Приложение к Решению от 29.10.2008 г № 108 Порядок
Порядок и размеры оплаты труда руководителей учреждений культуры, их заместителей, художественных руководителей и бухгалтеров
1.Тарифная ставка (оклад) руководителей библиотек, музеев, дворцов и домов культуры, других аналогичных учреждений культуры устанавливается в зависимости от группы по оплате труда руководителей, к которой отнесено учреждение.
2.Отнесение библиотек, музеев, дворцов и домов культуры, других аналогичных учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей производится в соответствии с приказом начальника Управления культуры администрации города Кировграда на основании показателей, установленных Положением о порядке отнесения учреждений культуры клубного типа муниципального учреждения Управления культуры города Кировграда к группам по оплате труда руководителей и специалистов, утвержденного постановлением главы администрации Кировградского городского округа.
3.Оплата труда директоров структурных подразделений Управления культуры производится на основании трудового договора, заключенного с начальником Управления культуры или администрацией Кировградского городского округа (для директоров муниципальных учреждений культуры).
Заработная плата руководителей учреждений культуры (директора) включает в себя оплату труда исходя из ставки (оклада) по тарифной сетке, установленной в соответствии с разрядом, надбавок, установленных настоящим Порядком для работников учреждений культуры, надбавки за сложность и напряженность труда (стимулирующие выплаты).
Премирование руководителей учреждений, оказание материальной помощи производятся в соответствии с Положением о премировании и оказании материальной помощи учреждений. Премирование директора (муниципального учреждения культуры) согласовывается с Управлением культуры Кировградского городского округа.
4.Размер тарифной ставки (оклада) заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений (юридического лица) устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя, предусмотренной тарифной сеткой.
5.Работникам централизованной бухгалтерии устанавливаются месячные должностные оклады в соответствии с действующими нормативными документами и согласовываются с Финансовым управлением в Кировградском городском округе.
6.Работникам централизованной бухгалтерии выплачивается надбавка в размере 2,5 должностных окладов в год, премии по результатам работы в размере 3 должностных окладов, материальной помощи в размере 2 должностных окладов, в соответствии с действующими нормативными документами и согласовываются с Финансовым управлением в Кировградском городском округе.