Приложение к Решению от 28.10.2004 г № 49 Правила
Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета
1.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета, если эти работники периодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета, не распространяются на лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы муниципального образования город Ивдель и на лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти муниципального образования город Ивдель.
2.Ненормированный рабочий день не может быть установлен для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.
3.В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, устанавливается коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка организации.
4.Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, составляет три календарных дня.
Продолжительного ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работников муниципальных учреждений, осуществляющих централизованный бухгалтерский учет, составляет: директоров, главных бухгалтеров - 12 календарных дней; заместителей главных бухгалтеров - 10 календарных дней; специалистов - 8 календарных дней с 01.01.2006.
(введен Решением Думы Ивдельского городского округа от 25.05.2006 N 222; в ред. Решения Думы Ивдельского городского округа от 23.10.2008 N 83)
5.Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
В случае, если такой отпуск не предоставляется, переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется с письменного согласия работника как сверхурочная работа.
6.Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также с другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
7.В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
8.Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда, учтенного в смете соответствующей организации.