Приложение к Постановлению от 11.11.2004 г № 1143-П Положение
Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями — физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями, на территории муниципального образования «Город заречный»
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящее Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями, на территории муниципального образования "Город Заречный" (далее - Положение) устанавливает порядок регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями (далее - трудовой договор).
1.2.Регистрация трудовых договоров направлена на обеспечение гарантий трудовых прав граждан, защиту интересов работников и работодателей.
1.3.Регистрация трудовых договоров осуществляется Комитетом экономики администрации муниципального образования "Город Заречный" (далее - орган регистрации) по месту государственной регистрации работодателя - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, осуществляется органом регистрации по месту жительства работодателя.
1.4.Орган определяется Администрацией муниципального образования "Город Заречный" в лице Главы муниципального образования "Город Заречный".
2.ФОРМА И СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
2.1.Форма и содержание трудового договора должны соответствовать требованиям действующего трудового законодательства Российской Федерации.
2.2.Трудовой договор заключается в письменной форме в трех экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр остается у работодателя - физического лица, второй выдается работнику, третий хранится в архиве органа регистрации.
2.3.В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.
2.4.Трудовой договор должен содержать следующие сведения:
- наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица);
- сведения о государственной регистрации индивидуального предпринимателя;
- фамилия, имя, отчество работника;
- место работы (с указанием структурного подразделения);
- дату начала работы;
- конкретную трудовую функцию (профессия, специальность, квалификация, должность, характер и объем обязанностей);
- права и обязанности работника;
- права и обязанности работодателя - физического лица;
- условия оплаты и охраны труда;
- режим труда и отдыха.
2.5.Об изменении существенных условий, предусмотренных трудовым договором, работодатель - физическое лицо, в том числе индивидуальный предприниматель, в письменной форме предупреждает работника не менее чем за 14 календарных дней.
2.6.Трудовой договор составляется в соответствии с требованиями законодательства РФ.
3.ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
3.1.Работодатель, не позднее пяти дней после подписания трудового договора, представляет заключенный трудовой договор на регистрацию в орган регистрации.
3.2.Документы представляются в орган регистрации работодателем непосредственно или направляются почтовым отправлением с объявленной ценностью при его пересылке и описью вложения.
3.3.В орган регистрации представляется трудовой договор в трех экземплярах (из них два подлинных экземпляра и одна копия для органа регистрации) и заявление согласно Приложению N 1 к настоящему Положению.
3.4.О факте приема документов к рассмотрению органом регистрации делается отметка в единой книге регистрации трудовых договоров органа регистрации муниципального образования "Город Заречный" (форма единой книги регистрации трудовых договоров приведена в Приложении N 2 к настоящему Положению). Датой поступления трудового договора на регистрацию является дата его фактической подачи или получения по почте органом регистрации.
3.5.Регистрация трудового договора органом регистрации осуществляется в течение пяти рабочих дней со дня поступления на регистрацию документов, указанных в пункте 3.3 настоящего Положения.
3.6.Орган регистрации производит регистрацию трудового договора путем внесения соответствующей записи в единую книгу регистрации трудовых договоров органа регистрации муниципального образования "Город Заречный" (далее - единая книга регистрации) и проставления штампа о регистрации на первой странице трудового договора.
3.7.Каждому зарегистрированному трудовому договору присваивается регистрационный номер - порядковый номер из единой книги регистрации.
3.8.На всех трех экземплярах трудовых договоров ставится отметка "зарегистрировано", регистрационный номер, дата регистрации, подпись должностного лица, осуществившего регистрацию, которая заверяется гербовой печатью администрации муниципального образования "Город Заречный".
3.9.Два экземпляра трудового договора с отметкой о регистрации возвращаются работодателю, копия трудового договора с аналогичной отметкой остается в органе регистрации.
3.10.После получения работодатель вручает один экземпляр зарегистрированного трудового договора работнику.
3.11.Единая книга регистрации трудовых договоров пронумеровывается, прошнуровывается и скрепляется подписью Главы муниципального образования "Город Заречный" и гербовой печатью администрации муниципального образования "Город Заречный".
3.12.Единая книга регистрации и один экземпляр трудового договора хранятся в архиве администрации муниципального образования "Город Заречный" как документы долговременного срока хранения.
3.13.Орган регистрации ведет архив зарегистрированных трудовых договоров, за сохранность и достоверность которого должностные лица несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
3.14.Орган регистрации, зарегистрировавший трудовые договоры работников с работодателями - физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями, регистрирует их расторжение при обращении граждан.
4.ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ДАННЫХ О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
4.1.В случае утраты трудового договора работнику по письменному заявлению, не позднее трех дней со дня подачи заявления, работодателем - физическим лицом, в том числе индивидуальным предпринимателем или органом регистрации выдается копия трудового договора с соответствующей отметкой о выдаче копии в единой книге регистрации.
4.2.По запросам территориальных органов федеральных исполнительных органов государственной власти, исполнительных органов государственной власти Свердловской области, прокуратуры, суда и других организаций для выполнения возложенных на них задач орган регистрации предоставляет необходимые данные по регистрации трудовых договоров.