Приложение к Постановлению от 30.09.2008 г № 606-П Положение
Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации городского округа заречный
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.Реестр муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации городского округа Заречный (далее - Реестр), представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в администрации городского округа Заречный (далее - Администрация). Реестр ведется на основании сведений, внесенных в личные дела муниципальных служащих Администрации.
2.Основная цель ведения Реестра муниципальных служащих - формирование единой базы данных о прохождении муниципальными служащими муниципальной службы.
3.Реестр муниципальных служащих является документом, удостоверяющим наличие должностей муниципальной службы в Администрации и фактическое прохождение муниципальной службы лицами, замещающими (или замещавшими) эти должности.
4.Сведения о муниципальных служащих, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.
2.ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
1.Ведение Реестра осуществляется управляющим делами администрации городского округа Заречный.
2.Реестр ведется по форме согласно Приложению 1 к настоящему Положению.
3.Реестр муниципальных служащих состоит из разделов по группам должностей муниципальной службы:
1) высшие должности муниципальной службы;
2) главные должности муниципальной службы;
3) ведущие должности муниципальной службы;
4) старшие должности муниципальной службы;
5) младшие должности муниципальной службы.
4.Сведения из личного дела муниципального служащего, включенные в Реестр, хранятся на бумажных и электронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
5.Сведения о гражданах, поступивших на муниципальную службу, вносятся в Реестр не позднее 7 рабочих дней со дня их назначения на должность.
6.Исключение муниципального служащего из Реестра производится в случаях и сроки, установленные законодательством РФ.
Сведения о муниципальных служащих, исключенных из Реестра, заносятся в список по форме согласно Приложению 2 к настоящему Положению.
7.Сведения об изменении содержащихся в Реестре данных о муниципальных служащих вносятся в Реестр не позднее 7 рабочих дней со дня получения информации об изменениях.
8.Реестр составляется на бумажном и электронном носителе один раз в год по состоянию на 1 января текущего года, с учетом изменений и дополнений, внесенных в Реестр в течение предыдущего календарного года, и утверждается главой администрации городского округа Заречный до 15 февраля текущего года.
9.Утвержденный Реестр хранится в Администрации в течение 10 лет с обеспечением мер, препятствующих несанкционированному доступу к нему, после чего передается на архивное хранение в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.
10.Сведения из Реестра могут оформляться в виде выписок и справок. Оформленные в установленном порядке выписки и справки являются официальными документами, удостоверяющими факт прохождения конкретным лицом муниципальной службы в Администрации.