Приложение к Постановлению от 21.08.2008 г № 1291 Положение
Положение о порядке, размерах и условиях выплаты ежемесячных надбавок за особые условия работы с детьми работникам муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» за счет средств, предоставляемых из местного бюджета, полученных в форме субсидий из областного бюджета в 2008 году
1.Настоящее Положение определяет порядок, размеры и условия выплаты ежемесячных надбавок за особые условия работы с детьми (далее - надбавки) работникам муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа" за счет средств, предоставляемых из местного бюджета городского округа Ревда, полученных в форме субсидий из областного бюджета в 2008 году.
2.Надбавки устанавливаются дополнительно к заработной плате работников муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа" с 1 июля 2008 года в следующих абсолютных размерах за норму рабочего времени:
тренерам-преподавателям (за исключением совместителей), имеющим высшее профессиональное образование по профилю работы, - 2200 рублей в месяц;
тренерам-преподавателям (за исключением совместителей), имеющим среднее профессиональное образование по профилю работы, - 1700 рублей в месяц;
тренерам-преподавателям, работающим на условиях совместительства, административно-управленческому персоналу и специалистам - 1000 рублей в месяц;
другим работникам - 600 рублей в месяц (расчеты прилагаются).
3.Надбавки не образуют новой тарифной ставки и не влияет на размеры других видов доплат и надбавок.
4.Надтарифный фонд для установления надбавок и доплат формируется в установленном размере от тарифного фонда оплаты труда без учета выплат надбавок.
5.При работе на условиях неполного рабочего времени надбавка выплачивается работнику пропорционально отработанному времени.
6.Надбавки выплачиваются в указанных в пункте 2 настоящего Положения абсолютных размерах с учетом районных коэффициентов к заработной плате, установленных решениями государственной власти СССР, а также отчислений по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Средства, предоставляемые на выплату надбавок работникам муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа", включаются в бюджетную смету данного учреждения.
7.Средства, полученные из областного бюджета в форме субсидий, носят целевой характер и не могут быть использованы на иные цели.
Нецелевое использование бюджетных средств влечет применение мер ответственности, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
8.Финансовый контроль за целевым использованием бюджетных средств осуществляется управлением образования городского округа Ревда в пределах компетенции, Финансовым управлением в городском округе Ревда - в соответствии с соглашением между администрацией городского округа Ревда и Финансовым управлением в городском округе Ревда.
РАСЧЕТ
ВЫПЛАТ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ
С ДЕТЬМИ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
"ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА" С 01.07.2008
1.Тренеры-преподаватели, имеющие высшее профессиональное образование, - 9 человек.
2200 руб. x 9 чел. x 6 месяцев = 118800 рублей.
2.Тренеры-преподаватели, имеющие среднее профессиональное образование, - 6 человек.
1700 руб. x 6 чел. x 6 месяцев = 61200 рублей.
3.Тренеры-преподаватели - совместители - 13 человек.
1000 рублей x 13 x 4,5 месяцев = 58500 рублей.
4.Административно-управленческий персонал - 7 человек.
1000 рублей x 7 x 6 месяцев = 42000 рублей.
5.Прочие (в том числе тренеры-преподаватели без специального образования) - 18 человек.
600 рублей x 18 x 6 месяцев = 64800 рублей.
Итого: 345300 рублей.
С районным коэффициентом - 397000 рублей.
Начисления - 104000 рублей.
ВСЕГО - 501000 рублей.