Приложение к Решению от 30.06.2008 г № 32 Положение
Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Нижний тагил
1.Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с установлением и применением тарифных и других систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Нижний Тагил (далее - муниципальные учреждения).
2.В муниципальных учреждениях системы оплаты труда, в том числе тарифные системы оплаты труда, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области, настоящим Положением и иными муниципальными правовыми актами города Нижний Тагил.
3.Тарифная сетка по оплате труда работников муниципальных учреждений включает 18 тарифных разрядов.
4.Размер тарифной ставки (оклада) первого тарифного разряда тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений и межразрядные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Нижний Тагил устанавливаются Решением Нижнетагильской городской Думы.
5.Размеры тарифных ставок (окладов) второго и последующих разрядов тарифной сетки определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого тарифного разряда и утвержденных Нижнетагильской городской Думой межразрядных тарифных коэффициентов.
6.Работникам муниципальных учреждений, расположенных в сельских населенных пунктах, и работникам, осуществляющим работу в обособленных структурных подразделениях муниципальных учреждений, расположенных в сельских населенных пунктах, замещающих должности, перечень которых утверждается Главой города Нижний Тагил, устанавливается повышенный на 25 процентов размер тарифных ставок (окладов).
7.Порядок применения тарифных систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, порядок и условия применения компенсационных выплат и стимулирующих выплат (доплат и надбавок за качество выполняемых работ, за выслугу лет, премиальных выплат), осуществляемых работникам муниципальных учреждений за счет средств местного бюджета, а также виды и предельные максимальные размеры доплат и надбавок устанавливаются правовыми актами Главы города Нижний Тагил с учетом особенностей труда работников муниципальных учреждений образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, а также других муниципальных учреждений.