Приложение к Решению от 06.11.2008 г № 26 Положение

Положение об установлении порядка предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска главе артемовского городского округа


Положение об установлении порядка предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска главе Артемовского городского округа (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Приморского края от 14.07.2008 N 288-КЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Приморском крае".
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящее Положение распространяется на должностное лицо местного самоуправления Артемовского городского округа, замещающее выборную муниципальную должность на постоянной основе (далее - глава Артемовского городского округа).
1.2.Финансирование расходов, связанных с предоставлением социальных гарантий, установленных настоящим Положением, осуществляется за счет средств местного бюджета, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления.
2.ОТПУСК ЛИЦА, ЗАМЕЩАЮЩЕГО МУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ
2.1.Главе Артемовского городского округа по письменному заявлению предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением денежного вознаграждения.
2.2.Очередность предоставления оплачиваемого отпуска определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.
2.3.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у главы Артемовского городского округа по истечении шести месяцев его непрерывной работы.
2.4.Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года.
2.5.Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
2.6.Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению главы Артемовского городского округа может быть заменена денежной компенсацией.
2.7.При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
2.8.При увольнении или окончании срока исполнения полномочий главы Артемовского городского округа по письменному заявлению неиспользованные дни отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
2.9.Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков:
продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 30 календарных дней.
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска:
за работу в южных районах Дальнего Востока - продолжительностью 8 календарных дней;
за ненормированный рабочий день - продолжительностью не более 12 календарных дней.
3.ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ДЕНЕЖНАЯ ВЫПЛАТА ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА
Не более 2-х ежемесячных денежных вознаграждений.