| NN
пп |
Показатель |
Оценочный
балл |
Кол-во
баллов |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
| 1. |
Наличие положений, реализация которых
предусмотрена в коллективном договоре
в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации |
до 5
баллов |
|
| 2. |
Наличие положений, предусмотренных
указами Губернатора Свердловской области
о социальном партнерстве, постановлением
Правительства Свердловской области
о единой переговорной кампании,
областным и городским трехсторонними
соглашениями: |
|
|
| 2.1. |
Тарифное регулирование оплаты труда |
1 балл |
|
| 2.2. |
Использование единой межотраслевой
тарифной сетки, рекомендованной
областным и городским трехсторонними
соглашениями |
1 балл |
|
| 2.3. |
Использование перечня сквозных
профессий, рекомендованного областным и
городским трехсторонними соглашениями |
1 балл |
|
| 2.4. |
Установление минимального размера
оплаты труда (тарифной ставки рабочего
1 разряда) на уровне не ниже 70%
(в 2003 году) или 75% (в 2004 году)
от величины прожиточного минимума
для трудоспособного населения,
утвержденного Правительством
Свердловской области за IV квартал
предыдущего года |
1 балл |
|
| 2.5. |
Установление доли оплаты труда
по тарифным ставкам (окладам) в фонде
оплаты труда не менее 50% |
1 балл |
|
| 2.6. |
Повышение уровня реального содержания
заработной платы в связи с ростом цен
на товары и услуги |
1 балл |
|
| 2.7. |
Разработка комплекса мер по доведению
среднемесячной заработной платы
до величины минимального
потребительского бюджета |
1 балл |
|
| 2.8. |
Установление системы премирования,
стимулирующих и компенсационных доплат и
надбавок |
до 2
баллов |
|
| 2.9. |
Выделение средств на подготовку,
переподготовку и повышение квалификации
кадров |
до 2
баллов |
|
| 2.10. |
Обеспечение подготовки кадров
в профессиональных технических училищах |
1 балл |
|
| 2.11. |
Предоставление высвобождаемым
в результате сокращения численности
(штата) работникам возможности
переобучения новым профессиям
до расторжения трудового договора,
а также других материальных и
социальных льгот сверх установленных
законодательством |
1 балл |
|
| 2.12. |
Создание безопасных условий труда
в целях сокращения здоровья работников.
Наличие соглашения по охране труда |
1 балл |
|
| 2.13. |
Проведение аттестации рабочих мест
по условиям труда |
1 балл |
|
| 2.14. |
Предоставление компенсаций за тяжелую
работу, работу с вредными и опасными
условиями труда |
1 балл |
|
| 2.15. |
Выплата единовременного пособия лицам,
имеющим право на возмещение вреда
в связи со смертью кормильца (сверх
установленного законодательством РФ) |
1 балл |
|
| 2.16. |
Выплата пособия (сверх установленного
законодательством РФ) пострадавшим
на производстве и получившим стойкую
утрату трудоспособности |
1 балл |
|
| 2.17. |
Организация горячего питания работников |
1 балл |
|
| 2.18. |
Выделение средств на содержание объектов
социально-культурной сферы |
1 балл |
|
| 2.19. |
Создание условий для отдыха и
оздоровления работников и членов
их семей (санаторно-курортное лечение;
детский отдых; культурно-массовая и
физкультурно-оздоровительная работа)
с выделением на эти цели необходимых
средств в размере не менее 1,4% от ФОТ |
до 3
баллов |
|
| 2.20. |
Выделение средств на добровольное
медицинское страхование |
1 балл |
|
| 2.21. |
Улучшение жилищных условий работников
(выделение жилья с оплатой в рассрочку;
выделение ссуд и т.д.) |
1 балл |
|
| 2.22. |
Обеспечение социальных гарантий семье,
женщинам, молодежи |
до 3
баллов |
|
| 2.23. |
Проведение работы с молодежью (создание
комитетов; разработка программ по работе
с молодежью; развитие наставничества;
создание рабочих мест
для трудоустройства молодежи и др.) |
до 2
баллов |
|
| 2.24. |
Развитие сотрудничества
(шефской помощи) с образовательными и
детскими дошкольными учреждениями |
1 балл |
|
| 2.25. |
Социальная поддержка ветеранов |
1 балл |
|
| 3. |
Наличие производственно-экономических
показателей (увеличение объемов
производства; рост производительности
труда; повышение качества продукции
(услуг, работ); экономия энергоресурсов,
материалов и т.д.) |
1 балл |
|
|
ИТОГО: |
|
|