Приложение к Постановлению от 24.09.2004 г № 843 Положение
Оценка профессиональных качеств руководителей подразделений
| Критерии (показатели) | Баллы | Примерный словарь профессионально-деловых характеристик |
| 1. Знание должностных обязанностей, навыки их выполнения в практической деятельности | 9 - 10 | Обладает высокими знаниями и практическими навыками |
| 7 - 8 | Обладает твердыми знаниями и практическими навыками | |
| 4 - 8 | Знания и практические навыки удовлетворительные | |
| 1 - 5 | Знания и навыки соответствуют минимальным требованиям | |
| 2. Опыт службы и практические знания | 9 - 10 | Обладает большим опытом службы и практическими знаниями |
| 7 - 8 | Обладает достаточным опытом службы и практическими знаниями | |
| 4 - 6 | Опыт службы и практические знания не очень велики | |
| 1 - 3 | Опыт службы незначителен, практические знания малы | |
| 3. Способность и современные средства и методы управления | 9 - 10 | Обладает большими способностями и умением |
| 7 - 8 | Имеет хорошие способности и умения | |
| 4 - 6 | Способности и умения удовлетворительные | |
| 1 - 3 | Способности и умения исключительны | |
| 4. Устойчивость к стрессовым ситуациям, способность справляться с кризисными (непредсказуемыми) явлениями, своевременно преодолевать неудачи | 9 - 10 | Обладает наиболее высокой устойчивостью и способностями к преодолению |
| 7 - 8 | Устойчивость и способность твердые | |
| 4 - 6 | Устойчивость и способность удовлетворительные | |
| 5. Организаторские способности, умение добиваться выполнения поставленных задач | 9 - 10 | Обладает высоким уровнем организаторских способностей и умений |
| 7 - 8 | Уровень организаторских способностей и умений вполне достаточен | |
| 4 - 6 | Уровень организаторских способностей и умений удовлетворительный | |
| 1 - 3 | Обладает низким уровнем организаторских способностей и умений | |
| 6. Волевые качества | 9 - 10 | Обладает высокими волевыми качествами |
| 7 - 8 | Обладает достаточными волевыми качествами | |
| 4 - 6 | Волевые качества развиты удовлетворительно | |
| 1 - 3 | Волевые качества развиты очень слабо | |
| 7. Умение "выращивать" подчиненных и стимулировать их деятельность | 9 - 10 | Имеет редкие способности |
| 7 - 8 | Успешно справляется с "выращиванием" подчиненных и стимулированием их деятельности | |
| 4 - 6 | Умения развиты удовлетворительно | |
| 1 - 3 | Обладает слабыми умениями | |
| 8. Уровень профессиональной компетентности (личного профессионализма) | 9 - 10 | Высокий |
| 7 - 8 | Средний | |
| 4 - 6 | Удовлетворительный | |
| 1 - 3 | Очень низкий | |
| 9. Стремление к повышению профессиональных знаний (ПЗ) поставленных задач | 9 - 10 | Отличается исключительным стремлением к повышению ПЗ |
| 7 - 8 | Стремление к повышению ПЗ хорошее | |
| 4 - 6 | Стремление к повышению ПЗ развито удовлетворительно | |
| 1 - 3 | Стремление к повышению ПЗ низкое | |
| 10. Инициатива, находчивость, стремление к новаторству | 9 - 10 | Обладает исключительной инициативой и находчивостью |
| 7 - 8 | Инициатива и находчивость проявляются достаточно регулярно | |
| 4 - 6 | Инициатива и находчивость проявляются не всегда | |
| 1 - 3 | Инициатива и находчивость проявляются очень слабо (отсутствует) | |
| 11. Умение устанавливать и поддерживать прочные служебно-деловые отношения (СДО) с начальником и подчиненными | 9 - 10 | Способность устанавливать и поддерживать СДО высокая |
| 7 - 8 | Способности развиты вполне достаточно | |
| 4 - 6 | Умения развиты удовлетворительно | |
| 1 - 3 | Обладает слабо развитыми способностями | |
| 12. Тенденция к повышению эффективности результатов профессиональной деятельности по мере накопления опыта | 9 - 10 | Имеет исключительно постоянную направленность к повышению эффективности |
| 7 - 8 | Тенденция заметно проявляется | |
| 4 - 6 | Тенденция проявляется периодически | |
| 1 - 3 | Тенденция имеет слабо выраженную направленность (отсутствует) | |
