Приложение к Решению от 21.08.2008 г № 65 Положение
___________________________________________________________________________
(наименование органа (структурного подразделения) органа
местного самоуправления (иного муниципального органа)
Сосьвинского городского округа)
КАРТА
СПЕЦИАЛИСТА КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
Должность кадрового резерва: ______________________________________________
I. АНКЕТНЫЕ ДАННЫЕ (заполняет специалист отдела кадров)
1.1. Фамилия: _________________________________________________________
Имя: _____________________________________________________________
Отчество: ________________________________________________________
1.2. Дата рождения: ___________________________________________________
1.3. Образование: _____________________________________________________
(специальность по образованию,
___________________________________________________________________________
наименование учебного заведения, год окончания)
1.4. Замещаемая должность: ____________________________________________
1.5. Дата включения в резерв: _________________________________________
1.6. Должности, замещаемые за время работы в органе местного
самоуправления (ином муниципальном органе) Сосьвинского городского округа:| Начало работы | Окончание работы | Наименование должности |
2.ПОДГОТОВКА (заполняет руководитель специалиста)
2.1.Теоретическая подготовка
| Образовательное учреждение | Наименование курса обучения | Сроки обучения |
2.2.Практическая подготовка
| Наименование этапов подготовки | Срок | Отметка руководителя о прохождении | |
| начала | окончания | ||
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(краткие сведения об итогах подготовки)
Руководитель органа (подразделения)
___________________________________
(подпись)
"____" __________ 20__ г.
3. ЗАКЛЮЧЕНИЕ (ежегодно заполняет руководитель специалиста)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(рекомендации по повышению квалификации специалиста, корректировке
индивидуального плана подготовки)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(целесообразность исключения из резерва или продления срока
нахождения в резерве)