Приложение к Решению от 29.10.2008 г № 108 Порядок
Положение о порядке выплаты надбавок за квалификационные категории специалистам и руководящим работникам учреждений культуры кировградского городского округа
1.Настоящее Положение определяет порядок выплаты надбавок за квалификационные категории по результатам аттестации специалистам и руководящим работникам учреждений культуры Кировградского городского округа (далее - Положение).
2.Надбавки за квалификационные категории специалистам и руководящим работникам учреждений культуры вводятся в соответствии с Положением об аттестации специалистов и руководящих работников учреждений культуры Кировградского городского округа, утвержденным постановлением главы муниципального образования город Кировград.
3.Надбавка за квалификационные категории специалистам и руководящим работникам учреждений культуры Кировградского городского округа (далее - надбавка) - это сумма денежных средств, ежемесячно выплачиваемая дополнительно к заработной плате работника в соответствии с присвоенной в результате аттестации квалификационной категорией.
4.Надбавки за квалификационные категории нового должностного оклада (тарифной ставки) не образуют и не влияют на размеры других видов надбавок и доплат.
5.На установление надбавки имеют право аттестованные работники учреждений культуры Кировградского городского округа (библиотек, музеев, клубных учреждений), руководители (директор, начальник, заведующий) учреждений культуры, заместители руководителей учреждений культуры, директора (начальники, заведующие) филиалов учреждений культуры, руководители структурных подразделений учреждений культуры, заведующие отделом (сектором), библиотекарь, библиограф, главный хранитель фондов, научный сотрудник музея, художественный руководитель клубного учреждения, методист библиотеки, клубного учреждения, музея, художник-оформитель, лектор (экскурсовод), руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки, аккомпаниатор, культорганизатор, которым в результате прохождения очередной аттестации была присвоена высшая, первая, вторая квалификационная категория по занимаемой ими в данный момент должности.
6.Надбавки устанавливаются специалистам персонально в соответствии с приказом по учреждению культуры, руководящим работникам - приказом по МУ Управление культуры со дня присвоения работнику квалификационной категории.
Выплата надбавок работнику прекращается одновременно с окончанием срока действия присвоенной ему квалификационной категории. Работник информируется об этом в порядке, установленном трудовым законодательством.
7.Надбавка устанавливается постановлением главы администрации КГО.
Надбавки за квалификационные категории выплачиваются специалистам и руководящим работникам в указанных абсолютных размерах с учетом районного коэффициента.
8.Работникам, выполняющим работу в других учреждениях культуры на условиях совместительства, надбавка по результатам аттестации выплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству. Специалистам учреждений культуры, выполняющим работу как в том же, так и в другом учреждении культуры, надбавка выплачивается как по основной, так и по совмещаемой должности при условии наличия квалификационных категорий по результатам аттестации.
9.Выплата надбавки работнику производится пропорционально фактически отработанному времени в соответствии с квалификационной категорией, присвоенной по результатам аттестации.
10.В случае неправомерного присвоения квалификационной категории выплата надбавки работнику прекращается с момента выявления факта нарушения.
11.При подаче заявления на участие в аттестации работник должен быть ознакомлен с настоящим Положением.
12.Размеры надбавок на территории Кировградского городского округа могут быть изменены только в соответствии с постановлением главы Кировградского городского округа.