| 13. Ясность выражения мыслей, культура речи | 9 - 10 | Отличается особой ясностью |
| 7 - 8 | Ясность вполне очевидна | |
| 4 - 6 | Нередко требуется разъяснение речи | |
| 1 - 3 | Труднодоступное выражение мыслей (требуется контроль распоряжений) |
Таблица 2
ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КАЧЕСТВ
СПЕЦИАЛИСТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ
| Критерии (показатели) | Баллы | Уровень характеристики, качеств |
| 1. Образование | 9 - 10 | Высшее |
| 7 - 8 | Средне-специальное | |
| 4 - 6 | Среднее | |
| 1 - 3 | Начальное | |
| 2. Стаж работы по специальности | 9 - 10 | Свыше 5 лет |
| 7 - 8 | От 5 до 3 лет | |
| 4 - 6 | От 1 до 3 лет | |
| 1 - 3 | Стажа нет | |
| 3. Профессиональная компетентность | 9 - 10 | Высокая |
| 7 - 8 | Средняя | |
| 4 - 6 | Низкая | |
| 1 - 3 | Ниже удовлетворительной | |
| 4. Знания необходимых нормативных актов | 9 - 10 | Отличное |
| 7 - 8 | Хорошее | |
| 4 - 6 | Удовлетворительное | |
| 1 - 3 | Ниже удовлетворительного | |
| 5. Знание отечественного и зарубежного опыта | 9 - 10 | Отличное |
| 7 - 8 | Хорошее | |
| 4 - 6 | Удовлетворительное | |
| 1 - 3 | Ниже удовлетворительного | |
| 6. Качество законченной работы | 9 - 10 | Высокая |
| 7 - 8 | Средняя | |
| 4 - 6 | Низкая | |
| 1 - 3 | Ниже удовлетворительной | |
| 7. Способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникших проблем | 9 - 10 | Высокая |
| 7 - 8 | Средняя | |
| 4 - 6 | Низкая | |
| 1 - 3 | Ниже удовлетворительной | |
| 8. Своевременность выполнения должностных обязанностей, ответственность за результаты работы | 9 - 10 | Высокая |
| 7 - 8 | Средняя | |
| 4 - 6 | Низкая | |
| 1 - 3 | Ниже удовлетворительной | |
| 9. Интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы) | 9 - 10 | Высокая |
| 7 - 8 | Средняя | |
| 4 - 6 | Низкая | |
| 1 - 3 | Ниже удовлетворительной | |
| 10. Умение работать с документами | 9 - 10 | Отличное |
| 7 - 8 | Хорошее | |
| 4 - 6 | Удовлетворительное | |
| 1 - 3 | Ниже удовлетворительной | |
| 11. Производственная этика, стиль общения | 9 - 10 | Высокая |
| 7 - 8 | Средняя | |
| 4 - 6 | Низкая | |
| 1 - 3 | Ниже удовлетворительной | |
| 12. Способность к творчеству, предприимчивость | 9 - 10 | Высокая |
| 7 - 8 | Средняя | |
| 4 - 6 | Низкая | |
| 1 - 3 | Ниже удовлетворительной |
Таблица 3
ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КАЧЕСТВ
СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ
| Критерии (показатели) | Баллы | Уровень характеристики качеств |
| 1. Образование | 9 - 10 | Высшее |
| 7 - 8 | Средне-специальное | |
| 4 - 7 | Среднее | |
| 1 - 4 | Начальное | |
| 2. Стаж работы по специальности | 9 - 10 | Свыше 5 лет |
| 7 - 8 | От 3 до 5 лет | |
| 4 - 6 | От 1 до 3 лет | |
| 1 - 3 | Нет стажа | |
| 3. Профессиональная компетентность | 9 - 10 | Высокая |
| 7 - 8 | Средняя | |
| 4 - 6 | Низкая | |
| 1 - 3 | Ниже удовлетворительной | |
| 4. Качество законченной работы | 9 - 10 | Высокая |
| 7 - 8 | Средняя | |
| 4 - 6 | Низкая | |
| 1 - 3 | Ниже удовлетворительной | |
| 5. Своевременность выполнения должностных обязанностей, ответственность за результаты работы | 9 - 10 | Высокая |
| 7 - 8 | Средняя | |
| 4 - 6 | Низкая | |
| 1 - 3 | Ниже удовлетворительной | |
| 6. Интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы) | 9 - 10 | Высокая |
| 7 - 8 | Средняя | |
| 4 - 6 | Низкая | |
| 1 - 3 | Ниже удовлетворительной | |
| 7. Умение работать с документами | 9 - 10 | Отличное |
| 7 - 8 | Хорошее | |
| 4 - 6 | Удовлетворительное | |
| 1 - 3 | Ниже удовлетворительной | |
| 8. Производственная этика, стиль общения | 9 - 10 | Высокая |
| 7 - 8 | Средняя | |
| 4 - 6 | Низкая | |
| 1 - 3 | Ниже удовлетворительной | |
| 9. Способность к творчеству, предприимчивость | 9 - 10 | Высокая |
| 7 - 8 | Средняя | |
| 4 - 6 | Низкая | |
| 1 - 3 | Ниже удовлетворительной | |
| 10. Способность к самооценке | 9 - 10 | Высокая |
| 7 - 8 | Средняя | |
| 4 - 6 | Низкая | |
| 1 - 3 | Ниже удовлетворительной |