Допускается одновременное применение нескольких видов поощрений. При этом, как правило, сочетаются меры морального и материального стимулирования труда муниципального служащего.
5.В течение срока действия дисциплинарного взыскания муниципальный служащий не поощряется.
6.Запись о поощрении муниципального служащего заносится в трудовую книжку муниципального служащего.