Приложение к Постановлению от 18.08.2008 г № 419 Порядок
Порядок расходования предоставленных субсидий местному бюджету на стимулирующие выплаты работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования в 2008 году
1.Настоящий Порядок определяет условия предоставления и расходования субсидий на стимулирующие выплаты работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования (далее - субсидии).
2.Порядок предоставления субсидий разработан в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Свердловской области от 30 июля 2008 года N 792-ПП "Об утверждении порядков и условий предоставления субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных районов (городских округов) на стимулирующие выплаты работникам муниципальных учреждений в 2008 году".
3.Главным распорядителем средств местного бюджета, предусмотренных для предоставления субсидий является Администрация городского округа Верхнее Дуброво.
4.Субсидии подлежат зачислению в доходы местных бюджетов и расходованию по разделу 0700 "Образование".
5.Субсидии предоставляются муниципальным образовательным учреждениям, реализующим основную общеобразовательную программу дошкольного образования с 1 января 2008 года в следующих абсолютных размерах за норму рабочего времени:
- воспитателям - не менее 2000 рублей в месяц;
- младшим воспитателям (помощникам воспитателей) - не менее 1000 рублей в месяц;
- другим работникам, включая руководителей, - не менее 500 рублей в месяц.
Субсидии предоставляются при выполнении следующих условий:
- соблюдение на территории городского округа Верхнее Дуброво Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденные Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2007 года;
- выполнение Соглашения о минимальной заработной плате в Свердловской области;
- направление на указанные цели средств местного бюджета и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности указанных учреждений в объеме, не менее 60 процентов от суммы расходов на указанные выплаты, либо на их повышение.
6.При определении стимулирующих выплат учитываются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями, а также отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Средства на стимулирующие выплаты работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, включаются в бюджетные сметы соответствующих муниципальных образовательных учреждений с применением дополнительной классификации по средствам областного и местного бюджета.
7.Стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с Перечнями видов выплат стимулирующего характера, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 818 и могут производиться:
- за интенсивность и высокие результаты работы;
- за качество выполняемых работ;
- за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
- премиальные выплаты по итогам работы.
8.Стимулирующие выплаты не образуют новой тарифной ставки и не влияет на размеры других видов доплат и надбавок.
Стимулирующие выплаты не зависят от предусмотренных повышений тарифной ставки за работу в учреждениях, условия труда в которых отличаются от нормальных.
Надтарифный фонд для установления стимулирующих выплат формируется в установленном размере от тарифного фонда оплаты труда без учета выплат надбавок.
9.Стимулирующие выплаты производятся только по основному месту работы или основной должности, без учета работы на условиях совмещения, совместительства и расширения зоны обслуживания.
10.При работе на условиях неполного рабочего времени надбавка работнику выплачивается пропорционально отработанному времени.
11.Средства, полученные в форме субсидий, носят целевой характер и не могут быть использованы на иные цели.
Нецелевое использование бюджетных средств влечет применение мер ответственности, предусмотренных действующим законодательством.
12.Финансовый контроль за целевым использованием бюджетных средств осуществляется Финансовым отделом.