Приложение к Решению от 26.11.2008 г № 25 Положение
Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город каменск-уральский
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с требованием ФЗ от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ" и определяет порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Каменск-Уральский.
1.2.Целью принятия настоящего Положения является обеспечение права граждан на равный доступ к муниципальной службе.
2.ЦЕЛЬ КОНКУРСА
2.1.Целью проведения конкурса является оценка профессиональных, деловых и личных качеств кандидатов на замещение должности муниципальной службы, формирование профессионального состава кадров муниципальных служащих.
3.ПОРЯДОК ОБЪЯВЛЕНИЯ КОНКУРСА
3.1.Конкурс на замещение должности муниципальной службы проводится при наличии совокупности следующих обстоятельств:
1) отсутствуют лица, включенные в кадровый резерв органа местного самоуправления для замещения соответствующей вакантной должности муниципальной службы;
2) от всех лиц, включенных в кадровый резерв органа местного самоуправления для замещения соответствующей вакантной должности муниципальной службы, поступили отказы от назначения на эту должность муниципальной службы;
3) в органе местного самоуправления отсутствуют муниципальные служащие, удовлетворяющие квалификационным требованиям для замещения соответствующей вакантной должности муниципальной службы, выразившие согласие на перевод на эту должность муниципальной службы.
3.2.Основанием для проведения конкурса является распоряжение руководителя органа местного самоуправления, содержащее:
- наименование должности муниципальной службы, на замещение которой проводится конкурс;
- сроки и форму проведения конкурса;
- требования, предъявляемые к конкурсантам;
- условии конкурса.
3.3.Подготовкой конкурса и его проведением занимается конкурсная комиссия.
3.4.Конкурсная комиссия не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса, публикует объявление о проведении конкурса в газете "Каменский рабочий" и размещает информацию на официальном сайте органа местного самоуправления, а при его отсутствии - на официальном сайте муниципального образования город Каменск-Уральский.
3.5.Объявление о проведении конкурса должно содержать:
- наименование вакантной должности муниципальной службы;
- условия и форма конкурса;
- дату, время и место проведения конкурса;
- проект трудового договора;
- срок, место и время приема документов для участия в конкурсе;
- требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности.
4.УЧАСТНИКИ КОНКУРСА
4.1.Право на участие в конкурсе имеют граждане моложе 65 лет, но достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ, соответствующие квалификационным требованиям, установленным ФЗ от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ" по соответствующей должности муниципальной службы при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных данным Законом.
4.2.Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
- личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии с просьбой о рассмотрении своей кандидатуры на вакантную должность, собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством РФ;
- копию паспорта;
- копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
- копию документов об образовании;
- фотографию 3 x 4;
- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а в случае, если замещаемая по результатам конкурса должность муниципальной службы включена в соответствующий перечень, также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.
4.3.Сведения, указанные в представленных документах, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа на его участие в конкурсе в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения, но не менее трех дней до проведения конкурса.
4.4.Не предоставление или неполное представление документов является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.
5.КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ
5.1.Для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы распоряжением руководителя органа местного самоуправления образуется конкурсная комиссия в количестве не менее 7 человек, состоящая из председателя, заместителя, секретаря и членов комиссии.
Руководитель органа местного самоуправления является председателем комиссии. В состав конкурсной комиссии включаются специалисты органа местного самоуправления, в котором проводится конкурсный отбор, и не менее 2-х юристов других органов местного самоуправления данного муниципального образования. Одним из членов комиссии по согласованию является представитель органа, курирующего данную сферу деятельности.
В состав конкурсной комиссии по решению председателя комиссии могут включаться представители иных организаций, приглашенные в качестве независимых экспертов-специалистов.
5.2.Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
5.3.Деятельность конкурсной комиссии осуществляется гласно и открыто на коллегиальной основе.
5.4.Заседание конкурсной комиссии созывается председателем либо по его поручению заместителем председателя комиссии.
Решение конкурсной комиссии о победителе принимается на заседании комиссии открытым голосованием простым большинством голосов от утвержденного состава конкурсной комиссии, в отсутствие кандидатов. При равенстве голосов решающим является мнение председателя комиссии.
5.5.На заседании комиссии ведется протокол, в котором отражаются результаты голосования, к нему прикладываются все материалы, поступившие в комиссию и имеющие отношение к рассматриваемым на заседании вопросам.
Протокол подписывается председателем, секретарем и членами комиссии. Члены комиссии, имеющие особое мнение, вправе изложить его в письменной форме.
6.ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
6.1.О дате, времени и месте проведения конкурса конкурсная комиссия дополнительно сообщает участнику в письменной форме не позднее, чем за пять рабочих дней до дня его проведения.
6.2.Конкурс может проходить в форме собеседования, тестирования или в форме квалификационных экзаменов.
Собеседование проводится с каждым претендентом отдельно.
6.3.По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает одно из решений:
- о признании одного из участников победителем конкурса;
- о признании конкурса несостоявшимся;
- о признании всех претендентов не соответствующими требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы.
6.4.Конкурсная комиссия принимает решение о несостоявшемся конкурсе в следующих случаях:
- при наличии менее 2-х заявлений претендентов на участие в конкурсе;
- о признании всех претендентов не соответствующими требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы.
6.5.Если конкурс признан не состоявшимся, руководитель органа местного самоуправления принимает решение о проведении повторного конкурса.
6.6.При признании повторного конкурса не состоявшимся, замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в порядке назначения.
6.7.Решение конкурсной комиссии о признании одного из претендентов победителем конкурса является основанием для заключения трудового договора с кандидатом на замещение соответствующей должности муниципальной службы.
6.8.Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение пяти календарных дней со дня его завершения.