Приложение к Решению от 14.05.2008 г № 37 Положение
Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления кировградского городского округа
Настоящее Положение определяет порядок формирования, утверждения состава, работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа.
Статья 1.Общие положения
1.1.В целях проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа (далее - городской округ) в каждом органе местного самоуправления образуется действующая на постоянной основе конкурсная комиссия.
Для проведения конкурса на замещение должностей муниципальной службы в территориальных управлениях поселков образуется совместная конкурсная комиссия Администрации и Думы Кировградского городского округа.
1.2.Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области, Уставом Кировградского городского округа, а также настоящим Положением.
Статья 2.Полномочия конкурсной комиссии
Конкурсная комиссия:
- определяет порядок проведения конкурса, представляет его на утверждение главе городского округа;
- разрабатывает и утверждает перечень, форму и требования к документам для проведения конкурса и участия в нем, срок их представления;
- опубликовывает в средствах массовой информации объявление о проведении конкурса;
- ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе;
- организует проведение конкурса;
- привлекает в случае необходимости независимых экспертов;
- рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением конкурса, принимает по ним решения;
- принимает решение о допуске гражданина к участию или об отказе в участии в конкурсе;
- вносит предложения руководителю органа местного самоуправления о назначении победителя конкурса на вакантную должность;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Свердловской области.
Статья 3.Порядок формирования и состав конкурсной комиссии
3.1.Конкурсная комиссия образуется правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления.
3.2.В состав комиссии могут входить руководитель органа местного самоуправления, его заместители, руководители структурных и отраслевых подразделений, представители юридического отдела и финансового управления, специалист по кадрам, депутаты и иные члены комиссии.
3.3.В состав комиссии по выбору глав территориальных управлений поселков могут входить глава округа, глава администрации, председатели постоянных комиссий Думы, представители юридического отдела и финансового управления, специалист по кадрам и иные.
3.4.Конкурсная комиссия действует на постоянной основе.
Общее число членов конкурсной комиссии устанавливается в количестве 7 человек.
В случае необходимости в состав конкурсной комиссии могут быть дополнительно включены 2 члена комиссии (в зависимости от области деятельности).
3.5.Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
3.6.Конкурсную комиссию возглавляет председатель конкурсной комиссии.
Председатель конкурсной комиссии:
- руководит работой комиссии;
- определяет перечень и порядок проведения конкурса;
- распределяет обязанности среди ее членов;
- утверждает протокол заседания конкурсной комиссии;
- в необходимых случаях делегирует свои полномочия заместителю председателя комиссии;
- подводит итоги голосования и оглашает принятое решение;
- подписывает решения и протоколы заседаний.
3.7.В период отсутствия председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.
3.8.Секретарь конкурсной комиссии ведет протокол.
3.9.К работе конкурсной комиссии могут привлекаться независимые эксперты. Оценка экспертами профессиональных качеств кандидатов учитывается при вынесении решения о результатах конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы.
Статья 4.Порядок работы конкурсной комиссии
4.1.Заседания конкурсной комиссии созываются по мере необходимости председателем конкурсной комиссии.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.
Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются тайным голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при тайном голосовании проводится повторное, открытое голосование. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при открытом голосовании решающим является мнение ее председателя.
4.2.Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании, и решением, которое подписывает председатель.
4.3.Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по должности, на замещение которой он был объявлен, может быть принято решение о проведении повторного конкурса.
4.4.Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на соответствующую должность или отказа в таком назначении.
Решение о соответствии кандидата вакантной должности муниципальной службы направляются в трехдневный срок руководителю органа местного самоуправления для назначения кандидата на вакантную должность муниципальной службы.
Решение комиссии о результатах конкурса в письменной форме доводится до сведения участвовавших в конкурсе претендентов в течение двух недель со дня его завершения.
4.5.Решения конкурсной комиссии вступают в силу с даты их утверждения и подписания председателем конкурсной комиссии.