Приложение к Постановлению от 12.03.2008 г № 39 Положение
Положение о порядке, размерах и условиях осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи муниципального учреждения здравоохранения «Туринская центральная районная больница» за счет средств областного бюджета
1.Настоящее Положение определяет порядок, размеры и условия осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи муниципального учреждения здравоохранения "Туринская центральная районная больница" за счет средств областного бюджета.
2.Право на получение денежных выплат имеют: заведующий скорой медицинской помощи, врачи, фельдшера и медицинские сестры (в т.ч. главные медицинские сестры) отделения скорой медицинской помощи, замещающие не менее одной должности по основной работе, заведующие фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшера, акушерки, медицинские сестры, в т.ч. патронажные, фельдшерско-акушерских пунктов, замещающих не менее 0,25; 0,5; 0,75; 1,0 должности по основной работе.
3.Размер денежных выплат устанавливается в размере:
5000 руб. - заведующим отделениями, врачам отделений скорой медицинской помощи;
3500 руб. - фельдшерам, акушеркам, заведующим фельдшерско-акушерских пунктов (фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам);
2500 руб. - медицинским сестрам (в т.ч. главным медицинским сестрам и медицинским сестрам патронажным).
При осуществлении основной работы фельдшерско-акушерских пунктов на 0,25; 0,5; 0,75 должности размер денежных выплат определяется пропорционально замещаемой должности.
4.В случае если медицинский работник не отработал установленную месячную норму рабочего времени, денежные выплаты производятся пропорционально отработанному времени.
При определении размера выплат учитываются действующие районные коэффициенты, установленные Правительством Российской Федерации и решениями органов государственной власти СССР, отчисление по единому социальному налогу, а также средства для предоставления медицинским работникам гарантий, установленных статьей 114, частью 4 статьи 139, статьями 167, 183, 187 Трудового кодекса Российской Федерации.
5.Денежные выплаты медицинским работникам производятся одновременно с выплатой заработной платы.
6.Денежные выплаты производятся медицинским работникам, заключившим с муниципальным учреждением здравоохранения "Туринская центральная районная больница" дополнительные соглашения к трудовому договору (прилагается).
7.Денежные выплаты могут быть приостановлены главным врачом муниципального учреждения здравоохранения "Туринская центральная районная больница" в случае наложения на медицинских работников дисциплинарного взыскания в порядке, установленном трудовым законодательством:
1) при вынесении замечания - на срок 1 месяц в размере 20 процентов;
2) при вынесении выговора - на срок 1 месяц в размере 50 процентов;
3) при увольнении за неисполнение должностных обязанностей и нарушение трудовой дисциплины - в размере 100 процентов.
8.Средства на денежные выплаты медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам подразделений скорой медицинской помощи муниципального учреждения здравоохранения "Туринская центральная районная больница" носят целевой характер и не могут быть использованы на иные цели.
9.Руководитель муниципального учреждения здравоохранения "Туринская центральная районная больница" несет ответственность за нецелевое использование бюджетных средств, а также за выполнение настоящего Положения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Свердловской области.