Постановление от 29.05.2009 г № 800
О порядке применения системы оплаты труда работникам муниципальных учреждений города Нижний Тагил
С целью применения принципов формирования систем оплаты труда, а также норм и условий оплаты труда, регламентируемых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, эффективности расходования бюджетных средств по статье "Заработная плата" и установления единых требований к формированию штатных расписаний муниципальных учреждений, финансируемых за счет собственных средств бюджета города Нижний Тагил, в соответствии с Решением Нижнетагильской городской Думы от 30.06.2008 N 32 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Нижний Тагил", руководствуясь Уставом города Нижний Тагил, постановляю:
1.Применить тарифную систему оплаты труда для работников муниципальных учреждений: "Геоинформационная система", "Служба правовых отношений", "Тагил-ТВ", "Нижнетагильская информационная компания "Тагил-пресс", "Нижнетагильское управление капитального строительства", "Служба заказчика городского хозяйства", "Служба спасения", "Центр земельного права", "Центр бухгалтерского учета, экономического, правового и инженерно-технического обеспечения муниципальных учреждений образования", "Центр бухгалтерского учета и материально-технического обеспечения муниципальных учреждений здравоохранения", "Служба экологической безопасности", "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Нижний Тагил", "Городской жилищный центр" с учетом:
1) Единой тарифной сетки по оплате труда;
2) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
3) Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
4) видов и размеров выплат (Приложение).
2.Размеры окладов, ставок заработной платы установить на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.
3.Разряды оплаты труда по единой тарифной сетке руководителей учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда, определяемые показателями, характеризующими штатную численность работников учреждения:
| Группа по оплате труда | Разряд по ЕТС | Количество штатных единиц |
| I | 17 | свыше 150 |
| II | 16 | от 51 до 150 |
| III | 15 | до 50 |
4.Руководителям муниципальных учреждений, определенных пунктом 1 данного Постановления:
1) в течение 10 рабочих дней с момента утверждения Постановления, разработать и представить на экспертизу в управление муниципального сектора экономики Администрации города проекты штатного расписания, Положения об оплате труда работников муниципального учреждения;
2) представить Главе города Нижний Тагил проект постановления Администрации города Нижний Тагил "О штатном расписании, Положении об оплате труда работников муниципального учреждения".
5.Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Администрации города по экономике и финансам А.В. Ларина.
Срок контроля - 15 августа 2009 года.
Глава города
В.П.ИСАЕВА