Приложение к Постановлению от 14.05.2009 г № 842 Положение
Положение о порядке, размере и условиях осуществления стимулирующих выплат работникам муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа»
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящее Положение определяет порядок, размер и условия осуществления стимулирующих выплат работникам муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа" (далее по тексту - детско-юношеская спортивная школа).
1.2.Настоящее Положение разработано в целях материального стимулирования работников детско-юношеской спортивной школы.
1.3.Стимулирующие выплаты осуществляются за счет средств местного бюджета городского округа Ревда.
2.РАЗМЕРЫ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ
2.1.Стимулирующие выплаты устанавливаются всем работникам детско-юношеской спортивной школы в виде ежемесячной надбавки дополнительно к заработной плате работников детско-юношеской спортивной школы с 01.04.2009 по 31.09.2009 в абсолютном размере 500 рублей за норму рабочего времени.
3.ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ
3.1.Тренерам-преподавателям детско-юношеской спортивной школы устанавливается стимулирующая надбавка за:
- подготовку в первом полугодии 2008/2009 учебного года призеров, одного или нескольких воспитанников, входящих в состав сборных команд призеров, призеров в личном первенстве;
- отсутствие случаев травматизма на занятиях с воспитанниками детско-юношеской спортивной школы;
- сохранение контингента воспитанников детско-юношеской спортивной школы;
- привлечение контингента для занятий в детско-юношеской спортивной школе.
3.2.Административно-управленческий персонал детско-юношеской спортивной школы получает надбавку за:
- создание условий для более полного использования воспитательного потенциала образовательного процесса в детско-юношеской спортивной школе (проведение массовых мероприятий для воспитанников и их родителей (законных представителей); создание, поддержка и развитие традиционных мероприятий для воспитанников; проведение мастер-классов и др.);
- разработку и внедрение методик мониторинга физической подготовки воспитанников;
- расширение и совершенствование различных форм сотрудничества и разработку механизма взаимодействия школ и детско-юношеской спортивной школы;
- привлечение к занятиям физической культуры и спортом трудных подростков, состоящих на учете в детской комнате милиции и территориальной комиссии по делам несовершеннолетних;
- создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса;
- высокий уровень организации летнего отдыха и оздоровление детей и подростков;
- работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья;
- индивидуальный подход к воспитанникам;
- просветительскую работу по здоровому образу жизни с воспитанниками и их родителями (законными представителями).
3.3.Иным работникам детско-юношеской спортивной школы устанавливается надбавка за дисциплину, качество, ответственность по выполнению своих обязанностей и результативность.
3.4.Стимулирующая надбавка снимается в случаях:
- наличия письменных заявлений (обращений, жалоб) граждан по фактам нарушений действующего законодательства Российской Федерации в детско-юношеской спортивной школе;
- чрезвычайных происшествий, произошедших в детско-юношеской спортивной школе.
4.УСЛОВИЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ
4.1.Стимулирующие выплаты выплачиваются в указанном в пункте 2.1 настоящего Положения абсолютном размере с учетом районного коэффициента к заработной плате, а также отчислений по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Стимулирующие выплаты работникам детско-юношеских спортивных школ включаются в бюджетную смету данного учреждения.
4.2.Стимулирующие выплаты производятся только по основному месту работы или основной должности, без учета работы на условиях совмещения, совместительства и расширения зоны обслуживания.
4.3.Стимулирующие выплаты не образуют новой тарифной ставки и не влияют на размеры других видов доплат и надбавок, установленных соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами.
4.4.Стимулирующие выплаты не зависят от предусмотренных повышений тарифной ставки за работу в учреждениях, условия труда которых отличаются от нормальных.
4.5.Надтарифный фонд для установления надбавок и доплат формируется в установленном размере от тарифного фонда оплаты труда без учета стимулирующих выплат.
4.6.При работе на условиях неполного рабочего времени стимулирующие выплаты выплачиваются работнику детско-юношеской спортивной школы пропорционально отработанному времени.
4.7.Стимулирующая надбавка выплачивается работникам детско-юношеской спортивной школы на основании приказа руководителя данного учреждения с указанием критериев, предусмотренных настоящим Положением.
4.8.Основанием для снятия стимулирующей надбавки является приказ руководителя детско-юношеской спортивной школы с указанием причины, предусмотренной настоящим Положением.
4.9.Стимулирующая надбавка выплачивается руководителю детско-юношеской спортивной школы либо снимается на основании распоряжения управления образования городского округа Ревда в соответствии с настоящим Положением.
4.10.Руководитель детско-юношеской спортивной школы представляет в управление образования городского округа Ревда отчет об использовании выделенных средств в срок до 8 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, по форме согласно приложению к данному Положению.
4.11.Средства, предоставляемые на стимулирующие выплаты, носят целевой характер и не могут быть использованы на иные цели.
Нецелевое использование бюджетных средств влечет применение мер ответственности, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
4.12.Финансовый контроль за целевым использованием бюджетных средств осуществляется управлением образования городского округа Ревда в пределах компетенции, финансовым управлением в городском округе Ревда - в соответствии с соглашением между администрацией городского округа Ревда и финансовым управлением в городском округе Ревда.